【正文】 調(diào)研相結(jié)合的方式，暗訪主要采取實地走訪和資料調(diào)研相結(jié)合的方式，深入相關(guān)政府機關(guān)、社區(qū)和村居民家庭，對干部實際基層鍛煉情況展開調(diào)查；三是依據(jù)調(diào)查的內(nèi)容，分別成立調(diào)查小組，其中組織人事部門工作人員和人大代表及政協(xié)委員主要進行明察工作，為提高工作效率，還可以成立分小組，分別進行座談、問卷調(diào)查和資料搜集；組織人事部門工作人員和紀檢檢查部門工作人員主要進行暗訪工作，做好相應暗訪過程的錄像錄音和記錄工作，安排具體工作人員負責資料的搜集和整理，做好保密工作。第一、計劃：為切實了解干部基層鍛煉工作中出現(xiàn)的問題，全面了解問題產(chǎn)生的原因，此次調(diào)查應該采取明察和暗訪兩種形式相結(jié)合。目前，很多地方下基層鍛煉，出現(xiàn)了走過場、不務實、流于形式等現(xiàn)象，部分地方還把干部下基層鍛煉當成了度假，這些現(xiàn)象必須及時發(fā)現(xiàn)，查找問題原因，堅決予以解決?？偨Y(jié)提升：對活動工作組織和流程進行總結(jié)。組織管理類題型答題思路背景分析：對活動的人員、單位、時間、事件進行背景性分析。所以，組織管理類題目的重要性可見一斑。該題型主要考察考生的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力。但要想在面試中取得好成績，就必須對結(jié)構(gòu)化面試的各種題型及其解題思路有一個清晰的把握，下面我們將分別對這四類題型的解題思路做一個總體的梳理。集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。此四點絕對通吃天下領(lǐng)導與下屬關(guān)系。特別是科室里搞好團結(jié)有助于工作效率的提高尊重領(lǐng)導（同事）多自我批評，承認自己錯誤（哪怕沒有錯誤）每一個成功的領(lǐng)導人都有其成功的理由二是理解領(lǐng)導。制定計劃分析論證計劃，征求各方意見，向領(lǐng)導匯報，由領(lǐng)導定奪，估計預算向領(lǐng)導批示（這很重要）實施計劃，人員分組分工，任務的分配，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時向領(lǐng)導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正總結(jié)活動，對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗，再向領(lǐng)導匯報這四個步驟十分有用，無往不勝！注意：在回答的過程中一定要加入題目要求的情節(jié)，不要空洞的只回答以上內(nèi)容一、處理人際關(guān)系（包括上下關(guān)系和同事關(guān)系）先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情?，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。③我認為我初步具備了成為一名合格的公務員應具備的素質(zhì)如：我具備一定的計劃組織協(xié)調(diào)能力，言語表達和應變能力等等。.、談一談你的報考動機我之所以要報考公務員的原因是以下幾點①公務員一直都是我向往的職業(yè)，這是由公務員的重要性決定的，因為公務員是國家機器的一個齒輪，是國家大廈的基石，是國家意志的具體執(zhí)行者。如同時我注重學以至用，積極參加學校組織的實習活動。（一）關(guān)于自己和職業(yè)傾向這類題目肯定是會出現(xiàn)的，雖然內(nèi)容變化會很大，但是主要的還是圍繞著自己和職業(yè)傾向著個原則，多看一些這類題目的解答，再準備幾個典型的題目就差不多了。二、知識篇公務員面試說穿了無非就是以下幾類題目，把握了以下幾類題目，作好了套路和總結(jié)包你打遍天下無敵手。不管你是否有關(guān)系，對于你自己來說都要積極準備，給自己創(chuàng)造一個良好的面試心態(tài)。（二）相信公正 很多人認為面試很黑，主要*關(guān)系，我無法絕對的打保票，面試里面一點貓膩都沒有，但是我相信現(xiàn)在的面試還是很公平的，起碼我沒有實質(zhì)性的走過關(guān)系，但是我成功了。公務員考試也是一樣，最大限度的發(fā)揮心里的小宇宙你就能發(fā)揮強大的潛力，自然會創(chuàng)造奇跡。公務員面試技巧：常見面試題型及對策！一、心態(tài)篇（一）心要到位 人是有思想的，肯定就有主觀能動性，在關(guān)鍵的時候發(fā)揮自己最大的潛力，就能夠創(chuàng)造奇跡?；卮饐栴}有依有據(jù)，旁征博引，引經(jīng)據(jù)典，言簡意賅。遇到難題，不要追求完美，中途暫停，要越過障礙?；卮饐栴}最好采用點子式。要站在公務員的立場去認識問題、分析問題、解決問題。一是按題型分類；二是重點思索生題點子；三是重點思考首題。（發(fā)生矛盾的時候）二、面試的五技巧一、審題法。九、堅持大局觀、全局觀、系統(tǒng)觀和樹立密切配合、通力協(xié)作、團結(jié)合作的原則。七、揚棄的原則。（適用于困難、矛盾、委屈、挫折、未預料到的突發(fā)事件）五、多做自我批評的原則。三、堅持表態(tài)的原則。第一篇：公務員面試技巧：常見面試題型及對策公務員考試面試答題十大原則和技巧一、公務員面試答題十大原則：一、堅持實事求是的原則。