【正文】 表方式分別對應急預案的要素進行評審。（三）要素評審。（二）形式評審。應急預案評審采用符合、基本符合、不符合三種意見進行判定。五、應急預案的評審評審方法（一）應急預案評審采取形式評審和要素評審兩種方法。（五）應急預案應當包括應急組織機構和人員的聯(lián)系方式、應急物資儲備清單等附件信息?，F(xiàn)場處置方案應當包括危險性分析、可能發(fā)生的事故特征、應急處置程序、應急處置要點和注意事項等內容。（2）專項應急預案包括危險性分析、可能發(fā)生的事故特征、應急組織機構與職責、預防措施、應急處置程序和應急保障等內容。（二）對于煤礦各類事故，由各科室直屬領導組織制定相應的專項應急預案。（一）針對本礦將會出現(xiàn)的各種事故，由總工程師組織編制本項目的綜合應急預案。三、煤礦根據(jù)有關法律、法規(guī)和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則》(以下簡稱導則)，結合本單位的危險源狀況、危險性分析情況和可能發(fā)生的事故特點，制定相應的應急預案。一、本制度適用于應急預案的編制、評審、發(fā)布、備案、培訓、演練和修訂等工作。十五、教育培訓檔案內容包括：教育培訓工作的相關制度、培訓工作計劃、總結、培訓考勤登記、考卷及成績、各期培訓人員花名冊。十三、建立應急管理培訓考核和激勵機制，對各科室進行年度考核。可采取從相關的應急救援中心聘請專家等辦法，解決好培訓的質量問題。十、安全培訓中心和各科室之間要加強協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認真抓好培訓工作。以學代培。以崗代培。通過培訓，強化培訓對象對應急管理的宏觀認識和依法實施管理意識，提高科學決策水平，提升應急管理工作的組織協(xié)調和突發(fā)事件的處置應對能力。八、培訓的主要內容。六、所有應急管理專職工作人員每年必須接受培訓，培訓時間原則上為1至2周，一般每年累計不少于10天。四、應急管理培訓的主要對象是：各科室負責人、應急管理人員、應急救援隊伍和應急志愿者。在定期檢查中發(fā)現(xiàn)應急救援物資人為毀損、丟失的要嚴格追究相關人員的責任，并進行賠償。由兼職救護隊會同其他安全科定期對應急物資裝備進行清點、檢查。四、檢查與維護管理非事故情況下，任何部門和個人不得擅自使用應急物資裝備。三、職責：兼職救護隊負責各種應急救援器材的日常管理。應急救援物資裝備管理制度一、目的:確保物資裝備狀態(tài)良好，為發(fā)生突發(fā)事故救援時提供物質保障，制定本制度。各項罰款交礦辦公室，財務部出具票據(jù)。要求各分管領導、各科室及相關人員認真落實會議精神及內容，切實落實崗位責任制。與會人員手機必須設為震動，并做好會議記錄。對本階段應急救援管理工作進行總結，對下月應急救援管理工作做出具體安排。通報礦井應急救援管理工作存在的問題。二、組織單位：安全科三、主持人：安全副礦長四、參加人員：礦長、總工程師、副總工程師、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長、生產(chǎn)技術科、通防科、機電科、調度室主任、辦公室主任、保衛(wèi)科、兼職救護隊隊長、施工隊負責人。第一篇：丫口煤礦應急救援管理制度丫口煤礦應急救援管理制度盛鑫礦投有限公司目 錄一、工作例會制度.........................................2二、應急救援物資裝備管理制度.............................4三、應急培訓制度.........................................5四、應急預案管理工作制度.................................6五、應急宣傳教育制度....................................11六、預防性安全檢查制度...................................9七、重大隱患排查與治理制度..............................11八、應急投入保障制度....................................14九、應急救援檔案管理制度................................16十、井下“緊急避險系統(tǒng)”管理制度........................19十一、重大危險源檢測監(jiān)控制度............................21十二、應急救援責任追究與獎懲制度........................30十三、應急救援隊伍管理規(guī)定..............................32十四、應急預案演練與評估制度............................35十五、應急救援職責履行情況檢查制度......................37工作例會制度為更好的學習、貫徹應急救援管理制度，加強應急救援管理工作，提高人員管理水平，及時準確的指導和解決應急救援中存在的問題，確保礦井安全生產(chǎn)，特制訂應急救援工作例會制度。