柘城供電公司先進(jìn)女工委事跡-展示頁
2024-10-25 10:26本頁面
【正文】 明生產(chǎn)勞動競賽、千次操作無差錯競賽、安全生產(chǎn)知識考問講解、安全知識競賽、繼電保護(hù)技能競賽、“兩票”糾錯技能競賽、計算機基礎(chǔ)應(yīng)用知識競賽、演講比賽等崗位練兵、崗位提高活動，營造濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)了女工立足本職鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能、爭比貢獻(xiàn)的積極性。二是重素質(zhì)練兵，促進(jìn)崗位立功。自從“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動”開展以來，公司女工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高自身素質(zhì)，增強競爭能力成為了自覺行動。我公司通過崗位培訓(xùn)和崗位實踐來引導(dǎo)女工學(xué)習(xí)成才。二、倡導(dǎo)以崗促訓(xùn)，全力幫助女職工建功立業(yè)結(jié)合女工工作的特點，以“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”、“巾幗文明崗”和“巾幗建功標(biāo)兵”創(chuàng)建活動為契機，全方位為女職工搭建崗位成才、建功立業(yè)平臺。以技術(shù)學(xué)會、技術(shù)講座、技術(shù)對子、技術(shù)比賽等不同形式，在女工集中的工種、崗位開展全員練兵比武活動，為提高女工隊伍整體素質(zhì)創(chuàng)造條件。三是著力隊伍建設(shè)創(chuàng)新。競賽活動女工參與率達(dá)到90%以上。二是著力工作載體創(chuàng)新。為加強基礎(chǔ)管理，柘城公司工會，在女工組織四級組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強化女工工作考核機制建設(shè)。目前，在冊女工153人，具有本科學(xué)歷的有12人、?？茖W(xué)歷的有70人；具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的有9人、中級職稱51人、初級職稱39人；在崗女黨員58人、女中層干部22人，一、確立“三新”目標(biāo)，扎實推進(jìn)女工組織規(guī)范化建設(shè)按照《工會女職工委員會工作條例》，柘城公司工會以基礎(chǔ)管理創(chuàng)新、工作載體創(chuàng)新、隊伍建設(shè)創(chuàng)新（“三新”）為目標(biāo)，建章立制，規(guī)范管理，扎實推進(jìn)女工組織規(guī)范化建設(shè)，為女工組織更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展、滿足女工需要發(fā)揮更大作用夯實組織基礎(chǔ)。第一篇：柘城供電公司先進(jìn)女工委事跡柘城供電公司先進(jìn)工會女職工委員會事跡材料五年來，我公司女工委在市工會、縣工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，堅持“服務(wù)公司生產(chǎn)大局，維護(hù)女職工合法權(quán)益，提升女職工素質(zhì)，不斷增強凝聚力，充分發(fā)揮女工委員會優(yōu)勢，全面履行工會職能”的工作思路，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中,通過各種方式工作的開展，豐富和活躍了女工的文化生活，提高了她們的素質(zhì)，促進(jìn)了她們的身心健康。近年來，我公司女職工榮獲市技術(shù)標(biāo)兵1人、市十大杰出女杰1人、市優(yōu)秀班組長2人、市供電公司積極分子1人、縣三八紅旗手1人、縣優(yōu)秀婦聯(lián)干部1人，95598呼叫中心獲得了市集體“工人先鋒號”、“青年文明號”等榮譽。一是著力基礎(chǔ)管理創(chuàng)新。突出自身建設(shè)、巾幗競賽、維護(hù)權(quán)益、女工隊伍建設(shè)、信息報道五項考核重點，按季講評，年終總評，設(shè)立基層女工工作創(chuàng)新獎，實現(xiàn)責(zé)任與獎懲掛鉤，激發(fā)基層女工組織活力，提升女工干部執(zhí)行力，使女工各項工作在基層得到全面有效地落實?？己藰?biāo)準(zhǔn)中明確要求，各級女工組織要大力實施“女職工建功立業(yè)工程”，堅持融入企業(yè)中心工作，通過女工創(chuàng)新創(chuàng)效、爭當(dāng)崗位最佳實踐者、爭做優(yōu)秀女職工等活動，團(tuán)結(jié)動員廣大女工在挖潛增效、加強技術(shù)質(zhì)量管理、能源管理等重點工作中發(fā)揮“半邊天”作用。大力實施關(guān)愛女工行動，努力為女工辦好事、實事，實現(xiàn)關(guān)愛幫扶惠及面更廣，力度更大，幫扶措施全部落實到位，女工滿意率達(dá)到100%。大力實施“女職工素質(zhì)提升工程”。加強女工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高女工干部開展工作的能力和水平，保證女工組織工作有計劃、有步驟、深入持久地開展。一是倡崗位培訓(xùn)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)成才。多年來，該廠以深入開展“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動為契機，以思想政治、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能、體能水平、文明家庭為達(dá)標(biāo)內(nèi)容，以提高女工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為重點，以女工自定目標(biāo)、自我承諾、自學(xué)成才為形式，以培養(yǎng)女工“四有、四自”精神、全面提高整體素質(zhì)為目標(biāo)，引導(dǎo)女工學(xué)習(xí)新知識、樹立新觀念、掌握新技能、樹立新形象。她們自覺克服來自工作、家庭以及生理上等各方面的困難和壓力，通過持續(xù)不斷地參加崗位培訓(xùn)和工作實踐，該廠女工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作技能、專業(yè)技術(shù)水平得到很大提高，很多人在生產(chǎn)、檢修、運行維護(hù)、企業(yè)管理崗位上一躍成為技術(shù)尖子、生產(chǎn)骨干和管理的行家里手，為企業(yè)的安全文明生產(chǎn)發(fā)揮了不可替代的作用。公司工會以 “崗位勞動競賽”為依托，提高自身素質(zhì)，建功立業(yè)鼓勵女工積極參與技術(shù)比武、崗位練
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