面試時如何回答考官提出的問題-展示頁
2024-10-25 12:44本頁面
【正文】 書本知識豐富、復雜。對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。應聘者可以根據(jù)自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！” 問題十三：“你能為我們做什么？” 思路：基本原則上“投其所好”。招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心?！比绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！?問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路：如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作?！?問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？” 思路：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。不宜把那些明顯的成功說成是失敗?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點，自我介紹《面試時如何回答考官提出的問題》。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談談你的缺點” 思路：不宜說自己沒缺點。不宜說太長的座右銘。不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。不宜說崇拜自己。問題四：“你最崇拜誰？” 思路：最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。宜強調(diào)自己對家庭的責任感。宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。問題二：“談談你的家庭情況” 思路:況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。條理要清晰，層次要分明。表述方式上盡量口語化。第一篇：面試時如何回答考官提出的問題面試時如何回答考官提出的問題面試的時候考官會問一些問題，最后的時候考官通常會問“你有什么需要問我的嗎，還想了解什么嗎” 這個時候應該怎么回答呢，我知道這個問題應該回答他，如果回答他“沒有了”或者是問薪水待遇等一些個人問題都是不好的，那應該怎樣回答比較好呢，請大家?guī)兔獯鹨幌?，謝謝滿意答案1：問題一：“請你自我介紹一下” 思路：這是面試的必考題目，面試時如何回答考官提出的問題。介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。事先最好以文字的形式寫好背熟。簡單地羅列家庭人口。宜強調(diào)父母對自己教育的重視。宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 思路：業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。問題五：“你的座右銘是什么？” 思路：座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。不宜說那些太抽象的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路：不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？” 思路：一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在
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