一、會議時間：煤礦每月月底組織一次應急救援工作例會制度，并制訂工作例會制度。五、會議內容傳達上級部門有關應急救援管理工作的文件，會議精神。由安全科對一個月來應急救援管理工作進行匯報。六、會議要求與會人員必須按時參加會議，如遇特殊情況不能參加應向主持人請假。安全科負責點到，做好會議記錄，并形成會議紀要。無顧不參加會議每次罰款100元，遲到罰款20元。本制度自即日起開始執(zhí)行。二、范圍：應急救援物資包括井下各種應急救援器材和應急藥品。辦公室負責藥品的日常監(jiān)督管理。特殊情況須經(jīng)申請由礦領導簽字方可使用。對達不到要求的應急救援物資及時進行更換、維修、保養(yǎng)。應急培訓制度一、為促進我礦干部培訓工作有序開展，提高應急管理工作人員的業(yè)務素質和工作能力，促進應急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)貴州省及六盤水市和地方煤礦應急救援管理制度的相關規(guī)定和應急救援管理工作的要求，特制訂如下管理制度：二、應急管理教育培訓工作應當遵循下列原則：堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則堅持分級負責，分類管理的原則堅持集中培訓與在崗自學相結合的原則堅持以人為本、按需施教的原則堅持教學相長、保證質量的原則堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則三、安全培訓中心負責本礦應急管理培訓工作的組織、管理和考核工作。五、培訓工作分級分類進行，安全培訓中心負責全礦領導干部、相關工作人員的應急管理培訓、新進人員的培訓、工作需要時的崗位培訓。七、培訓對象在參加上級組織的集中脫產(chǎn)培訓期間，享受在崗同等待遇。圍繞貫徹落實盛鑫公司對應急管理工作的指示精神，重點學習應急管理有關法律法規(guī)、分析我礦應急工作形勢任務、了解兄弟單位應急管理經(jīng)驗、熟悉掌握應急預案和對突發(fā)事件的應急處置程序和方法、學習運用應急指揮新技術設備和指揮手段等。九、各級各科室應急管理機構除組織或參加上級集中脫產(chǎn)培訓外，還應采取多種形式開展培訓。通過參加工作實踐和接受指導，提高應急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。大力倡導和鼓勵工作人員自行學習和參加培訓工作，通過自學不斷更新觀念、強化內在素質，提高工作能力。十一、提高培訓質量，建立相應的培訓管理檔案。十二、將教育培訓工作納入應急管理建設的重要內容進行部署和規(guī)劃，必須在預算中列支開展應用培訓的所需經(jīng)費，保證培訓工作經(jīng)費的及時足額到位。十四、加強培訓的管理，建立和完善培訓工作檔案，如實記載培訓工作和受培訓人員情況。應急預案管理工作制度為了規(guī)范安全生產(chǎn)事故應急預案的管理，完善應急預案體系，增強應急預案的科學性、針對性、實效性，依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》（國家安監(jiān)總局令第17號）等法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。二、應急預案的編制應急預案的編制應當符合下列基本要求：（一）符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定；（二）結合本項目的安全生產(chǎn)實際情況；（三）結合本項目的危險性分析情況；（四）應急組織和人員的職責分工明確，并有具體的落實措施；（五）有明確、具體的事故預防措施和應急程序，并與其應急能力相適應；（六）有明確的應急保障措施，并能滿足本項目的應急工作要求；（七）預案基本要素齊全、完整，預案附件提供的信息準確；（八）預案內容與相關應急預案相互銜接。四、煤礦應急預案體系為綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。綜合應急預案包括本項目的應急組織機構及其職責、預案體系及響應程序、事故預防及應急保障、應急培訓及預案演練等主要內容。（1）煤礦專項預案包括：爆破事故應急救援預案、火災事故應急預案、巷道冒頂事故應急預案、突發(fā)公共事件應急預案。（三）對于危險性較大的重點崗位——關鍵崗位、重點部位（包括重大危險源），由安全副礦長組織制定現(xiàn)場處置方案。（四）綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案之間應當相互銜接，并與所涉及的其他單位的應急預案相互銜接。附件信息應當經(jīng)常更新，確保信息準確有效。形式評審主要用于應急預案備案時的評審，要素評審用于應急預案評審工作。對于基本符合和不符合的項目，應給出具體修改意見或建議。依據(jù)《導則》和有關規(guī)范，對應急預案的層次結構、內容格式、語言文字、附件項目以及編制程序等內容進行審查，重點審查應急預案的規(guī)范性和編制程序。依據(jù)國家有關法律法規(guī)、《導則》和有關行業(yè)規(guī)范，從合法性、完整性、針對性、實用性、科學性、操作性和銜接性等方面對應急預案進行評審。