【正文】 ）四、問答題各級領導人員不服從組織的調(diào)動、交流決定的，給予什么處理？拒不改正的，給予什么處分或處理？對案件負有管理或領導責任的人員，有下列情形之一的，按照第二十二條的規(guī)定從重處理（說出其中4項即可）？有哪些情形之一的，應當從重處理（說出其中4項即可）？有哪些情形之一的，可以從輕、減輕或者免予處理？本辦法所稱后果或情節(jié)嚴重，是指哪些情形？違規(guī)失職行為處理辦法題庫答案(補充)一、單選BAABAABAAB1B1B1C1B1C二、多選ABCD ２、ABCD ３、ABCD ４、ABC ５、ABC ６、ABC ７、ABCD ８、ABCD三、判斷：對對對對錯錯對錯錯對1錯1錯1對1對1對1對1錯1對1錯對2對 2２、錯 2３、對 2４、對 2５、對 2６、對 2７、對 2８、對 2９、對 3０、對 3１、錯 3２、對 3３、對 3４、對 3５、對四、簡答題各級領導人員不服從組織的調(diào)動、交流決定的，給予什么處理？拒不改正的，給予什么處分或處理？誡勉談話或者通報批評；警告至降級處分，或責令辭職。第四條 各級人民政府、有關部門有下列情形之一的，由上級人民政府、教育行政部門、行政監(jiān)察機關責令改正，并予以通報批評；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員視情節(jié)給予調(diào)離工作崗位的行政處理，并按照有關規(guī)定給予相應處分：(一)未將素質(zhì)教育實施情況作為政府及教育行政部門政績考核重要內(nèi)容的；(二)將學校劃分為重點學校和非重點學校的；(三)違反編制標準配備中小學教職工的；(四)教育培訓和補習機構(gòu)辦學不規(guī)范，造成不良影響的；(五)未執(zhí)行國家和省確定的教育教學制度、內(nèi)容等規(guī)定，或者違反規(guī)定要求學校開設地方課程和專題教育課的；(六)未按照規(guī)定規(guī)范考試科目與次數(shù)，任意組織統(tǒng)一考試的，或者未按照規(guī)定組織各類考試，造成嚴重后果的；(七)將考試或者競賽成績作為義務教育階段入學與升學依據(jù)的；(八)下達升學任務，擅自統(tǒng)計、公布或者宣傳升學人數(shù)、升學率、考試成績優(yōu)異者等信息的，或者以升學率、考試成績?yōu)橹饕罁?jù)對學校、教師進行排名、獎懲的；(九)未及時、足額、均衡安排教育經(jīng)費，或者截留、擠占、挪用學費、服務性收費、代收費和教育費附加的；(十)未經(jīng)省政府或者省政府授權(quán)部門批準，擅自制定或者批準教育收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍的；(十一)擅自改變或者變相改變公辦學校性質(zhì)，或者以學校改制為名變相提高收費標準的；(十二)向?qū)W校下達收費任務，或者違反規(guī)定向教師、學生集資的；(十三)向?qū)W校、學生強制或者變相強制訂閱教輔資料，推銷出版物、學具等用品的；(十四)對亂收費行為不制止或者制止不力的；(十五)其他違反規(guī)定的辦學行為。對違規(guī)辦學行為的行政處罰，由縣級以上人民政府教育行政部門或者其他主管部門決定。身為中國建設銀行的一名新入行員工，從邁入支行大門、穿上工裝的那一刻起，我們的一言一行就代表著我們中國建設銀行的形象。我們新員工一定要從小做起、從細節(jié)做起，認真細致的做業(yè)務，不違規(guī)辦理操作，時刻牢記《中國建設銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》的制度，我們才能盡快的提升業(yè)務能力，也不會在以后的工作中出現(xiàn)違規(guī)失職的行為，為了我們中國建設銀行成為世界一流銀行的愿景而貢獻自己的一份力量。而作為我們一線員工，一是要充分認識到違規(guī)操作的危害性，要認識到違規(guī)操作行為所付出的沉重代價，絕不能以犧牲規(guī)章制度和自己的的職業(yè)生涯為代價，做出危害建設銀行形象和危及客戶資金安全的行為。第十二條 違規(guī)辦學行為責任追究處理決定應當以書面形式作出，并依法送達。第八條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予追究責任：(一)有效阻止違規(guī)辦學行為不良后果發(fā)生的；(二)主動改正、挽回損失、消除不良影響的；(三)主動退還違反規(guī)定收取的財物的；(四)積極配合調(diào)查的；(五)其他可以從輕、減輕或者免予追究責任的情形。本辦法所稱后果或情節(jié)嚴重，是指哪些情形？因違規(guī)失職行為發(fā)生案件或重大事故的；因違規(guī)失職行為造成建設銀行較大財產(chǎn)損失的；因違規(guī)失職行為造成建設銀行聲譽、形象損失的；因違規(guī)失職行為造成建設銀行辦公、營業(yè)秩序混亂的；因違規(guī)失職行為導致建設銀行受到外部監(jiān)管機構(gòu)或政府部門處罰的；經(jīng)他人勸阻，仍繼續(xù)實施違規(guī)失職行為的；違規(guī)失職行為查處機構(gòu)認定為情節(jié)嚴重或者后果嚴重的其他情形。（）3印章丟失或被盜等，未及時報告并采取有效補救措施，形成風險損失的，給予有關責任人員警告至記過處分；造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分。（）2違反規(guī)定為客戶開立外匯賬戶，或者未經(jīng)外匯管理部門批準，擅自為客戶在其現(xiàn)匯存款賬戶規(guī)定的收支范圍之外支付外匯的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記過處分。（）1在信貸風險監(jiān)管工作中違反客觀公正原則，徇私舞弊或者打擊報復的，給予直接責任人、主管人員及其他責任人員降級至開除處分。（）超越權(quán)限或者違反規(guī)定核批綜合經(jīng)營計劃有關控制指標的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記過處分；造成嚴重后果的，給予記大過至撤職處分。７、審計人員、責任認定人員或檢查人員有下列情形之一，給予警告至記過處分；后果或者情節(jié)嚴重的，給予記大過至開除處分：A：對在審計、責任認定或檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題不按規(guī)定提出意見或報告，回避或掩蓋問題真相的；B：袒護、包庇違規(guī)失職行為人的；C：濫用職權(quán)、徇私舞弊的；D：工作不負責任，玩忽職守的；８、員工行為排查過程中有下列情形之一的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員通報批評或警告至撤職處分。A：警告至記大過 B：記過至開除 C: 記大過1工作人員進行證券內(nèi)幕交易的，給予（）處分。加強安全教育有效防止學生意外人身傷亡事故的發(fā)生。學校校產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、報廢，價值在5000元以上的報請局里批準，違規(guī)對學校處以全縣通報批評，處以一個月工資以上罰款嚴禁學校為單位、個人貸款擔保；嚴禁學校銀行戶頭為私人套取現(xiàn)金；學校貸款、擔保，應由局主要領導批準，違反以上三點對學校領導、財務人員處以警告以上處分，罰款兩個月工資。不得超計劃支出。對財務人員給予撤職處分，沒收非法所得，處以二個月工資罰款。第六條 中小學在教學管理過程中有下列行為之一的，應當依照本辦法規(guī)定進行處理：（一）學生每天在校集中教學活動時間、書面家庭作業(yè)量超過規(guī)定要求，或體育活動時間達不到規(guī)