【正文】 成班級(jí)缺課的，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指定替補(bǔ)上課教師，每替補(bǔ)1節(jié)課，獲獎(jiǎng)10元。1若教師發(fā)生如下行為之一的，學(xué)?？煽郯l(fā)個(gè)人當(dāng)月全部績(jī)效工資。1教師換課事宜，必經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，否則無(wú)效。1符合下列條件的，必須向?qū)W校闡明情況，可不做考勤，學(xué)校提倡換課。(4)除陰雨天外，穿拖鞋上課的，扣20元。(2)上課間，教師吃檳榔、吸煙、飲食、看彩圖的，罰20元。1教師必須做好課堂教學(xué)工作，履行職責(zé)，為人師表，保持高尚形象。曠課是指沒(méi)有經(jīng)過(guò)請(qǐng)假或不獲批假，且發(fā)生如下行為之一：(1)正式播放廣播操樂(lè)曲結(jié)束之時(shí)，尚未到操場(chǎng)的；(2)正式播放國(guó)歌樂(lè)曲結(jié)束之時(shí)，尚未到操場(chǎng)的；(3)上課鈴打響五分鐘后尚未到課堂的；(4)學(xué)校正式宣布學(xué)生校會(huì)開始五分鐘后，尚未到會(huì)場(chǎng)的；(5)學(xué)校正式宣布活動(dòng)開始五分鐘后，尚未到活動(dòng)場(chǎng)地的；(6)學(xué)校其它規(guī)定的。遲到是指如下行為之一：(1)正式開始播放廣播操樂(lè)曲之時(shí)，尚未到操場(chǎng)的；(2)正式開始播放國(guó)歌樂(lè)曲之時(shí)，尚未到操場(chǎng)的；(3)上課鈴打響三分鐘至五分鐘內(nèi)尚未到課堂的；(4)學(xué)校正式宣布學(xué)生校會(huì)開始之時(shí)，尚未到會(huì)場(chǎng)的；(5)學(xué)校正式宣布活動(dòng)開始之時(shí)，尚未到活動(dòng)場(chǎng)地的；(6)學(xué)校其它規(guī)定的。細(xì)則勞動(dòng)、升旗、早操、早讀、校會(huì)、上課、學(xué)校指定活動(dòng)等納入課時(shí)范疇，每次上述活動(dòng)按1課時(shí)計(jì)算。教師考勤管理，實(shí)行調(diào)控月績(jī)獎(jiǎng)金模式：根據(jù)教師出勤情況，發(fā)放月績(jī)獎(jiǎng)金，并納入教師考核、評(píng)優(yōu)、年終教育教學(xué)獎(jiǎng)金的依據(jù)之一。本制度堅(jiān)持：優(yōu)化效能、獎(jiǎng)優(yōu)罰惰、公平、公正、透明、合理的原則。本制度做為學(xué)校制定其它制度的母本，不以違背，學(xué)校有義務(wù)制定其它制度對(duì)本制度進(jìn)行補(bǔ)充；若與以前的制度有異，以本制度為主執(zhí)行。七、教工的考勤情況視作學(xué)校崗位任用、工作安排、職稱評(píng)定、推優(yōu)等的參考依據(jù)。如有急事需親自處理，必須托咐同事代職，不按時(shí)上崗護(hù)導(dǎo)，學(xué)生發(fā)生事故，護(hù)導(dǎo)老師需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。期末與考勤獎(jiǎng)掛鉤。四、各種假凡影響到課（包括計(jì)劃生育），需扣除相應(yīng)的課時(shí)工資；半天以上的，扣除相應(yīng)的伙食津貼及車貼等；班主任或教研組長(zhǎng)請(qǐng)假滿半天的，扣除當(dāng)天班主任津貼及教研組長(zhǎng)津貼。若病假跨越寒暑假前后的，亦一并計(jì)算在內(nèi)。影響到課的各種假，請(qǐng)假者應(yīng)盡快交出備課、教材、教參等，供代課教師參考。如由請(qǐng)假者引起的工作沒(méi)有安排或安排不妥，均視作失責(zé)，學(xué)校視情況處理。各種假在月終公布時(shí)尚未辦理請(qǐng)假手續(xù)的；需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過(guò)批準(zhǔn)期限的；各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實(shí)的，以曠缺論。超過(guò)15分鐘的作半天事假。調(diào)休須事先向有關(guān)人員請(qǐng)假，不得影響工作，不得抵沖遲到。根據(jù)目前每學(xué)期調(diào)休情況，2007學(xué)始每月每人發(fā)兩小時(shí)調(diào)休單，每學(xué)期結(jié)算。教職工病假期間如來(lái)校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵(lì)教職工量力而行，不提倡帶病工作（無(wú)論是否持有病假單）。事假以小時(shí)計(jì)（不足1小時(shí)計(jì)作1小時(shí)），一天及以上的事假由校長(zhǎng)簽名。如有影響，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長(zhǎng)決定。沒(méi)有書面通知的，由教導(dǎo)主任視情況而定，公假離校時(shí)需交出公假單。