【正文】 同時應先報請縣局批準，未經批準開支的，對校長處以警告以上處分。違反以上規(guī)定造成經濟損失的，對校長處以警告處分，并處以損失部分的50%罰款。校產應做到有專人管理；有帳、卡、冊。對公物借用長期不還的按購置價的200%進行罰款。富蘊縣人民政府教育督導室 二0一三年三月三十一日第二篇：違規(guī)辦學行為整改意見違規(guī)辦學行為整改意見通過學習我們了解到：普通中小學教師以及其他工作人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府教育行政部門或者學校責令改正，視情節(jié)給予通報批評、調離工作崗位的行政處理，并按照有關規(guī)定給予相應處分：(一)違反規(guī)定授課、布置作業(yè)的；(二)歧視學生，對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為的；(三)從事有償補習活動或者動員、組織學生接受有償補習的；(四)利用職務之便收受家長、學生財物或者通過其他途徑牟取私利的；(五)無正當理由不服從縣級以上人民政府教育行政部門或者學校組織的教師交流和支教安排的。生氣地時候一定要控制自己的情緒，不能說有損學生自尊心的話，調節(jié)好自己的心態(tài)。第三篇：違規(guī)失職行為處理辦法題庫(補充)違規(guī)失職行為處理辦法題庫(補充)一、單選各級領導人員在重大決策過程中超越授權或工作權限形成以下后果的，應當引咎辭職，或者給予降級至開除處分：A、造成經濟損失B、后果或情節(jié)嚴重的各級領導人員由于管理工作嚴重失誤，或處置突發(fā)性、群體性事件嚴重失當，嚴重影響營業(yè)辦公秩序，或造成以下后果的，應當引咎辭職，或者給予記過至開除處分：A、嚴重損害建行信譽和聲譽的；B、客戶投訴的領導人員對轄內發(fā)生的案件負有管理責任或領導責任，有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予處理：A、自查及時發(fā)現案件的B、態(tài)度較好的各級領導人員不服從組織的調動、交流決定的，給予誡勉談話或者通報批評，拒不改正的，給予：A、警告至記大過處分B、或責令辭職超越授權權限簽署法律性文件的，或者違反法律性文件審查制度的有關規(guī)定，未經規(guī)定的審查程序而簽署法律性文件的，給予直接責任人、主管人員和以下責任人記過至降級處分；造成嚴重后果的，給予撤職至開除處分。A：警告至記大過 B：警告至撤職 C: 記大過違反企業(yè)形象（包括行名、行徽等）有關規(guī)定，或者不按規(guī)定統(tǒng)一制作、發(fā)布廣告，情節(jié)較重或者造成不良后果的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員（）處分。A：警告至記大過 B：開除 C: 記大過至開除1留用察看處分可在（）期限屆滿時解除。５、違反建設銀行保密管理有關規(guī)定，有下列行為之一的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記大過處分；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分：A：以牟利為目的泄露國家秘密、建設銀行商業(yè)秘密和客戶秘密的；B：以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取、使用或傳播國家秘密、建設銀行商業(yè)秘密和客戶秘密的；C：利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。三、判斷：對需要按比例控制的支出擅自超比例使用的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記大過處分。（）未經授權辦理需授權個人銀行柜面業(yè)務，或超越權限辦理的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記大過處分，造成嚴重后果的，給予降級至解除勞動合同處理。（）未落實貸款審批條件即發(fā)放貸款或貸款相關法律文件所約定的發(fā)放貸款的條件生效即發(fā)放貸款的，給予有關信貸經營責任人記過至降級處分；造成損失的，給予撤職至開除處分。（）1對逾期貸款未按規(guī)定發(fā)送逾期貸款催收通知書或者辦理其他收貸手續(xù)的，給予有關信貸經營責任人警告至記過處分；造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分。（）1違反建設銀行不良資產管理有關規(guī)定，造成較大風險的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記過處分；后果或者情節(jié)嚴重的，給予記過至開除處分。（）2未經授權或者超越權限，與除上級行以外的機構進行系統(tǒng)內、外同業(yè)外匯資金拆借的行為，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員記大過至留用察看處分；造成嚴重后果的，給予開除處分。（）2違反規(guī)定為不符合發(fā)卡條件的個人或單位辦理銀行卡，造成嚴重后果的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員記過至開除處分。（）2銀行卡網絡業(yè)務受理行發(fā)出緊急止付申請，未按規(guī)定辦理止付的，給予警告處分；造成嚴重后果的，給予記過至撤職處分（）工作人員私自抄錄、復制申請人申請材料并提供給他行或其他單位或者個人的，給予直接責任人員降級至開除處分。（）3統(tǒng)計工作中弄虛作假，故意制作、上報假表、假數、假材料的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記過處分；造成重大決策失誤或者其他嚴重后果的，給予記大過至開除處分。有哪些情形之一的，應當從重處理（說出其中4項即可）？故意違規(guī)且情節(jié)嚴重的；違規(guī)失職給建設銀行造成較大財產損失或者信譽損害的；在紀律處分期間內再次違規(guī)或者失職的；阻 撓、抗拒調查和處理的；隱瞞違規(guī)失職行為的事實真相或者偽造、隱匿、篡改、毀滅有關證據及授意、指使、強令、脅迫他人隱瞞違規(guī)失職行為的事實真相或者偽造、隱匿、篡改、毀滅有關證據的；對檢舉人、證人、鑒定人、調查處理人打擊報復的；違規(guī)失職后逃匿的；違規(guī)失職造成其他嚴重后果的。第二條 各級人民政府及有關部門、普通中小學及其工作人員違反教育及相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的辦學行為，依照本辦法追究責任。第六條 普通中小學教師以及其他工作人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府教育行政部門或者學校責令改正，視情節(jié)給予通報批評、調離工作崗位的行政處理，并按照有關規(guī)定給予相應處分：(一)違反規(guī)定授課、布置作業(yè)的；(二)歧視學生，對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為的；(三)從事有償補習活動或者動員、組織學生接受有償補習的；(四)利用職務之便收受家長、學生財物或者通過其他途徑牟取私利的；(五)無正當理由不服從縣級以上人民政府教育行政部門或者學校組織的教師交流和支教安排的；(六)其他違反規(guī)定的辦學行為。對違規(guī)辦學行為責任人的行政處理，由責任人所在單位或者任免機關決定；對違規(guī)辦學行為責任人的處分，由任免機關或者行政監(jiān)察機關決定。第十一條 公民、法人或者其他組織對本辦法規(guī)定的違規(guī)辦學行為，有權投訴、舉報。第十三條 本辦法自2013年1月1日起施行。這時區(qū)分行及時組織的這次集中學習讓我們對身為一個建行人的行為規(guī)范有了更加深刻的認識。三是一定要廉潔合規(guī)從業(yè)，牢固樹立按章操作、合規(guī)經營的意識，要保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，確保我們支行各項業(yè)務的健康穩(wěn)步發(fā)