【正文】 材丟失或人為損壞及使用率達不到要求的；（六）對于標準化評估體系中所規(guī)定的師資、繼續(xù)教育、辦學規(guī)模、結構合理等方面統(tǒng)計失誤造成驗收中扣分的；（七）由于工作態(tài)度不認真致使所上報的表格延期、數(shù)據(jù)錯誤、沒有經過統(tǒng)計自編數(shù)據(jù)的；（八）不按時、按要求上報上級部門所需要的材料的；（九）由于工作態(tài)度不認真，致使標準化材料中出現(xiàn)大的失誤，造成不良影響的。第三條 對督導室督查反饋的內容學校不整改或整改不及時、不徹底的學校的處理堅持“屬地管理、懲防并舉、依法問責、強化導向”的原則，根據(jù)違規(guī)程度的不同，給予批評教育和相應處理，并進行責任追究，維護正常的辦學秩序。第一篇：中小學違規(guī)辦學行為處理辦法富蘊縣人民政府督導室對督查違規(guī)學校的處理辦法（試行）第一條 為進一步規(guī)范中小學辦學行為，深入實施素質教育，根據(jù)有關教育法律法規(guī)，結合我縣教育實際，制定本辦法。第二條 本辦法督查的內容主要包括教育強縣創(chuàng)建方面的工作、學校的常規(guī)工作、“兩基”鞏固提高工作。第四條 政府教育督導機構根據(jù)需要，可以直接組織開展對中小學督查整改不利的學校的查處工作，并向縣教育局提出處理建議。第六條 中小學在教學管理過程中有下列行為之一的，應當依照本辦法規(guī)定進行處理：（一）學生每天在校集中教學活動時間、書面家庭作業(yè)量超過規(guī)定要求，或體育活動時間達不到規(guī)定要求；（二）考試科目、次數(shù)及內容超過規(guī)定要求；考試不達標且沒有組織補考的；（三）沒有經教育局同意，節(jié)假日私自上課、補課的；（四）沒有執(zhí)行課程標準，隨意增減課程、課時，或隨意調整課程難度及教學進度；（五）違反中小學教輔資料管理的規(guī)定，組織或變相組織學生征訂教輔書籍、報刊，增加學生負擔；（六）舉辦或與社會辦學機構合作舉辦面向中小學生的文化補習班，或者通過租借校舍、場地等給社會辦學機構舉辦面向中小學生的文化補習班；（七）沒有規(guī)范管理校產，侵占、挪用校產或變相侵占、浪費、流失等現(xiàn)象；（八）“3+N”活動流于形式，《國家學生體質健康標準》測試應付差事的；由于工作失誤，致使綜合素質評定填寫出現(xiàn)大量錯誤的；（九）宣傳炒作學校、年級、班級 高（中）考升學率、分數(shù)以及高（中）考狀元的。第七條 中小學在創(chuàng)建過程中發(fā)生本辦法第五條所列行為，違規(guī)情節(jié)輕微的，予以通報批評，對學校主要負責人實行誡勉談話，學校主要負責人和其他直接責任人員年度考核中不得確定為優(yōu)秀等次；違規(guī)情節(jié)一般的，列為重點督查對象，當年不得評優(yōu)評獎，對學校主要負責人和其他直接責任人員年度考核中不得確定為優(yōu)秀等次；違規(guī)情節(jié)較重的，列為重點督查對象，由有關主管部門視情況對主要負責人和其他直接責任人員給予警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，由有關主管部門視情況對主要負責人和其他直接責任人員給予記過、記大過或撤職處分。第八條 中小學在教學管理過程中發(fā)生本辦法第六條所列行為，違規(guī)情節(jié)輕微的，責令限期改正，學校主要負責人作出書面檢查；違規(guī)情節(jié)一般的，予以通報批評，當年不得評優(yōu)評獎，對學校主要負責人實行誡勉談話，學校主要負責人和其他直接責任人員年度考核中不得確定為優(yōu)秀等次；違規(guī)情節(jié)較重的，當年不得評優(yōu)評獎，并撤銷已有榮譽稱號，學校主要負責人和其他直接責任人員年度考核中不得確定為優(yōu)秀等次；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，列為重點督查對象，由有關主管部門視情況對主要負責人和其他直接責任人員給予警告、嚴重警告、記過、記大過或撤職處分。