凡開會(huì)、進(jìn)修、讀書、社會(huì)工作、計(jì)劃生育為公假，子女家長(zhǎng)會(huì)或親子活動(dòng)每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)?？傌?fù)責(zé)按月將考勤情況在校內(nèi)公布?？记谌藛T負(fù)責(zé)督促本組室成員辦理各種請(qǐng)假手續(xù)，填寫月統(tǒng)計(jì)表。考勤人員不在期間，考勤一般由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。五、對(duì)無(wú)故不上班或不請(qǐng)假擅自離崗者，均按曠工論處，并扣發(fā)全天工資。不論任何人，請(qǐng)假須有請(qǐng)假條，領(lǐng)導(dǎo)簽字后交考勤負(fù)責(zé)人員，方可離崗。四、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，校長(zhǎng)請(qǐng)假報(bào)上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；副校長(zhǎng)及其他班子成員請(qǐng)假5天的由校長(zhǎng)審批，請(qǐng)假5天以上的經(jīng)校長(zhǎng)同意并加注意見(jiàn)后報(bào)請(qǐng)教育局審批；一般教師請(qǐng)假7天以內(nèi)的由校長(zhǎng)審批；7天以上經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)同意并加注意見(jiàn)后按干部管理權(quán)限分別上報(bào)教育局審批。三、嚴(yán)格考勤制度，實(shí)行上下班簽到、簽退，分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一考勤。第一篇：學(xué)校各類考勤制度文縣教師進(jìn)修學(xué)?？记谥贫纫弧⒎矊W(xué)校全體教師考核必須嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和中共文縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣干部職工教育管理工作的意見(jiàn)》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工勤人員參照?qǐng)?zhí)行。二、考核辦法按照平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合，工作表現(xiàn)與實(shí)績(jī)相結(jié)合的原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，載入本人檔案。每周一公布上周出勤，月底匯總本月考勤，凡學(xué)校工作人員，人人必須堅(jiān)持早上8:30上班，中午12:00下班，下午2:30上班，6:00下班，同時(shí)不得在上班期間隨意外出、干私活，更不允許去農(nóng)家樂(lè)、打麻將、喝酒或喧嘩閑談?；榧?、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定辦理，病假須有縣級(jí)以上醫(yī)院證明。凡請(qǐng)假人員假滿后，應(yīng)立即銷假，否則按曠工論處。第二篇：學(xué)?？记谥贫葘W(xué)?？记谥贫葹榱送苿?dòng)教育教學(xué)改革，保證教育教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，完善學(xué)校目標(biāo)管理，特制定如下制度：一、全體教職工考勤由各組室的考勤人員和門衛(wèi)分工負(fù)責(zé)，教導(dǎo)主任總負(fù)責(zé)。本制度不包括之情況，由行政會(huì)議決定。門衛(wèi)負(fù)責(zé)遲到記載，收取各類出門單，核對(duì)返校時(shí)間。二、考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。公假一般以請(qǐng)柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教導(dǎo)主任簽單離校。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。事假需事先或及時(shí)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，一般應(yīng)不影響工作。病假需及時(shí)或在病愈上班的當(dāng)天，主動(dòng)向考勤人員提供病假單，病假單無(wú)法及時(shí)提供的，需立即通知教導(dǎo)主任，以便工作安排。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應(yīng)及時(shí)看病或遵醫(yī)囑休息。教職工就診一般不超過(guò)2小時(shí)，并需在離校時(shí)交出就診單，若就診后不回校，一般應(yīng)在下午二點(diǎn)半后前往；上午看病應(yīng)到校后再去；必須清晨做的檢查，應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)；清晨急診，則應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校并回來(lái)補(bǔ)辦手續(xù)。