（忌專說好話，但要注意腐敗、消極現(xiàn)象在社會上都是支流、局部、小部分）二、堅持辨證統(tǒng)一的原則。（角度一定要找準）特別適用于對社會現(xiàn)象的認識四、遇事冷靜的原則。六、匯報（領(lǐng)導）、溝通、交流（同事）的原則。（在不順利的情況下）八、堅持周密計劃、精心實施、認真總結(jié)的原則。十、堅持輕重緩急的原則。充分運用審題時間，擬定要點。二、角度法。三、結(jié)構(gòu)法。如3……四、跳躍法。五、提升法。多用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論；多引用名言警句；多引用排比句。相信大家都看過動畫片灌籃高手，對于櫻木花道突然強大起來的變化，在中國人眼里無非就是笑料，可實質(zhì)上體現(xiàn)了日本人強大的心理世界，和堅韌的內(nèi)心力量。就想卓別林說的偉人之所以偉大，就是因為他完成了常人認為不可能完成的事。不要過多的去埋怨不公平，否則只會消極的等待。（三）天壤之別 面試準備與否是天壤之別，面試要作好以下幾點要求回答有內(nèi)容，知識豐富實質(zhì)回答流利，有邏輯，要分層次回答有感情，能夠體現(xiàn)你的人格和素質(zhì)盡量作到面試的每一個細微要求，除了那些很有應急能力主持人或演講者，普通人在15分鐘的時間里回答4大題的題目，能作到回答有內(nèi)容這個要求就很勉強，如何談的上有邏輯分層次等等要求呢！因此還是那句話，在中國任何考試都是可以面試的。在論壇上這類的套路有很多，同一類題目可能有不同的套路，自己分析幾種，總結(jié)出自己的，就可以應付一切情況。自己的優(yōu)缺點為什么報考報考失敗后怎么辦下面提供了一些模擬題：請簡要說說你的經(jīng)歷(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質(zhì)是什么？)在回答經(jīng)歷的時候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結(jié)合起來講，例如：我大學的時候?qū)W習比較努力，取得了不錯的成績，多次獲得什么什么獎學金。在學習之余我也注重對自己能力的培養(yǎng)，曾經(jīng)是學生會的學生干部，多次組織學生活動?；顒?，多次被評為②公務員的工作特性決定了公務員的工作具有穩(wěn)定性，而我一直渴望有一份穩(wěn)定的工作。類似的有:為何要報考公務員？①人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。③我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務員。⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？⑥總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn).（二）任務安排先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。陳述團結(jié)是非常重要的。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導的就未必是錯的交流、溝通，交流是無限的、溝通是永恒的是幫助領(lǐng)導，此為亮點，幫助領(lǐng)導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領(lǐng)導避免犯錯。（三）應急情況一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導匯報，請求支援。）第三，認真傾聽（群眾的呼聲）第四，仔細記錄（群眾反映的問題）第五，宣傳解釋（力所能及）第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）另一類應急情況處理：比如：馬上要開會了，可是你找不到領(lǐng)導的講演稿可能沒有帶來，你應該怎么辦？首先說明自己平時是一個謹慎細心的人，決不會出現(xiàn)這么粗心大意的事，（這一點很有用）假如出現(xiàn)上述情況我會做好以下幾點：冷靜對待，尋找可能那在哪個公文包里了（只要是應急情況都要說冷靜對待）落在單位叫人立馬發(fā)傳真過來，可以適當推遲會議（這是應急措施）事后真誠坦白地向領(lǐng)導承認錯誤，請求原諒，保證今后決不在犯同樣的錯誤（這是重點）第二篇：公務員面試五大常見題型公務員結(jié)構(gòu)化面試五大常見題型解題思路梳理結(jié)構(gòu)化面試只要考生在考前有一個充分的準備，面試成績是可以迅速提高的。一、組織管理類組織管理類題型特點及重要性國家公務員面試過程中組織管理類題型是?？碱}型之一。一般來說，參加國家公務員面試的考生來說所報考的職位都是非領(lǐng)導職位，具體的職級都是主任科員及以下，這些職位最強調(diào)的就是處理和解決實際問題的能力。組織管理類題目的考試內(nèi)容主要可以分成會議類的、調(diào)研類的、文體類的和其他類的題目，這些題目的出題方式一般是組織常規(guī)的會議、調(diào)研和文體活動。具體展開：對活動的詳細計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制過程進行詳細闡述。真題解析【例題】很多干部去基層鍛煉，都是走過場，或者度假，如果你是組織部的人，負責干部鍛煉