第九條：學校未按國家《現(xiàn)金管理條例》規(guī)定管理現(xiàn)金，經查違反有關規(guī)定，坐支現(xiàn)金、白條抵庫、挪用現(xiàn)金、套取現(xiàn)金的，除按國家有關規(guī)定處理外，另給予學校通報批評，學校負責人記過處分，財務人員記大過處分；同時視違紀情節(jié)給予有關責任人處以一月工資以上罰款。對財務人員給予撤職處分，沒收非法所得，處以二個月工資罰款。中、小學校在購置固定資產、大綜開支1000元以上的除按國家規(guī)定辦理控辦手續(xù)外，同時應先報請縣局批準，未經批準開支的，對校長處以警告以上處分。工程款按工程進度憑合法正式的原始憑證支付。違反以上規(guī)定造成經濟損失的，對校長處以警告處分，并處以損失部分的50%罰款。不得超計劃支出。校產應做到有專人管理；有帳、卡、冊。對學校財產管理混亂、無帳、無卡、無冊的，對學校處以全縣通報，對校長處以警告以上處分。對公物借用長期不還的按購置價的200%進行罰款。學校校產轉讓、報廢，價值在5000元以上的報請局里批準，違規(guī)對學校處以全縣通報批評，處以一個月工資以上罰款嚴禁學校為單位、個人貸款擔保；嚴禁學校銀行戶頭為私人套取現(xiàn)金；學校貸款、擔保，應由局主要領導批準，違反以上三點對學校領導、財務人員處以警告以上處分，罰款兩個月工資。富蘊縣人民政府教育督導室 二0一三年三月三十一日第二篇：違規(guī)辦學行為整改意見違規(guī)辦學行為整改意見通過學習我們了解到：普通中小學教師以及其他工作人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府教育行政部門或者學校責令改正，視情節(jié)給予通報批評、調離工作崗位的行政處理，并按照有關規(guī)定給予相應處分：(一)違反規(guī)定授課、布置作業(yè)的；(二)歧視學生，對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為的；(三)從事有償補習活動或者動員、組織學生接受有償補習的；(四)利用職務之便收受家長、學生財物或者通過其他途徑牟取私利的；(五)無正當理由不服從縣級以上人民政府教育行政部門或者學校組織的教師交流和支教安排的。為了今后防控并杜絕違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，將在今后的工作中嚴格做好以下幾點：作業(yè)的布置一定要“精”而且分層次。生氣地時候一定要控制自己的情緒，不能說有損學生自尊心的話，調節(jié)好自己的心態(tài)。加強安全教育有效防止學生意外人身傷亡事故的發(fā)生。第三篇：違規(guī)失職行為處理辦法題庫(補充)違規(guī)失職行為處理辦法題庫(補充)一、單選各級領導人員在重大決策過程中超越授權或工作權限形成以下后果的，應當引咎辭職，或者給予降級至開除處分：A、造成經濟損失B、后果或情節(jié)嚴重的各級領導人員由于管理工作嚴重失誤，或處置突發(fā)性、群體性事件嚴重失當，嚴重影響營業(yè)辦公秩序，或造成以下后果的，應當引咎辭職，或者給予記過至開除處分：A、嚴重損害建行信譽和聲譽的；B、客戶投訴的領導人員對轄內發(fā)生的案件負有管理責任或領導責任，有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予處理：A、自查及時發(fā)現(xiàn)案件的B、態(tài)度較好的各級領導人員不服從組織的調動、交流決定的，給予誡勉談話或者通報批評，拒不改正的，給予：A、警告至記大過處分B、或責令辭職超越授權權限簽署法