1小時(shí)調(diào)休單按人民幣5元結(jié)算。每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（15分鐘之內(nèi)）扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金10元。早退如經(jīng)查實(shí)以一天事假論。三、影響學(xué)校工作的各種假，除上課由教導(dǎo)主任安排外，其他工作（如護(hù)導(dǎo)、分飯、晚托管理等）由自己安排，一般可請(qǐng)本教研組或年級(jí)組老師負(fù)責(zé)代其工作。若由此引發(fā)不良后果，請(qǐng)假者除承擔(dān)責(zé)任外，學(xué)校還將另作嚴(yán)肅處理。教職工病事假在假期首尾之間有非工作日的，一并計(jì)算在內(nèi)。長(zhǎng)病假、長(zhǎng)產(chǎn)假超過(guò)6個(gè)月后來(lái)校上班，崗位視學(xué)校工作需要而定，但必須在學(xué)期結(jié)束前上足1個(gè)月班，方能享受寒暑假待遇。月獎(jiǎng)金每人每月40元，病假一天扣除20元，事假一天扣除40元，曠缺一天扣當(dāng)月獎(jiǎng)金100元，從結(jié)構(gòu)工資內(nèi)扣除，不設(shè)上限。五、護(hù)導(dǎo)上崗時(shí)間為7:12:40以及每節(jié)課間，準(zhǔn)時(shí)上崗，護(hù)導(dǎo)時(shí)不閑聊、不批改作業(yè)，認(rèn)真巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。六、教師參加由有關(guān)部門組織的赴外地的開會(huì)、考察活動(dòng)，學(xué)校需視情況而定，原則上每年不多于一次。第三篇：學(xué)校考勤制度小學(xué)教師考勤管理制度總則教師考勤管理是學(xué)校管理工作的中心事務(wù)，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，貫穿于學(xué)校長(zhǎng)期發(fā)展，為了優(yōu)化教師管理，做到依綱行事、依紀(jì)治校，特制定本制度。本制度適用于學(xué)校全體教師，含學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值日教師。學(xué)校充分行使國(guó)家賦予的權(quán)利，完成相應(yīng)義務(wù)；學(xué)校具有課程安排及出勤管理權(quán)力，教師必須服從管理，不予違反。學(xué)校必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定行事；必須尊重國(guó)家賦予教師的權(quán)利，不予侵犯；教師必須完成相應(yīng)義務(wù)。每課時(shí)遲到扣5元。每課時(shí)曠課扣20元。1每課時(shí)早退扣5元，早退是指正在執(zhí)行課時(shí)任務(wù)，因欲做與本課時(shí)無(wú)關(guān)、且客觀上不必即時(shí)辦理的事而離開課時(shí)場(chǎng)所。(1)上課間，教師進(jìn)行非工作性質(zhì)的手機(jī)通話或發(fā)信息，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，罰20元。(3)帶酒氣上課的，扣20元。(5)除體育課之外，穿短褲或明顯露腋的上衣上課的，扣20元。(1)國(guó)家法定的事假；(2)學(xué)校委派教師外出活動(dòng)、指定教師執(zhí)行其它事務(wù)的；(3)教師參加函授學(xué)習(xí)的；(4)學(xué)校其它規(guī)定的；1除第13條規(guī)定外的教師個(gè)人請(qǐng)假，必經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，且做好換課事宜，可不扣款；若無(wú)法有效換課的，扣請(qǐng)假教師每課時(shí)10元。1半天內(nèi)或半天的請(qǐng)假或換課，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；連續(xù)三天或三天內(nèi)的請(qǐng)假或換課由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須將教師請(qǐng)假事宜通報(bào)值日教師。(1)除第13條規(guī)定外，當(dāng)月累計(jì)個(gè)人請(qǐng)假10節(jié)課以上的；(2)當(dāng)月累計(jì)曠課8節(jié)課以上的；(3)當(dāng)月累計(jì)遲到20次以上的；(4)受到上級(jí)行政處罰的；(5)學(xué)校其實(shí)規(guī)定的。1學(xué)校對(duì)值日教師，實(shí)行嚴(yán)寬相濟(jì)的管理。(3)領(lǐng)導(dǎo)擁有對(duì)值日教師出勤進(jìn)行考勤、檢查值勤情況的權(quán)利；