【正文】 ，甲乙雙方各執(zhí)壹份。七、其它事項本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。由于乙方原因辭退的派遣員工，按規(guī)定需由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由乙方支付。（在無法聯(lián)系到其本人的情況下，由甲方負(fù)責(zé)賠償）。乙方有權(quán)按其規(guī)章制度對派遣員工進(jìn)行考核獎懲，派遣員工經(jīng)考核未通過者，如甲方派遣員工不遵守乙方的規(guī)章制度給自身造成傷害（不能構(gòu)成工傷的）或有其他違法不當(dāng)行為等非乙方原因，乙方可提前一個月書面通知其終止上崗協(xié)議并退還甲方。如派遣員工發(fā)生因公（工）、非因公（工）、患病或傷亡事故，依據(jù)法律法規(guī)由用人單位支付的醫(yī)療費(fèi)用或相關(guān)損害賠償責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由乙方承擔(dān)。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)乙方使用派遣員工可以與其簽訂《上崗協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用派遣員工的情況，乙方應(yīng)予配合；甲方應(yīng)配合乙方做好派遣員工的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。派遣員工的工傷、生育事宜，由甲方向有關(guān)部門申報。乙方支付給甲方的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)，甲方必須開具正式勞務(wù)服務(wù)費(fèi)發(fā)票。甲方將于每月日支付派遣員工上月的工資。結(jié)算時間和方式：甲方按時向乙方提供所有派遣員工當(dāng)月的工資、社會保險金、住房公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)的清單。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：派遣員工工資、各項社會保險、住房公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。二、派遣輸出內(nèi)容甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的派遣員工供乙方擇優(yōu)使用。第一篇：人員派遣協(xié)議書人員派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：南京世群人力資源有限公司乙方（實際用人單位）：乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方友好協(xié)商達(dá)成一致，訂立如下合同：一、合同期限自年月日起至年月日止。甲方輸出給乙方的人員，由甲方與派遣員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會保險（□基本養(yǎng)老、□工傷、□生育、□失業(yè)、□醫(yī)療）和□住房公積金。勞務(wù)費(fèi)用各項目標(biāo)準(zhǔn)：①派遣員工工資元/月?人至元/月?人；②社會保險：城鎮(zhèn)元/月?人，農(nóng)業(yè)元/月?人（細(xì)目見財務(wù)結(jié)算清單）；④住房公積金元/月?人，其中單位：元/月?人，個人元/月?人；⑤甲方按派遣員工每人每月元收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。乙方最遲在每月的日前按甲乙雙方確認(rèn)的費(fèi)用足額劃付到甲方商業(yè)銀行帳戶上，（帳號：0***00797），并且提供相應(yīng)的財務(wù)結(jié)算清單。乙方如需辭退派遣員工的，需在每月日前向甲方提供下月辭退派遣員工清單，如超出此期限而造成甲方繳納的該辭退員工社會保險金由乙方承擔(dān)。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方書面確認(rèn)的用工對象，甲方在10日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。甲方負(fù)責(zé)對乙方按規(guī)定辭退的派遣員工辦理退工手續(xù)。乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害派遣員工合法權(quán)益的行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。乙方需要為派遣員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)。乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付派遣員工工資、保險費(fèi)用和勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠。對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其本人賠償。乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放派遣員工工資和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留派遣員工工資和社會保險等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予賠償。六、勞動爭議處理與派遣員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁直至起訴。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法人代表（簽名）法人代表（簽名）經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：聯(lián)系電話：02583751172聯(lián)系電話：地址：南京市鼓樓區(qū)山西路57號803室地址：年月日年月日第二篇：外聘人員勞務(wù)派遣協(xié)議書范本勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登 記 注 冊 地實 際 經(jīng) 營 地勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系方式及電話乙方(實際用工單位)全稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登 記 注 冊 地實 際 經(jīng) 營 地勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系方式及電話乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。（2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。（4）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。三、工作時間和休息休假工作時間：員工在乙方實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意