【正文】 ”方面存在一定問題。同時，面向社會公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集企業(yè)、群眾的意見和建議。先后向全x職工、服務(wù)對象、生產(chǎn)企業(yè)、行風(fēng)監(jiān)督員共發(fā)出233份“征求意見表”，收回232份。會議決定由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，分5個調(diào)研組深入基層、走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。雖然我局近期組織了xx名黨員分x個密切黨群關(guān)系的工作組，對全縣xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、園區(qū))和xxx余戶企業(yè)進(jìn)行分片聯(lián)系，開展掛鉤服務(wù)，進(jìn)行面對面的溝通，切實解決群眾關(guān)心的環(huán)境問題，維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫扶企業(yè)加強支部建設(shè)等工作，但是我們認(rèn)為這還不夠，我們要堅持，要進(jìn)一步深入開展群眾路線教育實踐活動。二是緊密聯(lián)系實際，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、訪民情、辦實事、切實維護(hù)和保障群眾利益”主題活動為抓手，做到深入了解民意，集中解決“四風(fēng)”問題。三、下一步打算針對好的一面，我們要戒驕戒躁，繼續(xù)保持，爭取更進(jìn)一步。環(huán)境監(jiān)測能力很薄弱，對一些應(yīng)急監(jiān)測基本難以保障。傾聽群眾呼聲少，掌握基層實情不夠，對基層關(guān)心少。理論聯(lián)系實際不夠。五是國家生態(tài)縣創(chuàng)建工作中狠抓工作落實，生態(tài)保護(hù)成效明顯。三是xx創(chuàng)5a工作扎實。二、調(diào)研收集的問題(一)好的一面：一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到位。同時，面向全社會系統(tǒng)公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。篇三：四風(fēng)問題專項調(diào)研報告四風(fēng)問題專項調(diào)研報告為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定的要求，切實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，根據(jù)x辦字〔2013〕xx號文件精神，我局結(jié)合環(huán)保工作實際，集中開展了解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題的專項調(diào)研活動。這樣既能讓決策更加合情合理，也融入了群策群力的智慧，使得決策能夠更加得到職工群眾的擁護(hù)，執(zhí)行起來就會更順暢。領(lǐng)導(dǎo)干部要有豁達(dá)的心態(tài)，虛心地向群眾學(xué)習(xí)，聽取各方面的意見和建議。這是解決形式主義的重要前提。把自己看低一點，就能更加自覺主動地轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)、增強服務(wù)意識，深入下去、深入基層調(diào)研了解情況，為職工群眾解難、分憂。這樣的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己。廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自覺融入群眾，全心全意為人民服務(wù)。二是要進(jìn)一步增強服務(wù)意識。無論何時，黨員干部都要“走在前作表率”，要正確看待名與利、得與失，始終保持淡然、淡定的心態(tài)，切實加強思想政治修養(yǎng)。什么是共產(chǎn)黨員？共產(chǎn)黨員應(yīng)該是大公無私、帶頭吃苦，毫不利己、專門利人的那種人，應(yīng)該是時刻堅守為人民利益甘愿舍棄一切的理想信念的那種人。三、著力解決“四風(fēng)”問題幾點建議一是要進(jìn)一步加強黨性意識。群體事件的發(fā)生，與部分地區(qū)黨員干部工作不實，方法簡單粗暴，民意渠道不暢通等方面有諸多關(guān)系。沒有長效制度規(guī)范，“四風(fēng)”毒瘤難以徹底掃清。希望領(lǐng)導(dǎo)們發(fā)揚釘釘子精神，扎根在一個地方，堅忍不拔，腳踏實地從小事做起，從實際出發(fā)，關(guān)注群眾思想和行動，而不是流于形式。