評審時，將應急預案的要素內容與評審表中所列要素的內容進行對照，判斷是否符合有關要求，指出存在問題及不足。（1）關鍵要素是指應急預案構成要素中必須規(guī)范的內容。關鍵要素必須符合公司實際和有關規(guī)定要求。包括應急預案中的編制目的、編制依據(jù)、適用范圍、工作原則、單位 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概況等要素。（一）評審準備。（二）組織評審。現(xiàn)場處置方案的評審，采取演練的方式對應急預案進行論證。應急預案編制組織者應認真組織分析研究評審意見，按照評審意見對應急預案進行修訂和完善。應急預案經(jīng)評審或論證，符合要求的，綜合預案和專項預案由項目經(jīng)理簽發(fā)。并提交以下材料：（一）應急預案備案申請表；（二）應急預案評審或者論證意見；（三）應急預案文本及電子文檔。定期組織開展本單位的應急預案培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和崗位應急處置方案。煤礦在制定年度安全工作計劃時，同時制定應急預案演練計劃，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。預案修訂情況應有記錄并歸檔。煤礦安全科及時向相關部門報告應急預案的修訂情況，并按照有關應急預案報備程序重新備案。若發(fā)生事故，應當及時啟動應急預案，組織有關力量進行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應急預案啟動情況報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門。一、主要內容切實加強對應急管理宣傳教育工作的組織指導，充分發(fā)揮各科室的作用，深入開展應急管理宣傳教育活動，大力提高職工的公共安全意識和自我防護素質，提高我礦應對突發(fā)公共事件的能力，保障職工生命安全和我礦財產(chǎn)安全。具體有：（1）圍繞應急預案進行深入宣傳。（2）進行典型案例的宣傳。二是介紹應對突發(fā)公共事件的正反兩方面案例，提高職工應對突發(fā)事件的綜合素質。以應急知識普及為重點，增強職工的預防、避險、自救、互救和減災等能力，進一步宣傳普及安全知識、災害知識和自救互救知識。（1）開展公共安全主題宣傳活動。（3）結合我礦應急能力建設進行宣傳。（1）制訂宣傳教育工作計劃。（2）多形式宣傳教育。（3）健全宣傳教育長效機制。建立和健全應急管理宣傳教育的長效機制，經(jīng)常性地開展應急管理宣傳教育。加強組織指導和自糾自查，確保宣傳教育效果每季度進行一次回顧和檢查，對宣傳教育階段性任務基本完成情況作出評估，對存在的問題進行整改。以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，按照“預防與應急并重，常態(tài)與非常態(tài)相結合”的工作要求，充分發(fā)揮應急救援隊伍在預防性安全檢查、重大隱患排查中的作用，促進安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉。二、組織和實施預防性安全檢查工作由安全科會同其他科室共同完成。安全科要定期組織應急救援隊伍定期性開展預防性檢查，建立應急救援隊伍開展預防性安全檢查工作的考核、考評制度，完善工作機制，交流工作經(jīng)驗，并對在預防性安全檢查工作中作出突出貢獻的集體和個人給予表彰和獎勵。應急救援隊伍應根據(jù)公司相關部門下達的年度預防性安全檢查工作計劃，制定本隊預防性安全檢查實施方案。三、檢查的范圍和重點內容 。重點檢查礦井通風系統(tǒng)是否合理，通風設施是否完善，通風設備是否完好及礦井反風演習情況；瓦斯抽放系統(tǒng)運行情況和綜合防突措施的執(zhí)行情況；火區(qū)管理情況和防滅火措施的落實情況；水害防治措施的制定與執(zhí)行情況，雨季三防措施的制訂與執(zhí)行情況。對存在安全隱患的部門，要下達整改指令，督促其及時整改落實。，主動提供有關安全生產(chǎn)的圖紙資料和規(guī)章制度，對應急救援隊伍的檢查不得拒絕和阻撓。，熟悉我礦生產(chǎn)和救援環(huán)境，了解我礦的主要隱患和重大危險源及其應急預案，有針對性地研究和制定科學的應急救援與處置方案，配齊相應的應急救援裝備，開展應急救援演練，不斷提升應對各類突發(fā)事件的綜合救援能力。重大隱患排查與治理制度為了認真貫徹落實公司及上級有關部門關于重大安全生產(chǎn)隱患排查治理的有關規(guī)定，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，積極推進本質安全型礦井建設，特制定本制度。二、重大隱患排查治理工作原則：以消除重大安全隱患和推進本質安全型礦進建設為目標，以建立 15 健全重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理責任制為手段，堅持“全面排查、分輕重緩急治理，解決與監(jiān)管并重，程序化管理”的原則，突出當前、著眼長遠、統(tǒng)籌安排、加大投入、嚴格考核，全力解決當前“一通三防”、防治水