【正文】 兩促進。３、加強輿論宣傳，營造良好的創(chuàng)建活動氛圍。根據(jù)各階段、各環(huán)節(jié)的具體任務(wù)和要求，積極吸取職工參與，廣泛聽取和吸收職工意見，及時公布情況，主動接受監(jiān)督和評價。局黨支部要及時研究解決創(chuàng)建活動中的具體問題，確保創(chuàng)建活動一步一個腳印、一環(huán)扣一環(huán)抓落實。四、組織領(lǐng)導和有關(guān)要求１、工作機構(gòu)，落實領(lǐng)導責任。３、著力幫助解決突出問題。２、開展主題實踐活動。各項制度要體現(xiàn)于法周嚴、于事簡便的原則，要條例實際，簡便易行，有利于監(jiān)督檢查。從11月下旬至年底，圍繞落實各項整改措施，重點抓好以下幾個方面的工作：１、健全完善制度，認真抓好落實。整改方案形成后，采取一定的形式向干部職工進行公示，接受干部職工監(jiān)督。在進一步修改完善的基礎(chǔ)上，經(jīng)局黨支部研究確定后，形成正式整改方案。對能夠解決的問題，集中時間抓緊整改；對需要一定條件才能解決的問題，積極創(chuàng)造條件加以解決；對受客觀條件限制暫時解決不的問題，向干部職工作出說明，提出整改時限。針對征求意見、交心談心、民主生活會中查找的問題，局黨支部在認真研究的基礎(chǔ)上，抓住突出問題制定領(lǐng)導班子集體整改方案。３、研究整改措施，制定整改方案（11月中旬）。民主生活會結(jié)束后，及時歸納整理民主生活會的情況，在局黨支部會議上通報民主生活會的情況，接受干部職工監(jiān)督。主要負責同志要作出表率，帶頭進行自我批評，帶頭對班子成員提出批評意見。（４）召開民主生活會，開展批評與自我批評（11月上旬）。局領(lǐng)導班子成員結(jié)合干部職工提出的意見，圍繞“團結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實干”方面的基本要求，認真查找自己在思想、工作和作風方面存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，明確努力方向。向領(lǐng)導班子成員個人反饋意見與交心談心結(jié)合在一起進行，既肯定成績，也指出不足，提出要求，為召開局黨支部民主生活會奠定思想基礎(chǔ)。對征求的意見進行集中分類匯總，向局領(lǐng)導班子成員原汁原味地反饋。交心談心要與人為善，坦誠相見，溝通思想，增進團結(jié)。按照個人找、職工提、上級點、互相幫的要求，采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱等形式，廣泛聽取意見，查找領(lǐng)導班子及成員在促發(fā)展和自身建設(shè)上存在的突出問題。２、征求意見，對照檢查（10月下旬到11月中旬）。學習以個人自學為主，班子成員要結(jié)合學習撰寫讀書筆記，并在局班子成員會議上交流學習心得體會，保證學習落到實處。（2）深入學習（10月16日—10月22日）。召開局領(lǐng)導班子成員會議，支部書記作動員報告，對創(chuàng)建活動進行動員，明確創(chuàng)建好班子活動的意義、目標方法，步驟和具體要求，印發(fā)局領(lǐng)導班子開展創(chuàng)建活動的實施方案和日程安排。發(fā)揚艱苦奮斗的精神，樹立節(jié)儉風氣，建設(shè)節(jié)約型局機關(guān)；堅持廉潔從政、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格履行“一崗雙責”責任，充分發(fā)揮自身表率作用的同時，抓好本單位的黨風廉政建設(shè)。堅持解放思想、與時俱進，不斷推進觀念創(chuàng)新和領(lǐng)導方式創(chuàng)新；弘揚“居弱圖強、后發(fā)快進”精神，協(xié)助做好招商引進，積極倡導全民創(chuàng)業(yè)，匯集各方力量，協(xié)力共促發(fā)展；善于創(chuàng)造性地開展工作，切實提高工作實效；善于做好凝聚人心、化解矛盾工作，積極維護社會穩(wěn)定。牢固樹立思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的意識，堅持科學態(tài)度和求實精神，堅持說實話、辦實事、求實效；具有較強的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，埋頭苦干，扎實工作，始終保持堅忍不拔、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，圍繞干部職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題開展工作，盡力為職工辦好事、辦實事。