調(diào)研中，大部分職工群眾認(rèn)為，“總體上看，一直以來各級黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的群眾路線情況是好的，黨員干部特別是先進(jìn)模范人物在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻(xiàn)，以優(yōu)良作風(fēng)樹立了榜樣，發(fā)揮了先鋒模范作用。少部分領(lǐng)導(dǎo)干部盲目濫建高檔樓堂、高高在上擺官架子、吃喝風(fēng)盛行奢侈浪費等，所作所為與黨的宗旨背道而馳，大家對此深惡痛絕，都認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，用思想上的清醒保證用權(quán)上的清醒，要敢于亮真丑，真碰硬。調(diào)研中，部分職工群眾認(rèn)為，改革開放30多年來的紅利，我國在大大提升經(jīng)濟實力的同時，也滋生了一大批官員腐敗、奢靡、拜金現(xiàn)象。一、開展“四風(fēng)”問題調(diào)研基本情況 我會采取個人訪談、召開座談會、問卷調(diào)查等方式，看法。x同志傳達(dá)了中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，對我單位開展黨的群眾路線教育實踐活動，解決“四風(fēng)”問題專題調(diào)研進(jìn)行了部署。讓群眾感受到活動帶來的新變化，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，凝聚黨心民心，真正地深入到群眾中去，了解群眾，更好的發(fā)揮生活上關(guān)心、思想上引領(lǐng)、全方位服務(wù)的作用。我辦開展“解決四風(fēng)”調(diào)研活動為群眾搭建了一個表達(dá)訴求的良好平臺。要把學(xué)習(xí)教育與解決突出問題結(jié)合起來，對查找出來的“四風(fēng)”方面的突出問題，立馬改正。三是致力完善監(jiān)管機制，必須不斷完善黨員干部監(jiān)督管理機制，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實、不廉的問題,教育廣大黨員干部增強紀(jì)律觀念，只有做到紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致地前進(jìn)。一是加強理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng)；加強思想修養(yǎng)，養(yǎng)成高調(diào)做事、低調(diào)做人的作風(fēng)；加強道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。二、剖析根源、整改解決通過廣泛聽取民意、集中民智、深入研究問題、認(rèn)真整改落實，更好地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，牢固樹立宗旨意識和清正廉潔形象，提高科學(xué)決策、民主決策的能力?，F(xiàn)將“解決四風(fēng)”調(diào)研情況匯報如下：一、深入研究，交流探討為確保調(diào)研活動落到實處，此次專題調(diào)研活動主要采取召開座談會、個別訪談、上門走訪、現(xiàn)場考察等方式進(jìn)行。第一篇：四風(fēng)調(diào)研報告解決四風(fēng)問題調(diào)研報告為深入貫徹落實黨的十八大和縣委辦關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知精神，把專項調(diào)研活動作為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、人民群眾得實惠的重要步驟來抓。我辦以“改四風(fēng)、興農(nóng)業(yè)、惠百姓”為主題，以“查找問題、剖析根源、整改解決”為出發(fā)點，開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾能力進(jìn)一步提高。7月中下旬，我辦領(lǐng)導(dǎo)成員赴xx開展“四風(fēng)”調(diào)研活動，座談會上，參會人員就我辦改進(jìn)的“四風(fēng)”及貫徹落實八項規(guī)定情提出了很好建議，就工作中存在的不足、“四風(fēng)”方面存在問題及改進(jìn)措施、想法進(jìn)行了交流探討；對農(nóng)業(yè)開發(fā)項目建議提出了很好的意見。努力促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收；改善發(fā)展和生存環(huán)境，促進(jìn)民生和諧，維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益。