【正文】 ，為工作的健康有序開展提供了較好的組織保障。各級各部門把政務(wù)公開工作納入了黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作目標(biāo)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容和部門責(zé)任制。按照中央、省委、市委的文件要求，各級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室召集聯(lián)席會議成員單位及業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)四個文件，分析研究并提出貫徹意見措施，認(rèn)真進(jìn)一步推行政務(wù)公開的重要意義，對政務(wù)公開的指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)、重點(diǎn)內(nèi)容和形式、制度建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高。第二篇：政務(wù)公開情況調(diào)研報(bào)告根據(jù)市政協(xié)五屆第四十七次主席會議精神，市政協(xié)社會法制委員會組織政協(xié)委員對我市開展政務(wù)公開情況進(jìn)行調(diào)研，在市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)助下，于7月2日至8月23日先后到四個縣、特區(qū)、區(qū)政府及4個市直部門、4個縣直部門、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取聽取匯報(bào)、召開座談會、個別了解情況、實(shí)地察看公開欄、查閱檔案資料等方式對我市政務(wù)公開工作開展情況進(jìn)行了深入了解。要聘請部分人大代表、政協(xié)委員、社會知名人士、社區(qū)負(fù)責(zé)人和離退休老干部，擔(dān)任政務(wù)公開工作的義務(wù)監(jiān)督員，經(jīng)常開展明查暗訪，聽取群眾意見和建議，反饋政務(wù)公開工作有關(guān)信息，對政務(wù)公開工作提出建設(shè)性的意見建議。要進(jìn)一步落實(shí)新聞媒體對政務(wù)公開工作的批評權(quán)、建議權(quán)，對某些消極腐敗現(xiàn)象的調(diào)查權(quán)、揭露權(quán)，公開報(bào)道群眾普遍關(guān)心的重大問題。要運(yùn)用電子政務(wù)技術(shù)，建立政務(wù)公開信息反饋制度，利用各行政部門業(yè)務(wù)局域網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)等電子網(wǎng)絡(luò)形式，和投資商、企業(yè)、群眾以及其他行政部門建立暢通的信息情報(bào)通道，確保政務(wù)公開活動公正透明、行為規(guī)范有序、信息反饋準(zhǔn)確有效。單位要成立以紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記）為組長的政務(wù)公開檢查小組，負(fù)責(zé)全面督促檢查本單位的政務(wù)公開工作，組織人大代表、政協(xié)委員、社會各界力量對單位的政務(wù)公開工作進(jìn)行評議，并直接對本級政府政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)工作小組負(fù)責(zé)和匯報(bào)。政務(wù)公開不斷向縱深方向發(fā)展，要把對權(quán)力的科學(xué)配臵與對干部的有效監(jiān)督結(jié)合起來，減少和遏制行政腐敗現(xiàn)象發(fā)生。（四）堅(jiān)持內(nèi)部檢查和外部監(jiān)督相結(jié)合，形成工作合力，是穩(wěn)步推進(jìn)政務(wù)公開的重要保證。要建立完善激勵約束機(jī)制，對工作成效明 顯、作風(fēng)良好的單位和人員要給予表彰獎勵、宣傳推介、提拔重用，對拒不推行政務(wù)公開或在政務(wù)公開工作中弄虛作假、侵犯群眾利益的單位和個人要追究相應(yīng)責(zé)任。要對政務(wù)公開的各項(xiàng)制度進(jìn)行整理重組，完善“一門受理、并聯(lián)審批、統(tǒng)一收費(fèi)、限時(shí)辦結(jié)”的模式，形成相對固定的工作機(jī)制，建立群眾參與、評價(jià)機(jī)制，確保政務(wù)公開工作正常推行。三是要健全政務(wù)公開工作機(jī)制。