班子堅持民主集中制原則，堅持科學決策，行政規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)；班長有較強的民主意識和民主作風，善于實現(xiàn)正確集中，能較好地駕馭全局；班子成員以事業(yè)為重，分工負責，相互支持，和諧共事，積極維護班子思想和行動的統(tǒng)一，倍加珍視團結(jié)，形成共謀發(fā)展的合力。２、基本原則：堅持理論聯(lián)系實際，邊學邊查邊改；堅持發(fā)揚民主，走群眾路線，開門抓創(chuàng)建；堅持以正面教育和自我教育為主，認真開展批評和自我批評；堅持依靠制度加強班子思想政治建設(shè)，規(guī)范管理，強化約束；堅持統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動、相互促進。第二篇：創(chuàng)建好班子活動實施方案》開展創(chuàng)建“團結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子活動實施方案根據(jù)縣委關(guān)于深化創(chuàng)建好班子活動的總體部署和指導意見，結(jié)合本局工作實際，現(xiàn)就我局開展創(chuàng)建“團結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子活動提出如下實施方案。（三）、突出實效，立足長遠。各支部要切實履行職責，高標準、嚴要求，抓好本企業(yè)的創(chuàng)建活動。納入重要議事日程，周密安排，認真部署，做到責任到位，措施到位，工作到位。開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，是進一步加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的重要決策。對未完成年度生產(chǎn)經(jīng)營指標、黨建工作不達標、發(fā)生重大安全責任事故、違反《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干準則》等規(guī)定、單位黨政領(lǐng)導班子成員受到黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過及以上處分的，實行一票否決。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要認真總結(jié)工作，寫出班子總結(jié)和個人述職述廉報告。事業(yè)部將定期對機關(guān)、各廠、站領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行綜合考核。在出現(xiàn)急、難、險、重的情況時，領(lǐng)導班子成員尤其是一把手要靠前指揮，果斷采取措施，穩(wěn)住局面，化解矛盾，平息事態(tài)，確保穩(wěn)定。維護企業(yè)穩(wěn)定。強化領(lǐng)導干部培訓。同時進一步推進班子成員周未輪流巡查制度，解決急難問題，提高工作效率。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，扎實推進各項工作。會前，要認真組織學習，廣泛征求意見，積極開展談心活動，撰寫個人發(fā)言材料；會上，要嚴格對照要求，深入查找領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部自身存在的問題，積極開展批評和自我批評；會后，要制定整改措施，明確落實責任人、整改時限和目標，狠抓落實，達到增進團結(jié)、推進發(fā)展的目的。定期召開民主生活會，重點對照“四好”目標進行“四查四看”：查政治素質(zhì)，看責任意識強不強；查經(jīng)營業(yè)績，看管理水平高不高；查團結(jié)協(xié)作，看大局觀念夠不夠；查作風形象，看群眾評價好不好。各單位要按照職代會民主評議領(lǐng)導干部有關(guān)要求和規(guī)定，適時組織職工代表對本單位領(lǐng)導班子成員開展民主評議。開展民主評議領(lǐng)導干部。學習形式上采取集中學習和個人自學、“一把手”帶頭學和班子成員研討學相結(jié)合，針對工作特點作出具體明確的學習安排，提高學習效果，保證學習質(zhì)量。按照“精心組織、周密安排、扎實學習、彰顯成效”的思路和“區(qū)分層次、分別要求、共同提高”的原則，制定切實可行的年、季、月、周學習計劃，把堅持、完善和強化中心組學習制度作為提高政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和領(lǐng)導能力的重要手段。要以創(chuàng)“四好”班子活動為載體，不斷增強領(lǐng)導班子的大局意識、責任意識，著力提高領(lǐng)導班子的經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力。班子服務(wù)意識要強，積極主動深入基層為生產(chǎn)經(jīng)營管理一線服務(wù)。