【正文】 法律特征。第二篇：行政效能監(jiān)察行政效能監(jiān)察一、行政效能監(jiān)察的特征二、行政效能監(jiān)察的地位三、工作中要正確把握好“兩個關(guān)系”四、如何開展行政效能監(jiān)察工作五、做好此項工作的幾點保障行政效能監(jiān)察，是行政監(jiān)察機(jī)關(guān)及授權(quán)的組織，在政府的領(lǐng)導(dǎo)下有計劃、有目的地針對行政機(jī)關(guān)及其授權(quán)的組織的行政行為所產(chǎn)生的效率、效能情況開展的一項監(jiān)督檢查活動。紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅具有很強(qiáng)的政治性、政策性，同時也具有很強(qiáng)的專業(yè)性。注重把效能監(jiān)察融入行政管理的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)事前監(jiān)察和事中監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾偏補(bǔ)漏，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)及其工作人員嚴(yán)格依照法律權(quán)限和程序管理行政事務(wù)。當(dāng)前一些縣直職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)時，從部門利益和個人利益出發(fā)，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、吃拿卡要，利用行政手段亂收費、亂罰款等違法行為時有發(fā)生，有的甚至以權(quán)代法，徇私枉法，執(zhí)法犯法，嚴(yán)重影響了國家法律法規(guī)的公正性和嚴(yán)肅性，人民群眾對此意見很大。所以，必須重視抓制度的健全和落實工作，進(jìn)一步建立健全和抓好崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、效能投訴制、首問責(zé)任制、績效考評制、責(zé)任追究制以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等責(zé)任制度的落實，促進(jìn)政府機(jī)關(guān)的勤政廉政建設(shè)，推進(jìn)效能監(jiān)察工作效率和水平不斷提高。效能監(jiān)察工作是一項政策性很強(qiáng)的工作，必須通過建立和完善一系列規(guī)章制度來進(jìn)行規(guī)范。為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，必須進(jìn)一步重視行政監(jiān)察工作，把效能監(jiān)察工作的宣傳教育納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗 斗爭宣傳教育的重要內(nèi)容，通過強(qiáng)有力的宣傳教育工作，使各級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)及其工作人員都充分認(rèn)識加強(qiáng)效能監(jiān)察是提高行政管理工作的需要，是提高行政管理效果的需要，是規(guī)范行政行為的需要，是依法行政的需要，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的需要，是全面提高隊伍素質(zhì)的需要。這嚴(yán)重制約了效能監(jiān)察普及化和經(jīng)常化，存在主動出擊少、被動監(jiān)察多，原則監(jiān)察多、實際監(jiān)察少，事后監(jiān)察多、注重實效少等問題。一是人手不足。面對如此艱巨、復(fù)雜、重要的工作，需要投入較多的人力、物力才能做好。這些問題的存在，破壞了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，嚴(yán)重影響和制約著行政監(jiān)察工作的正常開展，（四）工作量大人員少，開展效能監(jiān)察工作取得實效難。（三）制度不夠健全，開展效能監(jiān)察工作嚴(yán)格辦事難。監(jiān)察機(jī)關(guān)在履行監(jiān)督職能時，由于面臨工作量大人員不足，被監(jiān)督對象不理解 不配合等問題，往往使工作難以深入進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)耽于紀(jì)檢事務(wù)，對縣直部門的工作情況缺乏必要的了解；縣直部門平時也很少主動向紀(jì)檢監(jiān)察部門通報各種情況。在紀(jì)檢監(jiān)察部門從未印發(fā)效能監(jiān)察資料，很少組織學(xué)習(xí)或研討，對效能監(jiān)察缺乏了解。目前效能監(jiān)察配套工作較為薄弱。（二）監(jiān)察機(jī)制不活，配套工作薄弱，效能監(jiān)察形成合力難。個別領(lǐng)導(dǎo)對效能監(jiān)察也重視不夠，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察是抓廉政建設(shè)的，而勤政建設(shè)、行政效能是機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的問題，無需勞駕紀(jì)檢監(jiān)察部門，也不愿意紀(jì)檢監(jiān)察部門過多的介入，對監(jiān)察部門開展行政效能監(jiān)察工作缺乏應(yīng)有的支持。在人們的觀念中，查辦案件、懲治腐敗，才是紀(jì)檢監(jiān)察的份內(nèi)之事。效能監(jiān)察作為紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督職責(zé)的一項重要任務(wù)，需要干部職工的理解和配合才能較好的完成。在政務(wù)單位中推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和失職追究制等制度，促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)水平，單位辦事效率得到提高。通過開展這一系列工作，我縣行政效能監(jiān)察工作取得了一定成績。強(qiáng)化“四風(fēng)”整治工作。開展專項效能監(jiān)察工作?？h政務(wù)服務(wù)中心共有31家職 能部門入駐，效能監(jiān)察室不定期對政務(wù)服務(wù)工作情況進(jìn)行明察暗訪，重點督查窗口單位的辦事情況。