【正文】 ）四、問答題各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員不服從組織的調(diào)動(dòng)、交流決定的，給予什么處理？拒不改正的，給予什么處分或處理？對案件負(fù)有管理或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，有下列情形之一的，按照第二十二條的規(guī)定從重處理（說出其中4項(xiàng)即可）？有哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理（說出其中4項(xiàng)即可）？有哪些情形之一的，可以從輕、減輕或者免予處理？本辦法所稱后果或情節(jié)嚴(yán)重，是指哪些情形？違規(guī)失職行為處理辦法題庫答案(補(bǔ)充)一、單選BAABAABAAB1B1B1C1B1C二、多選ABCD ２、ABCD ３、ABCD ４、ABC ５、ABC ６、ABC ７、ABCD ８、ABCD三、判斷：對對對對錯(cuò)錯(cuò)對錯(cuò)錯(cuò)對1錯(cuò)1錯(cuò)1對1對1對1對1錯(cuò)1對1錯(cuò)對2對 2２、錯(cuò) 2３、對 2４、對 2５、對 2６、對 2７、對 2８、對 2９、對 3０、對 3１、錯(cuò) 3２、對 3３、對 3４、對 3５、對四、簡答題各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員不服從組織的調(diào)動(dòng)、交流決定的，給予什么處理？拒不改正的，給予什么處分或處理？誡勉談話或者通報(bào)批評(píng)；警告至降級(jí)處分，或責(zé)令辭職。第四條 各級(jí)人民政府、有關(guān)部門有下列情形之一的，由上級(jí)人民政府、教育行政部門、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并予以通報(bào)批評(píng)；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員視情節(jié)給予調(diào)離工作崗位的行政處理，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分：(一)未將素質(zhì)教育實(shí)施情況作為政府及教育行政部門政績考核重要內(nèi)容的；(二)將學(xué)校劃分為重點(diǎn)學(xué)校和非重點(diǎn)學(xué)校的；(三)違反編制標(biāo)準(zhǔn)配備中小學(xué)教職工的；(四)教育培訓(xùn)和補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)辦學(xué)不規(guī)范，造成不良影響的；(五)未執(zhí)行國家和省確定的教育教學(xué)制度、內(nèi)容等規(guī)定，或者違反規(guī)定要求學(xué)校開設(shè)地方課程和專題教育課的；(六)未按照規(guī)定規(guī)范考試科目與次數(shù)，任意組織統(tǒng)一考試的，或者未按照規(guī)定組織各類考試，造成嚴(yán)重后果的；(七)將考試或者競賽成績作為義務(wù)教育階段入學(xué)與升學(xué)依據(jù)的；(八)下達(dá)升學(xué)任務(wù)，擅自統(tǒng)計(jì)、公布或者宣傳升學(xué)人數(shù)、升學(xué)率、考試成績優(yōu)異者等信息的，或者以升學(xué)率、考試成績?yōu)橹饕罁?jù)對學(xué)校、教師進(jìn)行排名、獎(jiǎng)懲的；(九)未及時(shí)、足額、均衡安排教育經(jīng)費(fèi)，或者截留、擠占、挪用學(xué)費(fèi)、服務(wù)性收費(fèi)、代收費(fèi)和教育費(fèi)附加的；(十)未經(jīng)省政府或者省政府授權(quán)部門批準(zhǔn)，擅自制定或者批準(zhǔn)教育收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍的；(十一)擅自改變或者變相改變公辦學(xué)校性質(zhì)，或者以學(xué)校改制為名變相提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的；(十二)向?qū)W校下達(dá)收費(fèi)任務(wù)，或者違反規(guī)定向教師、學(xué)生集資的；(十三)向?qū)W校、學(xué)生強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制訂閱教輔資料，推銷出版物、學(xué)具等用品的；(十四)對亂收費(fèi)行為不制止或者制止不力的；(十五)其他違反規(guī)定的辦學(xué)行為。對違規(guī)辦學(xué)行為的行政處罰，由縣級(jí)以上人民政府教育行政部門或者其他主管部門決定。身為中國建設(shè)銀行的一名新入行員工，從邁入支行大門、穿上工裝的那一刻起，我們的一言一行就代表著我們中國建設(shè)銀行的形象。我們新員工一定要從小做起、從細(xì)節(jié)做起，認(rèn)真細(xì)致的做業(yè)務(wù)，不違規(guī)辦理操作，時(shí)刻牢記《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》的制度，我們才能盡快的提升業(yè)務(wù)能力，也不會(huì)在以后的工作中出現(xiàn)違規(guī)失職的行為，為了我們中國建設(shè)銀行成為世界一流銀行的愿景而貢獻(xiàn)自己的一份力量。