計(jì)量檢測(cè)人員培訓(xùn)計(jì)劃-展示頁
2024-10-25 12:07本頁面
【正文】 組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)對(duì)所有技術(shù)人員的相關(guān)技術(shù)資料及記錄的歸檔和保管。時(shí)間：每月一次，每次1課時(shí)授 課 人：杜春濤沈陽市線纜廠2005年8月10日培訓(xùn)記錄GC/沈線行政計(jì)量器具報(bào)廢審批表第三篇：計(jì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)程序范本人員培訓(xùn)程序目的為保證質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行并得到不斷完善，必須對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行適時(shí)培訓(xùn)。時(shí)間：每季1次，每次2課時(shí)授 課 人：張松林參加人員：檢驗(yàn)人員計(jì)量人員時(shí)間：每月一次，每次1課時(shí)目的：學(xué)會(huì)計(jì)量檢測(cè)方法，正確判定被測(cè)物與標(biāo)準(zhǔn)核對(duì)合格或不合格。提高計(jì)量檢測(cè)人員的崗位技能水平，充分認(rèn)識(shí)計(jì)量管理體系對(duì)企業(yè)的重要性。其它方面的考核，無違反公司各項(xiàng)管理制度、無出現(xiàn)嚴(yán)重工作質(zhì)量差錯(cuò)。兩個(gè)階段考核要求每位實(shí)習(xí)生應(yīng)通過5０個(gè)以上的計(jì)量檢測(cè)、校準(zhǔn)項(xiàng)目。4）、第二階段（5月中旬至6月中旬）、每位實(shí)習(xí)生至少應(yīng)通過5０（包含第一階段項(xiàng)目）個(gè)以上的計(jì)量檢測(cè)、校準(zhǔn)項(xiàng)目（其中本專業(yè)30個(gè)、其它三個(gè)以上的領(lǐng)域20個(gè)）。2）、第一階段(1月25日之前)、每位實(shí)習(xí)生至少應(yīng)通過2０個(gè)以上的計(jì)量檢測(cè)、校準(zhǔn)項(xiàng)目（其中本專業(yè)10個(gè)、其它三個(gè)以上的領(lǐng)域10個(gè)），每個(gè)專業(yè)規(guī)定出10各項(xiàng)目，屬于必過項(xiàng)目，其他專業(yè)自選。２、考核要求原則上按《安東儀器儀表檢測(cè)有限公司實(shí)習(xí)生管理辦法》執(zhí)行，分兩階段考試，每階段考試按相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃所安排內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)理論和實(shí)作考試。４、每天培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)行晚點(diǎn)名制，在點(diǎn)名后才可結(jié)束當(dāng)日培訓(xùn)下班，有下場(chǎng)任務(wù)的實(shí)習(xí)生必須遵得帶領(lǐng)老師的同意才能下班。服從崗位安排，按照工作任務(wù)要求保質(zhì)保量地完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)，并積極主動(dòng)配合老師及同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的工作失誤。六、培訓(xùn)教材及課程安排１、計(jì)量法（網(wǎng)絡(luò)版本）、計(jì)量基礎(chǔ)理論（網(wǎng)絡(luò)版本）、公司規(guī)單制度、各領(lǐng)域計(jì)量檢定規(guī)程與校準(zhǔn)規(guī)范。２、計(jì)量檢定規(guī)程與校準(zhǔn)規(guī)范、計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)、測(cè)量不確定度。二、培訓(xùn)時(shí)間２０１６年6月28 日至２０１7年6月28日三、參加人員１、培訓(xùn)人員：來公司實(shí)習(xí)培訓(xùn)的所有人員。第一篇：計(jì)量檢測(cè)人員培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)驗(yàn)室管理中心見習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃一、目的１、檢測(cè)工程師初1級(jí)。２、規(guī)范實(shí)習(xí)生的職業(yè)道德，促進(jìn)實(shí)習(xí)生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、工作流程。２、輔導(dǎo)老師：長度老師－田明清、熱工老師－宋永銘、力學(xué)老師－程建國、李寶強(qiáng)、電學(xué)老師－宋定忠、理化老師－呂紅貴 ３、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：程建國四、培訓(xùn)地點(diǎn)公司原技術(shù)人員大辦公室、專業(yè)實(shí)驗(yàn)室用戶現(xiàn)場(chǎng)五、培訓(xùn)內(nèi)容１、計(jì)量器具的檢定規(guī)程、校準(zhǔn)規(guī)范（以公司通過的250個(gè)CNAS項(xiàng)目為范圍）以及實(shí)際檢測(cè)、校準(zhǔn)程序、方法。３、計(jì)量法律法規(guī)、公司管理制度、職業(yè)道德。２、公司實(shí)驗(yàn)室內(nèi)待檢儀器 ３、培訓(xùn)理論課程安排（附頁一）七、培訓(xùn)方式 １、實(shí)際操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以用戶現(xiàn)場(chǎng)為主以實(shí)驗(yàn)室為輔； ２、專業(yè)理論學(xué)習(xí)，由專業(yè)老師集中上課講授；八、培訓(xùn)期間的管理制度１、培訓(xùn)期間所有參加培訓(xùn)實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度及公司各項(xiàng)管理制度。３、在集中理論學(xué)習(xí)時(shí)間不得打鬧、高聲喧嘩、隨意走動(dòng)。九、培訓(xùn)考核１、培訓(xùn)期間，由行政與培訓(xùn)部門進(jìn)行“雙線考核”，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯(cuò)誤的實(shí)習(xí)生，由培訓(xùn)部門提交報(bào)告，經(jīng)公司審核后，直接予以辭退?？己藘?nèi)容與時(shí)間1）、按《關(guān)于實(shí)施檢測(cè)工程師定級(jí)管理辦法的通知》要求，重點(diǎn)考核個(gè)人行為規(guī)范、執(zhí)行公司制度情況、實(shí)際檢測(cè)工作能力。3）、筆試考試(1月25日之前)，考試方向：簡(jiǎn)單的計(jì)量基礎(chǔ)基礎(chǔ)知識(shí)和少量計(jì)量法規(guī)相結(jié)合，誤差理論、單位使用類的基礎(chǔ)知識(shí)，與我們相關(guān)的計(jì)量檢定管理
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