【正文】 都經(jīng)過集體討論，民主決策，避免決策上的失誤，提高決策效能，規(guī)范決策程序，從制度上保證集團監(jiān)察審計工作的正常進行，較好地維護了集團的效能和效益。同時加強教育和監(jiān)督，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，認真貫徹落實并嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查。三是注重廉政教育，構(gòu)筑干部員工思想道德防線。二是采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。集團黨委自成立以來，始終以加強理論學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，本著工作學(xué)習(xí)兩不誤、相互促進的原則，制定了兩級班子學(xué)習(xí)安排計劃，在集團范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了系列學(xué)習(xí)活動。組織安排集團業(yè)余黨校進行入黨積極分子培訓(xùn)，共培訓(xùn)入黨積極分子125名，全部合格通過，發(fā)展新黨員9名，使集團共產(chǎn)黨員人數(shù)達到了88名，％，黨員隊伍的不斷充實和黨組織的不斷壯大，保證了黨組織在公司政治核心作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。積極抓好企業(yè)黨員發(fā)展工作，把好“入口關(guān)”，確保發(fā)展質(zhì)量。針對基層黨支部書記、支部委員全部新配備，黨建基礎(chǔ)知識滯后的實際情況，匯編整理了《中國共產(chǎn)黨四川興事發(fā)集團黨建設(shè)資料匯編》、《黨支部工作問答》，并以“業(yè)余黨校”的形式，每年組織支部書記、委員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括《黨支部工作的性質(zhì)和任務(wù)》、《黨支部工作實務(wù)和長效機制建設(shè)》、《黨支部書記的溝通藝術(shù)》等，通過學(xué)習(xí)，增強了把黨的基本理論同企業(yè)發(fā)展以及各自崗位業(yè)務(wù)實際相結(jié)合開展工作的能力，提高了理論思維和戰(zhàn)略思維水平，促進黨建工作的有效開展。為便于開展活動，集團黨委根據(jù)各單位黨員人數(shù)和行政組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置了4個支部13個黨小組，配齊配強了支部書記和支部委員，確保了各級黨組織體系有效運轉(zhuǎn)，確保了各級黨組織開展工作對全體黨員能夠有效覆蓋。通過黨組織的努力，使組織贏得了企業(yè)的認可和支持，在黨組織活動陣地建設(shè)和活動開展上，公司給予了時間、人力和經(jīng)費保障，建立了非公企業(yè)業(yè)余黨校、流動黨員俱樂部、黨員活動室等，集團黨委每年召開一次黨員大會、舉辦4次積極分子培訓(xùn)，培養(yǎng)了125名入黨積極分子，發(fā)展了9名黨員。多年來，黨委的黨建1工作在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，落實企業(yè)黨組織參與重大問題決策的具體措施，緊緊圍繞實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的任務(wù)要求，把提高經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。集團黨委成立后，積極按照星級黨組織和星級黨員標準，加強自身建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展，2007年度被中共游仙區(qū)委評為四星級黨組織，連續(xù)三年被中共游仙區(qū)委評為先進黨委。為進一步加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，2007年6月，經(jīng)原門窗公司黨支部全體黨員一致通過并報中共游仙經(jīng)濟試驗區(qū)黨工委、中共游仙區(qū)委組織部批準，成立了“中國共產(chǎn)黨四川興事發(fā)門業(yè)集團委員會”。2003年組建成四川興事發(fā)集團，下轄門窗、房產(chǎn)、科技、礦產(chǎn)、市場等10個全資子公司、7個參（控）股公司，形成了集門窗、太陽能熱水器、太陽能燈具、新型建材生產(chǎn)銷售，房地產(chǎn)、礦產(chǎn)開發(fā)，建筑施工、裝飾裝修、物業(yè)管理、專業(yè)市場經(jīng)營為一體的綜合性企業(yè)集團，現(xiàn)有職工1500余人。第一篇：發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用 促進企業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用 促進企業(yè)又好又快發(fā)展——四川興事發(fā)門業(yè)集團黨委黨建工作匯報四川興事發(fā)門業(yè)集團是由成立于1993年的原綿陽興發(fā)門窗廠發(fā)展壯大而來的。多年來，在各級黨委、政府的大力支持下，公司本著為“為社會創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造機會”的企業(yè)宗旨，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，取得了長足的發(fā)展。中共四川興事發(fā)門業(yè)集團黨委成立于2007年6月19日，其前身是2002年成立的中共四川興發(fā)門窗有限責(zé)任公司黨支部，由于集團產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，黨員人數(shù)不斷增加，由原來一個公司12人，增加到現(xiàn)在10個公司88人。集團黨委設(shè)委員7人，下設(shè)4個支部委員會，集團現(xiàn)有黨員88人，其中公司級黨員領(lǐng)導(dǎo)11人，占集團公司級領(lǐng)導(dǎo)（21人）的52%；中層黨員干部28人，占集團中層干部（56人）的50%。我們的具體做法是：一、找準政治定位，尋求企業(yè)支持黨委成立后，黨委一班人清醒認識到，作為民營企業(yè)黨組織，與國有企業(yè)黨組織相比有著其特殊性，必須堅持找準黨在企業(yè)中定位點，以此為依托才能更好地開展工作。結(jié)合市場變化，緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，、金融危機、國家宏觀調(diào)控、銀行壓縮信貸等困難因素的影響下，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的參謀助手作用，抓穩(wěn)定、保大局、促發(fā)展，帶領(lǐng)企業(yè)員工克服各種困難，使企業(yè)取得了較快的發(fā)展和進步。二、健全規(guī)章制度，規(guī)范組織生活一是完善了黨組織機構(gòu)。二是強化了黨支部書記委員培訓(xùn)。三是不斷壯大黨組織。嚴格按照黨章要求，結(jié)合公司實際，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展質(zhì)量，結(jié)合“三培養(yǎng)”原則，加強了對生產(chǎn)一線、管理人員、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察力度，把公司優(yōu)秀的員工充實到黨員隊伍中來。