行政人事部職責(zé)-展示頁
2024-10-25 02:56本頁面
【正文】 司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施；負責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施；負責(zé)公司績效管理和考評體系建立和實施；處理勞動糾紛、員工申訴等；1負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。二、行政辦公管理1．建立健全各項規(guī)章制度（1）負責(zé)公司內(nèi)部各項行政辦公管理制度的起草和推行公司制度的執(zhí)行。（3）對全體員工進行管理制度的宣傳及解釋。（2）匯總各部門的周、月工作總結(jié)并對各部門的月工作報告進行匯編。（4）審核以公司名義簽發(fā)的各種內(nèi)部及外部文件。（2）收到內(nèi)部文件經(jīng)核稿后，根據(jù)擬辦意見進行文件發(fā)放，記錄文件發(fā)放情況。（2）收集公司內(nèi)部、外部一切有保存價值的文件、資料，分門別類的及時、準確、安全地進行歸檔，并辦理檔案移交手續(xù)。（4）負責(zé)組卷、編目并建立檔案總臺賬。（6）對公司各部門相關(guān)的檔案資料管理人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督，并協(xié)助配合各部門相關(guān)人員完成檔案信息、資料的交接、協(xié)調(diào)工作。（2）使用公司合同章時，應(yīng)在合同文件加蓋騎縫印。（4）使用介紹信需履行審批登記手續(xù)。負責(zé)會議室衛(wèi)生、通風(fēng)、會議所用設(shè)備、資料并通知與會人員會議召開時間。（3）記錄會議內(nèi)容，整理會議紀要，保證及時發(fā)放。（2）對公司來訪客人熱情接待，主動讓座，倒水。（4）協(xié)助各部門和公司領(lǐng)導(dǎo)做好政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位領(lǐng)導(dǎo)的來訪、參觀等接待工作。9．辦公用品及設(shè)備的管理（1）對公司各部門的辦公用品、辦公設(shè)備使用情況進行登記統(tǒng)計。（2）登記統(tǒng)計辦公用品、辦公設(shè)備發(fā)放領(lǐng)用情況。（4）保證辦公設(shè)備及時維修與日常保養(yǎng)工作。（2）管理調(diào)度公司公用車輛，保證公司業(yè)務(wù)順暢。（2）對固定、可移動資產(chǎn)進行編號并確定負責(zé)人。（4）離職人員或崗位調(diào)整人員要進行固定資產(chǎn)移交登記。為公司領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策信息。（3）與公司有業(yè)務(wù)往來的外聯(lián)單位保持良好的合作關(guān)系。（5）完成公司各種大小型活動的計劃、籌備、組織、實施或配合工作。三、后勤總務(wù)管理 1．員工食堂管理（1）加強食堂衛(wèi)生管理。（3）防止食物中毒。宿舍管理（1）分配員工宿舍（2）對住宿員工登記（3）管理宿舍生活秩序（4）管理宿舍衛(wèi)生（5）管理宿舍公用設(shè)施設(shè)備安全保衛(wèi)管理（1）對公司辦公區(qū)生活區(qū)外來人員車輛出入管理。（3）公司及工程施工現(xiàn)場的消防安全管理。（2）辦公用房分配。（4）辦公區(qū)環(huán)境美化。二、組織安排總公司召開的會議及主要活動，并做好會議記錄和編發(fā)會議紀要，檢查會議精神的執(zhí)行情況。按規(guī)定范圍承辦發(fā)文件的核稿、打印工作。完成總公司內(nèi)部的打字、復(fù)印等工作。六、配合總公司領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)幾個部門共同辦理的綜合性工作，并負責(zé)監(jiān)督檢查。八、負責(zé)師生來信、來訪、服務(wù)熱線工作，督促有關(guān)部門妥善處理信訪、來電者的合理要求。十、負責(zé)總公司《簡報》編輯、櫥窗出刊、網(wǎng)絡(luò)更新等，做好對外宣傳、聯(lián)絡(luò)、公司文化及形象的設(shè)計與維護工作。做好勞資管理，負責(zé)崗位津貼、臨時工工資等審核工作。建立各種財務(wù)會計制度。十四、根據(jù)記帳憑證辦理各項現(xiàn)金、銀行存款及轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，妥善保管印鑒、支票、收款收據(jù)等，定期核對銀行款，編制余額調(diào)節(jié)表，保證資金安全。第二篇：行政人事部職責(zé)洛陽唐莊物業(yè)管理有限公司行政人事部職責(zé)一、積極貫徹落實黨和國家的有關(guān)方針、政策，遵守各級政府有關(guān)法律、法規(guī)，辦事客觀、公正、廉潔，科學(xué)地做好勞動人事組織管理工作。三、負責(zé)人力資源的招聘、開發(fā)和人力成本的控制。五、負責(zé)員工的培訓(xùn)、考核、獎懲、任免、調(diào)配，解除勞動合同等工作。七、負責(zé)日常行政接待工作，做好行政會議的準備工作。九、負責(zé)公司物品的申請采購、入庫、出庫及倉庫管理工作。十一、配合管理代表做好內(nèi)審和管理評審工作。第三篇：行政人事部職責(zé)行政人事部崗位職責(zé)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：行政人事經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：文員、行政助理、人事助理等主要職責(zé)：一、行政方面：協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解；負責(zé)總公司綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件；負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項
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