工商管理專(zhuān)科社會(huì)調(diào)查報(bào)告寫(xiě)作要求精選合集-展示頁(yè)
2024-10-25 17:45本頁(yè)面
【正文】 據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定：（1）．合格：內(nèi)容真實(shí)、完整；結(jié)構(gòu)完整、層次分明；文字表述清晰，使用術(shù)語(yǔ)規(guī)范；字?jǐn)?shù)在2000～3000字之間；格式符合要求。上交時(shí)間上半年4月20日，下半年11月20日。第一篇：工商管理專(zhuān)科社會(huì)調(diào)查報(bào)告寫(xiě)作要求工商管理專(zhuān)科社會(huì)調(diào)查報(bào)告寫(xiě)作要求社會(huì)調(diào)查時(shí)間為3周。一般應(yīng)安排在本專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)前一學(xué)期進(jìn)行。社會(huì)調(diào)查報(bào)告按等級(jí)制記成績(jī)，分為合格、不合格兩等。調(diào)查報(bào)告一律用A4紙打印，全文采用宋體。按規(guī)定格式裝訂。對(duì)社會(huì)調(diào)查的審核材料的要求：題目應(yīng)含調(diào)查對(duì)象和調(diào)查內(nèi)容如《關(guān)于新世紀(jì)萬(wàn)州商場(chǎng)市場(chǎng)環(huán)境的調(diào)查》。完整的社會(huì)調(diào)查報(bào)告包括：1．調(diào)查報(bào)告正文，包括：調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)論、調(diào)查體會(huì)等；2．指導(dǎo)教師的評(píng)語(yǔ)和成績(jī)。社會(huì)調(diào)查報(bào)告的選題范圍：社會(huì)實(shí)踐報(bào)告選題必須符合所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向，題目不宜過(guò)大，以能夠集中闡述本專(zhuān)業(yè)某個(gè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象為原則，報(bào)告題目字?jǐn)?shù)限20字內(nèi)，題目自選。為方便學(xué)生選題，現(xiàn)提供以下方向供參考（學(xué)生應(yīng)結(jié)合所調(diào)查企業(yè)的具體情況來(lái)寫(xiě)作）：1．調(diào)查企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境，分析企業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)；2．為企業(yè)設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)；3．調(diào)查企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是否與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致；4．如何調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性；5．人力資源規(guī)劃與招聘計(jì)劃；6．人力資本投資及其成本與投資收益分析；7．工作分析與評(píng)價(jià)；8．員工隊(duì)伍建設(shè)（培訓(xùn)）與人力資源開(kāi)發(fā)；9．人力資源薪酬體系的建立與完善；10．勞動(dòng)保障與職業(yè)計(jì)劃管理；11．如何成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者；12．如何以人為本，推動(dòng)組織變革與發(fā)展；13．需求分析；14．消費(fèi)者行為分析；15．各種類(lèi)型的市場(chǎng)分析；16．商務(wù)談判；17．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)研究；18．企業(yè)文化模式研究；19．某一項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策劃或商業(yè)計(jì)劃；20．電子商務(wù)在我國(guó)的應(yīng)用與模式研究；21．關(guān)于西部大開(kāi)發(fā)問(wèn)題的研究；22．關(guān)于各種零售業(yè)態(tài)的研究；23．關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略的研究；24．廣告策略研究；25．企業(yè)文化研究；26．各項(xiàng)管理職能的研究；27．財(cái)務(wù)預(yù)算方案；28．財(cái)務(wù)決算報(bào)告；29．財(cái)務(wù)籌資方案；30．投資項(xiàng)目分析；第二篇：工商管理專(zhuān)科社會(huì)調(diào)查報(bào)告寫(xiě)作要求提示工商管理專(zhuān)科社會(huì)調(diào)查報(bào)告寫(xiě)作要求特別提示社會(huì)調(diào)查時(shí)間為3周。社會(huì)調(diào)查報(bào)告按等級(jí)制記成績(jī)，分為合格、不合格兩等。新世紀(jì)萬(wàn)州商場(chǎng)是調(diào)查對(duì)象，市場(chǎng)環(huán)境是調(diào)查的內(nèi)容。1．調(diào)查企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境，分析企業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)；2．為企業(yè)設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)；3．調(diào)查企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是否與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致；4．如何調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性；5．人力資源規(guī)劃與招聘計(jì)劃；6．人力資本投資及其成本與投資收益分析；7．工作分析與評(píng)價(jià)；8．員工隊(duì)伍建設(shè)（培訓(xùn)）與人力資源開(kāi)發(fā)；9．人力資源薪酬體系的建立與完善；10．勞動(dòng)保障與職業(yè)計(jì)劃管理；11．如何成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者；12．如何以人為本，推動(dòng)組織變革與發(fā)展；13．需求分析；14．消費(fèi)者行為分析；15．各種類(lèi)型的市場(chǎng)分析；16．商務(wù)談判；17．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)研究；18．企業(yè)文化模式研究；19．某一項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策劃或商業(yè)計(jì)劃；20．電子商務(wù)在
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