而作為我們一線員工，一是要充分認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作的危害性，要認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作行為所付出的沉重代價(jià)，絕不能以犧牲規(guī)章制度和自己的的職業(yè)生涯為代價(jià)，做出危害建設(shè)銀行形象和危及客戶資金安全的行為。第十二條 違規(guī)辦學(xué)行為責(zé)任追究處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，并依法送達(dá)。第八條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予追究責(zé)任：(一)有效阻止違規(guī)辦學(xué)行為不良后果發(fā)生的；(二)主動(dòng)改正、挽回?fù)p失、消除不良影響的；(三)主動(dòng)退還違反規(guī)定收取的財(cái)物的；(四)積極配合調(diào)查的；(五)其他可以從輕、減輕或者免予追究責(zé)任的情形。本辦法所稱后果或情節(jié)嚴(yán)重，是指哪些情形？因違規(guī)失職行為發(fā)生案件或重大事故的；因違規(guī)失職行為造成建設(shè)銀行較大財(cái)產(chǎn)損失的；因違規(guī)失職行為造成建設(shè)銀行聲譽(yù)、形象損失的；因違規(guī)失職行為造成建設(shè)銀行辦公、營業(yè)秩序混亂的；因違規(guī)失職行為導(dǎo)致建設(shè)銀行受到外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)或政府部門處罰的；經(jīng)他人勸阻，仍繼續(xù)實(shí)施違規(guī)失職行為的；違規(guī)失職行為查處機(jī)構(gòu)認(rèn)定為情節(jié)嚴(yán)重或者后果嚴(yán)重的其他情形。（）3印章丟失或被盜等，未及時(shí)報(bào)告并采取有效補(bǔ)救措施，形成風(fēng)險(xiǎn)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。（）2違反規(guī)定為客戶開立外匯賬戶，或者未經(jīng)外匯管理部門批準(zhǔn)，擅自為客戶在其現(xiàn)匯存款賬戶規(guī)定的收支范圍之外支付外匯的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分。（）1在信貸風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管工作中違反客觀公正原則，徇私舞弊或者打擊報(bào)復(fù)的，給予直接責(zé)任人、主管人員及其他責(zé)任人員降級(jí)至開除處分。（）超越權(quán)限或者違反規(guī)定核批綜合經(jīng)營計(jì)劃有關(guān)控制指標(biāo)的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分。７、審計(jì)人員、責(zé)任認(rèn)定人員或檢查人員有下列情形之一，給予警告至記過處分；后果或者情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分：A：對在審計(jì)、責(zé)任認(rèn)定或檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題不按規(guī)定提出意見或報(bào)告，回避或掩蓋問題真相的；B：袒護(hù)、包庇違規(guī)失職行為人的；C：濫用職權(quán)、徇私舞弊的；D：工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守的；８、員工行為排查過程中有下列情形之一的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員通報(bào)批評(píng)或警告至撤職處分。A：警告至記大過 B：記過至開除 C: 記大過1工作人員進(jìn)行證券內(nèi)幕交易的，給予（）處分。加強(qiáng)安全教育有效防止學(xué)生意外人身傷亡事故的發(fā)生。學(xué)校校產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢，價(jià)值在5000元以上的報(bào)請局里批準(zhǔn)，違規(guī)對學(xué)校處以全縣通報(bào)批評(píng)，處以一個(gè)月工資以上罰款嚴(yán)禁學(xué)校為單位、個(gè)人貸款擔(dān)保；嚴(yán)禁學(xué)校銀行戶頭為私人套取現(xiàn)金；學(xué)校貸款、擔(dān)保，應(yīng)由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，違反以上三點(diǎn)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員處以警告以上處分，罰款兩個(gè)月工資。不得超計(jì)劃支出。對財(cái)務(wù)人員給予撤職處分，沒收非法所得，處以二個(gè)月工資罰款。第六條 中小學(xué)在教學(xué)管理過程中有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法規(guī)定進(jìn)行處理：（一）學(xué)生每天在校集中教學(xué)活動(dòng)時(shí)間、書面家庭作業(yè)量超過規(guī)定要求，或體育活動(dòng)時(shí)間達(dá)不到規(guī)