財務部崗位考核細則-展示頁
2024-10-25 12:17本頁面
【正文】 能夠獨立且出色的完成本職工作；。熟悉本公司財務核算流程及財務制度、能夠獨立負責處理本部門日常所有財務核算工作及其他需協(xié)調(diào)的事務，指導出納及核算的工作、協(xié)調(diào)與分支機構(gòu)相關人員的工作，有積極創(chuàng)新的態(tài)度，溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠提出管理改進的建設性意見并能夠進行有效的實施，能夠協(xié)助財務經(jīng)理的工作，工作中無重大過失，可以晉升為會計。3崗位的級別及評定條件出納核算會計會計財務經(jīng)理一級二級三級一級二級三級一級二級三級一級二級三級300035003800350038004000400045005000750080008500.說明：，需要確定其初始崗位等級。崗位責任人：二〇〇九年月日第二篇：《財務部崗位晉升制度》財務部崗位晉升制度目的為明確財務部員工職位發(fā)展方向，特制定本辦法。九、服從領導，尊重他人，團結(jié)同志，互幫、互學、互助。七、對采購人員、保管員的業(yè)務輔導工作。五、督促項目及時將甲供材領用回單、周轉(zhuǎn)材料及設備流轉(zhuǎn)手續(xù)回單、送貨單回單等及時交公司財務部并及時匯總核算。三、嚴格票據(jù)審核、審批，把好貨幣支付關。第一篇：財務部崗位考核細則南通中南進成建筑裝飾企業(yè)發(fā)展有限公司財務部崗位職責考核細則一、全面認真履行基本崗位職責和公司各項規(guī)章制度。二、負責本公司的財務、會計核算、成本分析、資金運作、項目財務管理工作，全面貫徹相關財務法規(guī)和公司的財務制度（主管與主辦會計按各自崗位各有側(cè)重）。四、在抓好公司財務管理與會計核算的基礎上抓好項目核算工作，加強費用結(jié)轉(zhuǎn)、工料消耗統(tǒng)計、材料把關、設備與周轉(zhuǎn)材料管理、成本分析等工作，幫助項目開源節(jié)流，了解自身的收支情況，為降本節(jié)耗增效提出建議和指導意見。六、經(jīng)常了解整個公司的庫存材料、余料、閑置設備及周轉(zhuǎn)材料的存量情況，做到科學合理、物盡其用，并及時督促做好維修保養(yǎng)工作。八、做好公司的年、季財務計劃，做好融資工作，當好總經(jīng)理的助手和參謀。十、對因工作疏忽造成損失的負有經(jīng)濟賠償責任，并接受處罰；對本考核不達標的，酌扣年薪或年終獎。適用范圍本辦法適用于財務部所有員工。，核算崗位兩個崗位，了解國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策。，人事部的考評后，原則上職級評定兩年調(diào)整一次。工作表現(xiàn)及績效考核成績將作為其最終評定等級的決定性條件?！狤ND—第三篇：財務部崗位描述范例工作描述：根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團綜合財務計劃和控制標準；建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、預算、資金運作等進行總體控制；主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及審計工作；比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構(gòu)建立并保持良好的關系；向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。培訓經(jīng)歷:◆受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓。技能技巧:◆具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗；◆精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；◆擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經(jīng)驗和
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