政府要從財(cái)政預(yù)算上保證政務(wù)公開的資金投入力度，加強(qiáng)對政務(wù)公開中心的場地、設(shè)施建設(shè)。規(guī)定各單位選派到辦事窗口集中辦公的人員至少應(yīng)為單位的中層骨干，能獨(dú)立行使行政審批權(quán)力。關(guān)鍵是要明確政務(wù)中心的 行政職能定位，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府行政職能，改變集中公開與分散公開、集中許可與分散許可雙軌并行的工作格局，節(jié)省和減少行政成本，提高行政服務(wù)效率。推進(jìn)政務(wù)公開，既要解決當(dāng)務(wù)之急，破解當(dāng)前政務(wù)公開工作中的突出矛盾和問題；又要謀劃治本之策，加強(qiáng)政務(wù)公開體制機(jī)制建設(shè)。（三）堅(jiān)持“硬投入”和“軟建設(shè)”相結(jié)合，健全體制機(jī)制，是穩(wěn)步推進(jìn)政務(wù)公開的治本之策。二是政務(wù)公開形式要豐富和創(chuàng)新?！胺彩沁\(yùn)用行政權(quán)利辦理與群眾相關(guān)的各類事項(xiàng)，只要不屬于黨和國家的機(jī)密，都向群眾公開”的要求。推行政務(wù)公開，要堅(jiān)持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，在不斷規(guī)范和創(chuàng)新上下功夫。針對政務(wù)公開的全面推行和當(dāng)前我國政治體制改革的實(shí)際，必須切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的思想觀念，讓他們高度重視、廣泛參與、積極配合政務(wù)公開工作。四、推進(jìn)政務(wù)公開的對策建議“推進(jìn)政務(wù)公開，發(fā)展基層民主，保證人民群眾依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，整體推進(jìn)政務(wù)公開工作，是促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)新的舉措，我們認(rèn)為推進(jìn)政務(wù)公開必須堅(jiān)持做到“四個結(jié)合”：（一）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)重視和干部群眾參與相結(jié)合，創(chuàng)造良好環(huán)境，是穩(wěn)步推進(jìn)政務(wù)公開的必要前提。主要是民主建設(shè)滯后。由于缺乏科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制，對于有些單位政務(wù)公開不夠，缺少處罰手段，約束力度不夠。三是監(jiān)督約束機(jī)制不完善。二是運(yùn)行機(jī)制不健全。一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不明確。當(dāng)前政務(wù)公開制度尚不完善、不健全，政務(wù)公開績效考核標(biāo)準(zhǔn)沒有建立，工作目標(biāo)體系沒 有設(shè)臵，部門或單位負(fù)責(zé)政務(wù)公開的干部對自己的崗位職責(zé)不夠明確，政務(wù)公開究竟怎么抓，應(yīng)該抓到什么程度，沒有統(tǒng)一的衡量尺度。一些部門和單位對落實(shí)政務(wù)公開制度給自身工作職能帶來的新要求新任務(wù)還不十分清楚，抓工作成了“無的放矢”，工作責(zé)任也難于落實(shí)。這種條塊分割的工作狀態(tài)，導(dǎo)致少數(shù)職能部門不主動、不積極參與政府的工作部署和分工，阻礙了政務(wù)公開的正常開展。一是管理體制不順。做決策、辦事情不能按已有的政策依據(jù)辦理，法制意識不強(qiáng)。三是自身要求不嚴(yán)，依法行政意識缺失。二是宗旨觀念不強(qiáng)，立黨為公、執(zhí)政為民意識淡薄。對推行政務(wù)公開缺乏緊迫感和危機(jī)意識，對行政 體制改革的重要性認(rèn)識不深。具體分析，主要有以下幾個方面：（一）觀念因素。三、原因分析推行政務(wù)公開，有力地促進(jìn)了政府依法行政，推進(jìn)了民主透明、廉潔高效政府建設(shè)的步伐，加快了構(gòu)建社會主義和諧社會進(jìn)程。據(jù)調(diào)查，部分人員不知道或未訪問過政府網(wǎng)站。大部分調(diào)查對象認(rèn)為政務(wù)公開的監(jiān)督制度還不夠完善，監(jiān)督作用發(fā)揮不夠。