幼兒園青藍(lán)工程方案-展示頁
2024-10-25 09:37本頁面
【正文】 期接受指導(dǎo)，積極主動隨時請教藍(lán)方教師，主動邀請藍(lán)方教師看自己的教學(xué)活動。認(rèn)真設(shè)計、組織實施一日活動，在活動中，努力創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境，做幼兒的指導(dǎo)者、合作者和材料的提供者，形成良好的師幼關(guān)系，做到保教并重。青方履行的職責(zé)、義務(wù)：在思想上嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，恪守師德承諾，以良好的幼兒教師形象要求自己，提高專業(yè)素質(zhì)和個人修養(yǎng)。認(rèn)真對待每個階段青藍(lán)工程的情況匯報，確保青藍(lán)雙方均有較好的成績。每周主動詢問、輔導(dǎo)一次，每月看1——2個教學(xué)活動或半日活動1次，每月為青方教師上一節(jié)集體教育活動，確保對學(xué)員教師有一定指導(dǎo)性和借鑒作用。指導(dǎo)青方教師設(shè)計、組織、實施教育活動，科學(xué)合理安排和組織一日生活，幫助她們提高設(shè)計教育活動、組織管理、幼兒行為輔導(dǎo)和與家長溝通的能力。（二）青藍(lán)雙方應(yīng)履行的職責(zé)、義務(wù)：藍(lán)方履行的職責(zé)、義務(wù)： １、樹立優(yōu)良的教師職業(yè)道德形象，志存高遠(yuǎn)、為人師表、教書育人、愛崗敬業(yè)，以高度職業(yè)化的教師形象嚴(yán)格要求自己，增強職業(yè)的自豪感、責(zé)任感、使命感，堪為青年教師的楷模。其中，2013年5月、2013年10月、2014年5月、2014年10月分別進(jìn)行成果匯報。2013年10月：工程啟動期，青年教師拜師，簽訂師徒結(jié)對協(xié)議書。藍(lán)方（指導(dǎo)教師）：師德高尚、教育教學(xué)經(jīng)驗豐富、幼教理念新、工作能力強、有一定管理水平的我園內(nèi)骨干教師、學(xué)科帶頭人。一、目標(biāo)：打造師德高尚，業(yè)務(wù)精良的教師團(tuán)隊，為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。第一篇：幼兒園青藍(lán)工程方案幼兒園第四屆青藍(lán)工程（師徒結(jié)對）實施方案為了進(jìn)一步貫徹《幼兒園規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》《3至六歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》精神，落實“幼兒園發(fā)展要立足教師發(fā)展”的辦園思想。利用我園骨干型、經(jīng)驗型師資資源優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)秀教師的輻射、帶動作用，有針對性地迅速提高青年教師綜合素質(zhì)和工作水平，提高我園保教工作的質(zhì)量，特制定本實施方案。二、參加人員青方（青年教師）：近年來調(diào)入、分配到幼兒園的新教師。三、實施步驟（一）時間 ：師徒結(jié)對工程擬定一年，即2013年10月——2015年1月，分三個階段實施： 2013年10月制定師徒結(jié)對工程方案。2013年10月——2015年1 月：工程實施期。2015年1月資料整理。２、幫助青方教師提高思想認(rèn)識，樹立正確的教育觀、兒童觀，具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，主動與學(xué)員教師交心談心，有記載有效果，定期向園方反映。３、隨時接受青方教師的請教，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度給予具體有效的指導(dǎo)。４、藍(lán)方教師認(rèn)真制定計劃，記錄青方教師點滴進(jìn)步，存在問題，指導(dǎo)要點。每學(xué)期，指導(dǎo)青方教師上匯報課一節(jié)，展示“師徒結(jié)對”活動成果。樹立以幼兒為本的教育觀念，尊重、關(guān)愛每一個幼兒。積極配合班級教師開展工作，主動加強與家長的聯(lián)系，共同配合，有效地教育幼兒。并多方尋找資料，通過多種渠道切實提高工作能力和水平。堅持閱讀和摘抄幼教專業(yè)書籍和幼兒教育雜志好的內(nèi)容，記載教學(xué)實踐中點滴體會，心得與教學(xué)隨筆。７、認(rèn)真按照要求填寫各種表格，及時做好活動記錄。三、組織管理１、成立“師徒結(jié)對工程”領(lǐng)導(dǎo)小組： 園長擔(dān)任組長，擔(dān)任副組長２、選配好指導(dǎo)老師，督促落實師徒結(jié)對。３、定期檢查活動記錄，掌握工程實施情況根據(jù)每個階段的考核結(jié)果，對指導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)、成長進(jìn)步明顯的青藍(lán)雙方獎勵。為確保此項活動落到實處，取得實效，學(xué)校專門制定了《王崗二中“青藍(lán)工程”實施方案》，對青年教師的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)措施都做出了詳盡的說明和明確的要求，同時還制定了切實可行的實施細(xì)則，規(guī)定指導(dǎo)期為一年，年終學(xué)校將根據(jù)實施方案要求進(jìn)行驗收?！扒嗨{(lán)工程”的啟動為廣大青年教師迅速成長營造了良好氛圍，也為發(fā)揮骨干教師的模范帶動作用，促進(jìn)教師交流互動搭建了有效的平臺。對使青年教師盡快成熟，成為我校一支重要的教學(xué)骨干力量有著十分重要的意義。2．“青藍(lán)工程”活動采用“一帶一”的形式。三．活動要求1．被指導(dǎo)的青年教師應(yīng)按新課標(biāo)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)，鉆研教材、熟悉教材結(jié)構(gòu)、教材特點，精心設(shè)計教案，虛心請指導(dǎo)老師審閱教案。2．被指
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1