【正文】 必須高度負(fù)責(zé)考勤檢查，堅(jiān)持做到公平、公正、透明，若發(fā)現(xiàn)值日教師隱瞞或弄虛作假，將扣款100元。(3)領(lǐng)導(dǎo)擁有對(duì)值日教師出勤進(jìn)行考勤、檢查值勤情況的權(quán)利；(4)值日教師因值勤需要，偶爾遲到、早退，學(xué)?？煞艑捥幜P或不處罰。教師被扣的錢從教師月績獎(jiǎng)金里扣掉，若月績獎(jiǎng)金不夠扣除，可將剩余扣金累積到教師下一月的扣金；年終，若教師扣金累積還有的，可從年終教育教學(xué)獎(jiǎng)金中扣除。2學(xué)校設(shè)立“全勤獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)，用于獎(jiǎng)勵(lì)全勤教師。全勤指一個(gè)月里沒有任何遲到、早退、假事、換課及違反學(xué)校其它考勤規(guī)定行為。2“全勤獎(jiǎng)”適用時(shí)間為：始于開學(xué)報(bào)名，終于學(xué)期結(jié)束。2“全勤獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金來源：每月教師出勤違規(guī)所被扣的金額除掉學(xué)校獎(jiǎng)發(fā)給替補(bǔ)上課教師金額，剩下的金額。2“全勤獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)操作方法：(1)頒發(fā)給全勤的教師；(2)若該月沒有教師全勤，獎(jiǎng)金將自動(dòng)滾到下個(gè)月獎(jiǎng)金中；若下個(gè)月是寒、暑假期，則該獎(jiǎng)金將滾到下學(xué)期初第一個(gè)月的獎(jiǎng)金；(3)若多位教師全勤，則多位教師均等分獎(jiǎng)?lì)~；2績效工資發(fā)放規(guī)定。(1)每周的第一個(gè)工作日，由前值日教師統(tǒng)計(jì)并公布考勤、罰款情況，教師做好簽名；若有特殊原因不能公布，學(xué)校另行安排公布事宜。(2)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須在每月初前2天內(nèi)，匯總上月教師考勤、罰款情況。(3)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須在當(dāng)月績校工資撥款到校2天內(nèi)，發(fā)放到教師個(gè)人。2任何教師有權(quán)核查考勤記錄，值日教師及領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)做出解釋。2若出現(xiàn)本制度或其它制度沒有規(guī)定的考勤情況、或情況特殊的，由學(xué)校教代會(huì)做出處理方法，并做為以后出現(xiàn)相同或類似情況的處理范例，直到相關(guān)規(guī)定出臺(tái)，可終止范例意義，另按規(guī)定處理。附則2本制度經(jīng)教代會(huì)討論通過即生效。2學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指:校長、副校長、教導(dǎo)。本制度解釋權(quán)歸屬學(xué)校。落魄男人 擬2007年9月10日注：原《教師績效工資實(shí)施方案(暫行)》(2007年9月15日全體教師表決通過)已于2010年2月28日表決通過廢止，新《教師績效工資實(shí)施方案》正在擬定之中，《江林小學(xué)教師考勤管理制度(暫行)》仍然生效，繼續(xù)發(fā)揮應(yīng)有的作用。第四篇：學(xué)?？记谥贫葘W(xué)校考勤制度學(xué)?？记谥贫鹊谝话偎氖藯l為加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。第一百四十九條學(xué)校員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校按規(guī)定的上班時(shí)間實(shí)行考勤登記。第一百五十條員工必須按時(shí)上班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)本學(xué)校、部門負(fù)責(zé)人同意。第一百五十一條各部門必須安排人員負(fù)責(zé)考勤檢查，每天檢查遲到、早退、曠工人員，將員工出勤情況報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。第一百五十二條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。員工因私事請(qǐng)假2天以內(nèi)的（含2天），由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)；學(xué)校部門員工請(qǐng)假由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理或主管、負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。第一百五十三條員工請(qǐng)假到國外（含港、澳、臺(tái)地區(qū)）旅游、探親、訪友等，一律需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第一百五十四條上班時(shí)間禁止對(duì)外出私事、或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者當(dāng)天按曠工處理。第一百五十五條員工請(qǐng)假工資計(jì)算如下：請(qǐng)假:任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到行政部登記，如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和行政部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)（補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)必須理由充分），否則以曠工計(jì)。1）請(qǐng)事假的，按100的扣除請(qǐng)假天數(shù)的基本工資和獎(jiǎng)金，并必須有部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和簽字，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理；2）請(qǐng)病假的，按100的扣除請(qǐng)假天數(shù)的獎(jiǎng)金，并必須持有醫(yī)院證明和部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，凡連續(xù)請(qǐng)病假超出一個(gè)月，當(dāng)自動(dòng)停職處理。3）請(qǐng)假的員工原則上不允許超假，若超假連續(xù)3個(gè)工作日又未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，學(xué)校除不給該員工支付本月基本工資、獎(jiǎng)金外，并將終止雙方的雇用關(guān)系。第一百五十六條員工遲到、早退、曠工等相關(guān)事項(xiàng)的處理如下：1）遲到、早退按月累計(jì)，每次扣罰50元；加班1日增發(fā)給1日工資或安排補(bǔ)休1日；加夜班的，3個(gè)夜班按1日工資計(jì)算。2）發(fā)現(xiàn)曠工情況時(shí)，不論天數(shù)時(shí)間，均扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，累計(jì)曠工3天以上者，按規(guī)定予以除名，不發(fā)任何的工資、獎(jiǎng)金、福利。