三、強化自身建設(shè)，提升黨員素質(zhì)一是抓好黨委、支部兩級班子的理論學(xué)習(xí)。先后組織十七大精神專題學(xué)習(xí)3次、黨課專題學(xué)習(xí)4次、黨章專題學(xué)習(xí)2次，邀請市工商局做企業(yè)工商行政管理專題報告1次，邀請游仙區(qū)委黨校講師到公司作十七大精神報告會1次，把學(xué)習(xí)收獲與實際工作相結(jié)合，做到學(xué)以致用、用有所成，黨委、支部兩級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，進一步統(tǒng)一了思想，增強了黨性，起到了示范表率作用。為了保證學(xué)習(xí)收到實效，采取了集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、公司網(wǎng)絡(luò)相互學(xué)習(xí)的辦法，聽報告與專題討論相結(jié)合的方式，提高了學(xué)習(xí)效率，促進了黨委工作的深入開展，使兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步認清了公司在進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、企業(yè)轉(zhuǎn)型、增長方式轉(zhuǎn)變后，所面臨的發(fā)展形勢、工作目標和要求，與時俱進，提高了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素養(yǎng)，增強了集團兩級黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，從根本上保證了企業(yè)又好又快發(fā)展。集團黨委認真貫徹、嚴格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》的有關(guān)規(guī)定，年初結(jié)合實際，組織集團干部簽訂了《干部廉潔承諾書》，要求各單位將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作與本單位的其它各項管理工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的層層落實。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，維護公司的效能、效率和效益。四、豐富活動載體，發(fā)揮黨員作用一是組織開展了干部作風(fēng)紀律整頓活動。通過活動的開展，使各級管理人員能夠從深層次反省，使集團的重要決策、重要會議、規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行到位，落實到人，使廣大黨員更加求真務(wù)實，精細化管理收到了明顯效果。為全面提高企業(yè)黨建工作水平，充分調(diào)動基層黨支部和黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，按照上級黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合企業(yè)黨建工作實際，采取自下而上、全員參與、民主評議、組織審定等方法，對照星級黨組織“五化”和星級黨員“五優(yōu)”標準，在集團黨委所屬各支部中開展了“雙星創(chuàng)建”評選工作，通過互評和自評，共評選出四星級黨委1個、四星級黨支部2個、三星級黨支部2個、四星級黨員32人、三星級黨員46人。集團兩級黨組織嚴格按照“推動發(fā)展能力強、服務(wù)群眾能力強、凝聚人心能力強、促進和諧能力強”的要求，努力爭創(chuàng) “四強黨組織”，以班子建設(shè)帶動員工隊伍建設(shè)，集團黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，制定了實施計劃，堅持和完善創(chuàng)建制度建設(shè)，嚴格檢查考核，廣泛征求各屆意見和建議，對基層單位干部進行德、能、勤、績、廉民主測評；選拔中層干部任人唯賢，全面考核、評議，“政以得賢為本、企以任賢為興”在興事發(fā)得到充分體現(xiàn)，通過活動的開展，全面加強了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、理論建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，全面提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力和市場開拓創(chuàng)新能力。集團黨委組織選舉產(chǎn)生了新一屆職工代表大會，并每年組織召開會議，審議福利費、培訓(xùn)經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費等費用使用情況，通過職工代表收集職工意見建議1354條，集團采納了354條，積極為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，同時制訂下發(fā)了車間“十公開”標準，進一步規(guī)范了企業(yè)民主管理程序和民主權(quán)力的行使。2007年以來，集團黨委共組織慰問特困職工97名，發(fā)放慰問金15000元，各基層單位慰問了1110名困難職工，發(fā)放困難補助12多萬元。為做好職工互助醫(yī)療保障，對生病住院職工提供一份幫助，集團每年為全體員工續(xù)保年度職工醫(yī)療保險和工傷保險，同時為113名職工辦理了理賠，金額共35萬余元。集團黨委成立以來，先后14次在加工企業(yè)生產(chǎn)車間和售后服務(wù)部門積極開展勞動競賽活動，有70名員工在競賽中力撥頭籌，被評為技術(shù)尖子，2009年門窗公司職工王希華參加四川省第三屆職工勞動技能比賽榮獲第四名。四是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)好工會建設(shè)。制訂下發(fā)了集團工會管理辦法，完善了集團工會、各分公司工會、工會小組的工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并明確了各級工會組織負責(zé)人。五是開展了主題教育實踐活動。開展了青年崗位創(chuàng)效活動。通過扎實的努力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用逐步凸顯，有力推動了企業(yè)的快速發(fā)展，集團被游仙區(qū)人民政府授予游仙區(qū)“納稅大戶”稱號。第二篇：發(fā)揮黨組織政治核心作用 促進企業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮黨組織政治核心作用 促進企業(yè)又好又快發(fā)展企業(yè)黨組織要從全局和戰(zhàn)略高度充分認識加強和改進企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性。本文結(jié)合我公司發(fā)展實際，談幾點認識。思想是行動的先導(dǎo)，在企業(yè)深化改革和發(fā)展中，黨組織注重從解決思想認識入手，抓理論學(xué)習(xí)，促觀念轉(zhuǎn)變