二是致力強化 干部觀念，必須堅持發(fā)揚艱苦樸素、密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真心實意為群眾辦實事、做好事。緊密結(jié)合工作實際，邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進(jìn)，把學(xué)習(xí)教育與查擺問題相結(jié)合，有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、敷衍態(tài)度和擔(dān)心情緒，深入查找“四風(fēng)”方面的突出問題。黨員干部要從自己做起，從群眾感受最直觀、反映最強烈的問題改起。從發(fā)展到穩(wěn)定大局，切實增強解決“四風(fēng)”問題的自覺性、主動性。篇二：關(guān)于開展解決四風(fēng)問題的調(diào)研情況報告(歡迎交流探討)關(guān)于開展解決“四風(fēng)”問題的調(diào)研情況報告為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，扎實推動建立密切聯(lián)系群眾活動的長效機制，根據(jù)中央、省、市委統(tǒng)一部署，我單位結(jié)合“下基層、進(jìn)企業(yè)、學(xué)勞模、訪職工”活動，第一時間召開黨委會、行政例會，組織進(jìn)行黨組理論中心組（擴大）會議學(xué)習(xí)。及時下發(fā)《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知》，并由黨委成員帶隊，分5個調(diào)研組赴各區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分直屬重點企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。二、“四風(fēng)”專題調(diào)研出反映的現(xiàn)狀黨性意識淡化，不敢亮真丑、不敢真碰硬。不少原本出生貧寒的領(lǐng)導(dǎo)干部，取得一定成績后放松了對自己的要求，在追求享樂和奢靡中，不知不覺陷入了腐敗、墮落的泥沼。干部黨員隊伍不能率先垂范、不愿與群眾“共振”。這是主流，都給予了肯定。部分職工群眾希望有機會與走進(jìn)基層的領(lǐng)導(dǎo)面對面，說說心里話，希望在實際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)國家政策與職工群眾生活的結(jié)合點，找準(zhǔn)經(jīng)濟發(fā)展與群眾希望的“共振點”。調(diào)研中部分職工群眾認(rèn)為，個別領(lǐng)導(dǎo)干部的奢靡、腐敗現(xiàn)象，導(dǎo)致黨群關(guān)系緊張，(轉(zhuǎn)載于:四風(fēng)調(diào)研報告)由貧富差距、社會資源分配不均等帶來的矛盾沖突集合，使群體事件也時有發(fā)生。如果沒有延續(xù)性、長期性，必將導(dǎo)致工作不實，社會問題頻出，必將對我們的黨和政權(quán)健康成長采取負(fù)面影響。這是解決享樂主義、奢靡之風(fēng)問題的重要前提。廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有特權(quán)，要帶頭吃苦，過去是這樣，今天依然也是這樣。讓共產(chǎn)黨員精神價值得到升華的是奉獻(xiàn)、不是索?。皇菬o私、不是功利，確實為職工群眾做什么，而不能僅僅是想從職工群眾身上得到什么。這是解決官僚主義的重要 前提。作為“人民的公仆”，黨員干部只有切實地轉(zhuǎn)變思想觀念，清醒地認(rèn)識自我，才能正確地把握自我，不斷提高思想境界，提升工作能力，增強黨性修養(yǎng)，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)，最終才能成就最好的自己、做一個真正純粹的人。領(lǐng)導(dǎo)干部把自己看低一點，就會少些名利紛爭，多些清醒；少些自滿，多些干勁；少些放縱，多些警惕。三是要進(jìn)一步發(fā)揚民主意識?！昂＜{百川、有容乃大”。領(lǐng)導(dǎo)干部對于與職工群眾密切相關(guān)的事項的決策，一定要先花時間和精力，認(rèn)真地去了解職工群眾想什么、盼什么、急什么——即問職工群眾之所急；了解職工群眾最需要解決的難題是什么——即問職工群眾之所需；了解職工群眾最大的擔(dān)心和憂慮是什么——即問職工群眾之所憂，再進(jìn)行決策。要切實按照中央、省、市委有關(guān)要求，通過民主地、深入地了解職工群眾所急、所需、所憂，建立起符合職工群眾愿望的決策模式，真正實現(xiàn)將職工群眾利益植根于企業(yè)發(fā)展、社會進(jìn)步以及推進(jìn)政治體制改革、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)