班子成員要廉政從業(yè)、責任落實、嚴于律己，無違法違紀現(xiàn)象。作風形象好。班子成員講黨性，講團結(jié)，互相支持，配合默契，工作協(xié)調(diào)。班子圍繞公司大局團結(jié)一致開展工作，不搞個人主義。團結(jié)協(xié)作好。能按照科學發(fā)展觀的要求，發(fā)揮自身優(yōu)勢，找準發(fā)展定位，有效地促進事業(yè)部又好又快的發(fā)展。經(jīng)營業(yè)績好。黨委中心組學習制度、時間、內(nèi)容、人員“四落實”，班子成員學習態(tài)度端正，完成計劃要求。班子成員具有較高理論水平，思想品質(zhì)、精神境界、政治覺悟，科學決策能力明顯提高，政治意識、大局意識和憂患意識明顯增強，成為勤奮學習，講黨性、重品行的表率。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以增強領(lǐng)導班子敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和艱苦奮斗精神，提高適應(yīng)市場經(jīng)濟能力，科學決策能力和經(jīng)營管理能力為重點，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，全面加強領(lǐng)導班子建設(shè)，為集團做實、做強、做大提供堅強的組織保證。第一篇：12年度創(chuàng)建四好班子活動實施方案2012年度創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子活動規(guī)劃為切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，全面提高班子整體素質(zhì)，根據(jù)上級黨委相關(guān)規(guī)定。現(xiàn)結(jié)合實際，就2012年認真開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子活動，制定以下規(guī)劃。二、組織領(lǐng)導三、主要內(nèi)容政治素質(zhì)好。班子思想創(chuàng)新，有優(yōu)秀的政治品質(zhì)和良好的職業(yè)道德。班子成員綜合能力、素質(zhì)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。創(chuàng)造良好的經(jīng)營業(yè)績是創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子的根本目的，班子成員要把發(fā)展作為“第一要務(wù)”，樹立先進的經(jīng)營理念，改革有新思路，工作有新突破。經(jīng)營管理水平明顯提高，科技創(chuàng)新能力明顯增強。認真貫徹民主集中制，事業(yè)部的重大決策、重要人事任免堅持集體討論決定。班子民主生活會規(guī)范，班子成員自覺參加組織生活。班子團隊精神、團隊意識強，員工反映好、意見少，企業(yè)和諧。班子成員要樹立良好的作風形象，堅持求真務(wù)實，真抓實干，不弄虛作假、急功近利，勤儉創(chuàng)業(yè)，忠于職守。班子要關(guān)心員工生活，切實解決員工實際困難，在員工中有較高的威信。四、主要措施開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，關(guān)鍵在創(chuàng)建，主體是領(lǐng)導班子。認真抓好中心組學習。學習內(nèi)容上以深入學習和領(lǐng)會十七大精神作為首要政治任務(wù)，重點加強科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)等基本理論知識和市場經(jīng)濟理論、法律法規(guī)知識的學習。中心組全年集中和自學的時間累計原則上不少于12天。認真落實職工群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。召開專題民主生活會。通過召開民主生活會，找出領(lǐng)導班子建設(shè)中存在的突出問題進行重點解決。對基層普遍關(guān)心的問題，整改情況要以適當方式進行通報，接受職工群眾監(jiān)督，民主生活會可適當吸收職工群眾代表參加。從今年起調(diào)整班子季度交叉到基層單位聯(lián)系為季度定點聯(lián)系方式，使基層單位反映問題得到更及時和有效的妥善處理。進一步落實分管責任，注重內(nèi)部精細化管理，努力降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備運行效率、提高服務(wù)保障意識，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，量化目標責任考核，層層落實管理職責。