調(diào)查顯示，各單位已經(jīng)建立了不少政務(wù)公開工作制度，有力地促進(jìn)了政務(wù)公開工 作的有序推行，但制度設(shè)計(jì)不完善的問題仍然存在。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，65%以上的單位綜合運(yùn)用公開欄、政府公眾信息網(wǎng)、辦事窗口等形式進(jìn)行公開，公開形式和辦法不確定，公開內(nèi)容有很多相互重復(fù)、交叉，辦事群眾不易全面掌握。突出表現(xiàn)在，各單位對推行政務(wù)公開的形式和必經(jīng)程序存在較大的不確定性和隨意性。但是各部門公開的內(nèi)容還存在不統(tǒng)一、不深入、避重就輕問題。（二）政務(wù)公開內(nèi)容不統(tǒng)一、避重就輕。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，政務(wù)公開雖已在各單位推行，但發(fā)展明顯不平衡。二、存在的主要問題政務(wù)公開作為完善社會主義政治體制改革的一種重要實(shí)現(xiàn)形式，通過不斷的改革與發(fā)展，已經(jīng)取得了比較明顯的成效，為廣大干部群眾所接受。目前，我區(qū)工商新城分局，地稅新城分局、新城國家稅務(wù)局、區(qū)勞動 局、區(qū)民政局、西一路街道辦事處都建立了自己的行政服務(wù)大廳或便民服務(wù)中心，推行陽光政務(wù)，部門內(nèi)部做到了“一站式”辦公，“一條龍”服務(wù)，是來辦事的人員高興而來，滿意而歸。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署以及區(qū)紀(jì)委制定的《全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展反腐倡廉建設(shè)大調(diào)研活動的意見》，我們成立調(diào)研組，深入到各單位、各部門對這一課題進(jìn)行了調(diào)查研究，通過發(fā)放調(diào)查問卷，召開座談會，實(shí)地走訪等形式，對我區(qū)推行政務(wù)公開及存在的主要問題進(jìn)行全面深入的調(diào)查，對存在問題的原因進(jìn)行了深入分析，提出了進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開工作的對策建議。第一篇：政務(wù)公開調(diào)研報(bào)告[本站推薦]學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)政務(wù)公開調(diào)研報(bào)告區(qū)紀(jì)委 蘇國鋒政務(wù)公開是建立民主、透明、廉潔、高效政府的重要實(shí)現(xiàn)形式，是促進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)、深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。圍繞學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)政務(wù)公開工作，是擺在我們面前的一個重要課題?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、我區(qū)政務(wù)公開工作的現(xiàn)狀2000年，我區(qū)積極響應(yīng)上級號召，建立了新城區(qū)政務(wù)大廳，但由于各種原因，只運(yùn)行了一段時(shí)間。去年，市委、市政府要求各區(qū)縣建立行政服務(wù)中心，我區(qū)按照上級部門的要求，成立了籌建行政服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)小組，通過參觀學(xué)習(xí)其他區(qū)縣，借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與做法，根據(jù)目前我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，行政服務(wù)中心于去年底成立，區(qū)執(zhí)法局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)司法局、區(qū)物價(jià)局、區(qū)民政局、區(qū)文體局、工商新城分局、區(qū)計(jì)生局、區(qū)勞動和社會保障局9部門進(jìn)駐開始運(yùn)行，前期我們通過網(wǎng)上發(fā)布信息，印制彩頁進(jìn)行宣傳，到現(xiàn)在為止，前來咨詢和辦事的人員還不是很多，效果不是很好。