第一百五十七條員工按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)上級(jí)部門及行政部批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。第一百五十八條員工的考勤情況，由各部門經(jīng)理及小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，由行政部負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記和匯總。第一百五十九條考勤統(tǒng)計(jì)●各種請(qǐng)假或相關(guān)單據(jù)應(yīng)于每月最后一天交至行政部,由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?！裥姓繎?yīng)統(tǒng)一按各種單據(jù)及考勤表匯總考勤，每月最后一天將員工出勤情況匯總后報(bào)財(cái)務(wù)扣罰工資、獎(jiǎng)金，以及保存檔案記錄。第五篇：學(xué)?？记谥贫葘W(xué)校考勤制度合集15篇學(xué)?？记谥贫?為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開展工作，保證學(xué)校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。一、考勤分類：嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開會(huì)、升旗）的到崗情況。嚴(yán)格履行簽到和書面請(qǐng)假手續(xù)。二、考勤管理：一、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。二、上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣款2元；無課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款10元（超過10分鐘，在一節(jié)課的時(shí)間以內(nèi)扣款20元），遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的扣款50元；有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款15元，20分鐘以內(nèi)的扣款20元，超過20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。三、教師有事必須書面請(qǐng)假（電話或帶假不作為請(qǐng)假），請(qǐng)假半天以內(nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批，請(qǐng)假按一節(jié)課扣款5元計(jì)算。半天以上由學(xué)部負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。四、事假按一天扣款10元計(jì)算，沒有批準(zhǔn)而離開工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計(jì)算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請(qǐng)假條到學(xué)部負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說明后到校長處簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案）。五、學(xué)校例會(huì)（周三、日）請(qǐng)假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。六、集體公益活動(dòng)請(qǐng)假一次扣款10元。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以值班工資一倍的罰款。七、沒有履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為,曠工超過一天的按《惠湖中英文學(xué)校教師管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級(jí)（升旗和做操時(shí)有家長到?；蝾I(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作，有關(guān)人員不能參加除外）。缺席一次扣款5元。九、教師請(qǐng)事假一次最多在三天以內(nèi)，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動(dòng)離職處理。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時(shí)間扣款10元。十、因?qū)W校工作的特殊性，教師在報(bào)到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月內(nèi)不得請(qǐng)假，請(qǐng)教師自己克服困難。十一、教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報(bào)校長辦公室存檔，學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期（）考核和表彰的重要依據(jù)。學(xué)?？记谥贫?組織紀(jì)律是自由民主的基礎(chǔ)和保障，為了使學(xué)校各項(xiàng)工作有序、高效、務(wù)實(shí)地開展，實(shí)現(xiàn)既定辦學(xué)目標(biāo)，特制定如下考勤制度：教師實(shí)行彈性坐班制。職工實(shí)行坐班制。如臨時(shí)有事需要暫時(shí)離開工作崗位的，須向校辦口頭請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的將扣除本月一定金額的工資。實(shí)行書面請(qǐng)假制度。首先到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假條（一式兩份）并填寫；請(qǐng)假一天以內(nèi)，由小學(xué)部或中學(xué)部批準(zhǔn)，請(qǐng)假1天以上，由校長室批準(zhǔn)；批準(zhǔn)后，請(qǐng)假條交辦公室和教務(wù)處各一份以便考勤記錄及功課調(diào)整。嚴(yán)格會(huì)議考勤。參加會(huì)議者須按時(shí)到會(huì)，無故遲到者扣10元錢，無故缺席者扣20元錢。因故不能到會(huì)者，須向會(huì)議主持人請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參照第4條。辦公室負(fù)責(zé)具體的考勤工作，考勤記錄將作為學(xué)年考核參考并與獎(jiǎng)金直接掛鉤，體現(xiàn)獎(jiǎng)懲。學(xué)?？记谥贫?一、工作紀(jì)律基本要求：按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班，不遲到、不早退，有事請(qǐng)假。坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開的各種會(huì)議或活動(dòng)。不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課；不帶小孩進(jìn)會(huì)場教室。5