2014年縣監(jiān)察局對全縣網(wǎng)上政務(wù)和電子監(jiān)察工作下發(fā)了3期通報。全縣共有57個縣直單位納入了電子監(jiān)察系統(tǒng)，2014年度共辦理各類政務(wù)事項662612件，辦件量居全市第一。近年來對全縣行政審批項目連續(xù)進(jìn)行了規(guī)范清理，到2014年度底，共保留行政許可項目233項、非行政許可審批項目19項、其他管理服務(wù)事項60項、年檢項目30項。全面從嚴(yán)治黨、高壓反腐新常態(tài)下，行政效能監(jiān)察工作面臨新形勢、新任務(wù)，現(xiàn)將我縣開展行政效能監(jiān)察工作情況報告如下：一、當(dāng)前行政效能監(jiān)察工作概況我縣把行政效能建設(shè)納入整體工作中統(tǒng)籌考慮，成立了縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與縣優(yōu)化辦合署辦公，并建立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作責(zé)任制，實行任務(wù)分解，責(zé)任到人，落實到位，為效能建設(shè)和效能監(jiān)察的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。第一篇：關(guān)于我縣開展行政效能監(jiān)察工作的情況報告關(guān)于我縣開展行政效能監(jiān)察工作的情況報告黨的十八大以來，“全面從嚴(yán)治黨”成為黨的建設(shè)新常態(tài)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗作為新的戰(zhàn)略決策成為國家治理的重要內(nèi)容。實踐證明，高壓治腐是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)和保證。繼續(xù)推進(jìn)簡政放權(quán)工作。加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)工作。多年來未出現(xiàn)拖延辦理現(xiàn)象，無黃牌、紅牌產(chǎn)生，系統(tǒng)應(yīng)用連貫性良好。抓好窗口單位督查工作。2014年對政務(wù)窗口工作人員張某、李某利用工作職權(quán)“索拿卡要”進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，在全縣通報批評，扣發(fā)崗位責(zé)任制津貼，并調(diào)離工作崗位。近年來，縣紀(jì)委效能監(jiān)察室內(nèi)對縣衛(wèi)生局、縣民政局、縣交通運輸局、縣農(nóng)業(yè)局、縣城建投等單位開展了立項專項效能監(jiān)察，并指導(dǎo)縣直其他單位開展專項效能監(jiān)察和重要崗位效能監(jiān)督，重點對單位工作效能和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)行效能監(jiān)察和重點監(jiān)督。圍繞“門難進(jìn)、臉難辦、事難辦”、“精簡行政審批項目”、“清理規(guī)范與行政許可、行政審批相關(guān)聯(lián)的中介組織、行業(yè)協(xié)會收費行為”等4項突出問題開展專項整治，促進(jìn)單位轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能。全縣各單位在優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，縣政務(wù)中心集中辦公，縣直單位推行政務(wù)窗口辦事制、一次性告知、一站式服務(wù)和一條龍管理等措施，減少了政務(wù)環(huán)節(jié)，方便了群眾辦事。二、當(dāng)前行政效能監(jiān)察工作中存在的問題思想認(rèn)識不足，開展效能監(jiān)察工作難。但目前一些干部職工對這項工作頗感陌生，對效能監(jiān)察的概念、意義、作用的認(rèn)識也較為模糊。囿于這種觀念，人們對效能監(jiān)察往往等閑視之，不予重視。同時，接受監(jiān)察檢查的業(yè)務(wù)部門也有厭煩情緒，認(rèn)為不宜多搞、適可而止就行，結(jié)果是各項工作都受到影響。要搞好效能監(jiān)察，除了掌握效能監(jiān)察的原則、標(biāo)準(zhǔn)，選擇有效的途徑，采取科學(xué)的方法外，還必須做好各項配套工作。一是宣傳聲勢不夠。二是紀(jì)檢監(jiān)察部門與縣直部門的聯(lián)系渠道不暢。三是尚未建立正常的監(jiān)督檢查制度。實際工作中，存在的死角漏洞較多，不能很好地解決“民不舉，官不糾”的問題。當(dāng)前，在行政效能監(jiān)察工作中，規(guī)章制度不健全是一個突出的問題，如：規(guī)范公共行政行為的制度不夠健全，行政審批制度改革不夠深入，一些單位和干部服務(wù)意識淡薄，工作責(zé)任心不強(qiáng)，效率低下，有的甚至政令不暢，政出多門，濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)。效能監(jiān)察工作面寬量大，涉及全縣所有的執(zhí)法和服務(wù)部門，而每個效能監(jiān)察的主體和對象又互不相同。但目前情況卻不盡人意。雖然每年都開展了效能監(jiān)察工作，由于人力不足，只能集中精力抓好一個重點單位或少數(shù)部門的效能監(jiān)察工作，難以取得預(yù)期的效果。三、對加強(qiáng)行政效能監(jiān)察工作的幾點建議（一）進(jìn)一步加大行政效能監(jiān)察工作宣傳教育力度。（二）進(jìn)一步在健全和落實制度上下功夫。制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，很多違紀(jì)違法行為往往就是鉆了制度不健全和制度執(zhí)行不力的空子。（三）進(jìn)一步創(chuàng)新行政效能監(jiān)察工作方法。在新形勢下開展行政效能監(jiān)察工作，必須把群眾反映強(qiáng)烈的問題作為開 展監(jiān)察工作的切入點。（四）進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平。熟練掌握效能監(jiān)察工作業(yè)務(wù)知識，是紀(jì)檢監(jiān)察干部的必備素質(zhì)，也是做好工作的前提條件，只有建設(shè)一支“政治過硬、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，效能建設(shè)工作才能真正落實，反腐倡廉戰(zhàn)