綜治工作例會制度-展示頁
2024-10-25 11:47本頁面
【正文】 程中發(fā)現(xiàn)的一般糾紛及時組織調(diào)解，對重大矛盾糾紛要及時匯報，并提前做好說服疏導(dǎo)工作，防止糾紛激化；五、充分發(fā)揮單位矛盾糾紛信息員情況清、信息靈的優(yōu)勢，保障排查工作取得實效。四、具體要求嚴(yán)格保證學(xué)習(xí)人員、時間、內(nèi)容的落實（集中學(xué)習(xí)每月不少于一次），每位學(xué)習(xí)對象都要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，正確處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)期間準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)筆記，做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫心得體會，定期由負(fù)責(zé)普法宣傳工作的同志進(jìn)行學(xué)法檢查。對外服務(wù)窗口工作人員，要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，熟練掌握與窗口工作相關(guān)的各項法律和部門規(guī)章，部門規(guī)章重點包括企業(yè)投資項目核準(zhǔn)暫行辦法、外商投資項目核準(zhǔn)暫行管理辦法、境外投資項目核準(zhǔn)暫行管理辦法、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)管理辦法、國家發(fā)改委行政復(fù)議實施辦法等，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)知識水平，真正做到服務(wù)基層、為民著想。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要在深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，重點了解掌握憲法，國家賠償法、行政處罰法，國家公務(wù)員法，以及與發(fā)展改革工作相關(guān)的法律法規(guī)。一、學(xué)習(xí)對象我委全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及所有在職、離退休人員。四、會議內(nèi)容：傳達(dá)上級有關(guān)綜治工作文件和會議精神；聽取各責(zé)任單位綜治工作情況匯報，具體部署全系統(tǒng)綜治工作；討論全局綜治工作及其他重大事項；會議決定的事項由局綜治辦起草會議文件，各責(zé)任單位要根據(jù)會議部署的工作抓好落實，局綜治辦將對會議布置的工作落實情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。三、參加對象：局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組成員和局綜治辦工作人員。第一篇：綜治工作例會制度綜治工作例會制度一、會議時間：每季度召開一次局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，如遇重大問題或緊急情況可隨時召開。二、會議主持：由局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長召集主持。局綜治辦負(fù)責(zé)會議記錄和會務(wù)工作。為進(jìn)一步提高我委廣大干部職工學(xué)法的自覺性，努力做到知法、守法、用法、護(hù)法，確保各項學(xué)法活動的正常開展，特制定本制度。重點學(xué)法教育對象是：領(lǐng)導(dǎo)班子成員；部門行政執(zhí)法人員；對外服務(wù)窗口工作人員。行政執(zhí)法人員，要熟練掌握和運用與本職工作密切相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政訴訟法、行政復(fù)議法、行政監(jiān)察法、國家賠償法、公務(wù)員法等法律法規(guī)，以及與散裝水泥執(zhí)法、無線電管理執(zhí)法相關(guān)的專業(yè)規(guī)章，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，秉公執(zhí)法、廉潔自律做到有法必究、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。三、學(xué)習(xí)形式一方面，積極組織參加市里有關(guān)部門組織的學(xué)法宣傳活動；另一方面，在部門內(nèi)部堅持個人自學(xué)為主，輔以集中學(xué)習(xí)，必要時邀請有關(guān)專家集中授課講解。矛盾糾紛排查調(diào)解制度為了及時掌握轄區(qū)矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展、變化的規(guī)律，采取有效措施把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，特制定本制度：一、鎮(zhèn)、各村、社居委、企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會對本轄區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)解負(fù)總責(zé)，結(jié)合單位的具體實際，制定排查調(diào)解工作方案；二、鎮(zhèn)每月開展一次矛盾糾紛排查，各單位每半月開展一次。幫教工作制度一、對轄區(qū)內(nèi)的兩勞回歸人員，及時登記造冊，建立幫教檔案，并在3日內(nèi)將有關(guān)情況通知村（居）委會及刑釋解教人員家屬。三、定期對村（居）委會的安置幫教工作進(jìn)行督促檢查和
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