有限公司信息發(fā)布管理辦法-展示頁
2024-10-25 10:16本頁面
【正文】 辦法。第七條第八條第五章 附則 本辦法未盡事宜，由行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。行政辦公室負(fù)責(zé)采訪時(shí)機(jī)、人員、稿件等相關(guān)問題的合規(guī)性審查和記者的具體接待工作；任何部門和個(gè)人不得擅自接受記者采訪；任何部門和個(gè)人不得以任何方式擅自發(fā)布公司尚未對外披露的重要信息；接受采訪中，不得泄露公司的商業(yè)秘密。（二）對公眾和新聞媒體發(fā)布信息，由行政辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。信息上報(bào)由相關(guān)對口部門辦理，但應(yīng)執(zhí)行相關(guān)管理程序；信息的對外發(fā)布由行政辦公室負(fù)責(zé)。納入管理范圍的各類信息，實(shí)行職能部門歸口管理。屬國家秘密的，按《中華人民共和國保守國家秘密法》的規(guī)定執(zhí)行；屬公司秘密的，按公司《保密管理規(guī)定》執(zhí)行。（六）其它經(jīng)公司確定的應(yīng)納入保密、管理范圍的信息，公司商業(yè)秘密等。（五）紀(jì)檢信息。（四）人事信息。（三）財(cái)務(wù)信息。（二）經(jīng)營信息。第二章 公司信息管理的范圍第三條納入公司信息管理的信息包括：（一）政務(wù)信息。第一篇：有限公司信息發(fā)布管理辦法控股有限公司信息發(fā)布管理辦法第一章 總則第一條為規(guī)范公司的信息管理和對外發(fā)布工作，促進(jìn)公司依法規(guī)范運(yùn)作，有效保守公司商業(yè)秘密，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和公司實(shí)際，特制訂本辦法。第二條行政辦公室為公司信息管理和對外發(fā)布的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門。包括黨和國家的秘密文件、資料、密品；上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)發(fā)放的已注明密級或標(biāo)有“內(nèi)部” 字樣的文件和資料；沒有傳達(dá)要求的公司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、指示；公司高層會議形成的尚未公開的重要決議、會議紀(jì)要；涉密的重要外事接待和重大活動；涉及公司形象和機(jī)密的重大突發(fā)性事件等。公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；公司需保密的合同，意見書，可行性研究報(bào)告，業(yè)務(wù)研究報(bào)告和調(diào)研材料，會議記錄及其他文件資料；公司掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息等。公司財(cái)務(wù)預(yù)(決)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表，交易報(bào)表等。尚未公開的人事改革和人事任免信息；公司員工人事檔案，員工收入資料等。紀(jì)檢，監(jiān)察工作和審計(jì)、法律事務(wù)工作中的重要情況和未公開的信息。第三章 公司信息管理的原則和程序第四條對納入管理范圍的各類信息，應(yīng)遵循以下原則：（一）保密原則。（二）歸口管理原則。政務(wù)信息由行政辦公室負(fù)責(zé)；經(jīng)營信息由相關(guān)的發(fā)展規(guī)劃部、生產(chǎn)業(yè)務(wù)部、法律事務(wù)室負(fù)責(zé)；財(cái)務(wù)信息由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)；人事信息由人力資源部負(fù)責(zé)；紀(jì)檢信息由相關(guān)的紀(jì)委會、審計(jì)督察部、法律事務(wù)室負(fù)責(zé)。第五條公司信息管理的程序：（一）公司各部門向上級主管部門上報(bào)的各類信息（包括文字資料和圖片資料等），應(yīng)遵循以下程序：提供信息的有關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人核對相關(guān)信息資料；重要資料須報(bào)分管副總裁審查，涉及公司財(cái)務(wù)的信息資料應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審查；行政辦公室對上報(bào)信息進(jìn)行合規(guī)性審查并蓋章。應(yīng)遵循以下程序：記者到訪，由行政辦公室負(fù)責(zé)接待。第四章 罰則第六條違反本管理辦法規(guī)定，造成不良影響的
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