多形式、多方式、多渠道開展領(lǐng)導干部培訓工作，以提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為重點，制定培訓計劃，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，保證培訓效果。領(lǐng)導班子要有高度政治敏銳性，要定期排查企業(yè)的不穩(wěn)定因素，積極采取措施，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。認真開展考核評比工作。通過考核，總結(jié)工作經(jīng)驗，找出存在問題，制定整改措施，明確努力方向。嚴格落實考核結(jié)果，切實推進領(lǐng)導班子和干部隊伍“雙優(yōu)化”，考核結(jié)果同時作為“四好”領(lǐng)導班子評選的重要依據(jù)。五、幾點要求（一）、高度重視，加強領(lǐng)導。各支部要把開展創(chuàng)建活動作為一項重要任務(wù)，扎扎實實抓好組織實施。（二）、明確重點，狠抓落實。事業(yè)部主要負責人要率先垂范，發(fā)揮表率作用，在帶領(lǐng)各支部領(lǐng)導班子認真落實創(chuàng)建活動各項要求的同時，要加強指導和督促檢查，努力把事業(yè)部領(lǐng)導班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的堅強領(lǐng)導集體?！八暮谩鳖I(lǐng)導班子創(chuàng)建活動是一項長期任務(wù)，我們要堅持從實際出發(fā)，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，強化活動效果。一、指導思想和基本原則１、指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，深入貫徹縣第十三次黨代會精神，全面落實科學發(fā)展觀，以”提高素質(zhì)、完善機制、改進作風、促進工作“為重點，緊密聯(lián)系局班子建設(shè)的實際，著力解決領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強局領(lǐng)導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進本局工作又快又好發(fā)展。二、目標要求通過扎實開展創(chuàng)建活動，著力解決1—2個方面帶根本性的突出問題，重點在“加強團結(jié)、解放思想、改善環(huán)境、改進作風”等方面取得明顯成效，努力使局領(lǐng)導班子達到以下目標：——團結(jié)協(xié)調(diào)。——真抓實干?！_拓創(chuàng)新。——清正廉潔。三、時間安排和方法步驟創(chuàng)建好班子活動分以下步驟進行，大體安排如下：宣傳發(fā)動，深入學習（10月中旬）（1）宣傳發(fā)動（10月10日）。通過宣傳發(fā)動，增強班子成員參與創(chuàng)建的自覺性和責任感；引導干部職工關(guān)心、支持、幫助、監(jiān)督領(lǐng)導班子搞好創(chuàng)建工作。重點學習毛澤東《關(guān)于領(lǐng)導方法的若干問題》、鄧小平《一靠理想二靠紀律才能團結(jié)起來》、江澤民《努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、縣第十三次黨代會報告等內(nèi)容。在學習階段，每名班子成員要緊密聯(lián)系實際，邊學習，邊思考，為對照檢查、自我剖析和開展批評和自我批評做好準備。（１）征求意見，交流談心（10月下旬）。一是發(fā)放征求意見表，征求干部職工對開展此次活動的意見；二是召開職工座談會，征求各方面的意見；三是廣泛開展交心談心活動，局黨支部書記與每位領(lǐng)導班子成員交心談心，領(lǐng)導班子成員之間相互交心談心，領(lǐng)導班子成員與其他工作成員交心談心。（２）梳理意見，實施反饋（11月上旬）。對局班子集體的意見，由局黨支部書記逐一對個人反饋。（３）自我剖析，撰寫發(fā)言提綱（11月上旬）。在此基礎(chǔ)上，形成局黨支部民主生活會發(fā)言提綱。圍繞民主生活會主題，結(jié)合班子創(chuàng)建活動要求，開展認真負責、實事求是的批評與自我批評，做到與人為善，相互幫助，增進團結(jié)，共同進步。（５）通報情況（11月中旬）。在通報時，要注意收集干部職工對民主生活會的看法和意見。（１）制定整改方案（11月中旬）。整改方案要對各項工作的整改內(nèi)容落實責任，明確具體步驟、解決辦法、時限要求和責任。整改方案初稿形成后，印發(fā)給各位委員征求意見。（２）公布整改方案（11月中中旬）。４、落實整改措施，認真進行整改。針對查擺的問題，按照整改方案的要求，著力從制度方面查找原因，屬于有制度而沒有堅持執(zhí)行的，要采取得力措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不完善的，要有針對性地加以健全