但由于其推行時(shí)間不長，受各種因素制約，還存在一些現(xiàn)實(shí)問題，主要表現(xiàn)在：（一）政務(wù)公開工作發(fā)展不平衡。部分單位政務(wù) 公開制度不夠健全，對政務(wù)公開工作重視不夠；部分單位雖然在政務(wù)中心窗口受理審批事項(xiàng)，但對窗口人員授權(quán)不夠，不能很好地行使行政審批權(quán)；有的單位雖然實(shí)行政務(wù)公開，但在聽取群眾的意見和建議方面還存在欠缺，對政務(wù)公開工作中出現(xiàn)的問題解決措施不力。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，政府及其工作部門都推行了政務(wù)公開，把本部門的行政事項(xiàng)向群眾公開，接受群眾的監(jiān)督和評議。（三）政務(wù)公開形式和程序不規(guī)范。工商、稅務(wù)、勞動等部門政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，群眾需要了解的內(nèi)容較多，所以納入公開范疇的內(nèi)容也較多。（四）政務(wù)公開制度不完善。部分單位對是否推行政務(wù)公開、什么時(shí)候公開、公開什么，還缺少比較完善、涵蓋面廣、科學(xué)規(guī)范的制度進(jìn)行約束，政務(wù)公開的強(qiáng)制性明顯不夠，表現(xiàn)出很大的彈性。（五）電子政務(wù)建設(shè)滯后。信息資源存在不足和流失兩大問題，電子技術(shù)普及程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，政務(wù)公開信息更新和傳遞速度不快，網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上審批的路還很長，電子政務(wù)建設(shè)及待加強(qiáng)。但是由于我國政治體制改革尚未完善，存在著一些制約因素，阻礙了政務(wù)公開發(fā)展。一是思想重視不夠，個人和部門利益作崇。在推行政務(wù)公開的過程中，不敢觸及矛盾的癥結(jié)，害怕會損害個人和部門利益，導(dǎo)致行政權(quán)力的轉(zhuǎn)移和下放，對實(shí)質(zhì)性的事務(wù)缺少公開勇氣。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀、地位觀、利益觀出現(xiàn)偏差，群眾觀念淡薄，對政務(wù)公開工作，群眾有意見，干部有議論，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)就是不釋疑、不解惑，沒有切實(shí)履行好立黨為公、執(zhí)政為民的工作職責(zé)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于憑個人意志辦事，主觀隨意性大。（二）體制因素。主要表現(xiàn)在雙管部門，人權(quán)、財(cái)權(quán)在上級業(yè)務(wù)主管部門，事權(quán)、責(zé)權(quán)在當(dāng)?shù)卣?。二是職能定位不?zhǔn)。三是崗位職責(zé)不清。（三）機(jī)制因素?，F(xiàn)行的領(lǐng)導(dǎo)體制造成了黨政領(lǐng)導(dǎo)之間責(zé)任不明確，遇到矛盾和問題易造成相互“踢皮球”，責(zé)任落不到具體人身上。政務(wù)公開的有關(guān)制度規(guī)定過于籠統(tǒng)，對一些關(guān)鍵性環(huán)節(jié)沒有硬性規(guī)定，可操作性不強(qiáng)。政務(wù)公開績效考核評價(jià)體系還沒有建立，難以科學(xué)客觀地評價(jià)政務(wù)公開的履職成效、工作水平。（四）環(huán)境因素。調(diào)查中有多數(shù)人認(rèn)為，當(dāng)前，官僚主義作風(fēng)仍比較嚴(yán)重，辦事效率偏低，一些應(yīng)該給基層解決的問題一拖再拖，對群眾的投訴不受理；在干部選拔任用、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)收支、工程招投標(biāo)等事項(xiàng)中，廣大群眾和服務(wù)對象的意見得不到充分尊重和對待，群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)沒有真正落到實(shí)處，基層民主氣氛還不濃厚。實(shí)踐證明，哪里的領(lǐng)導(dǎo)干部重視，群眾積極參與，哪里的政務(wù)公開工作就推行順利，成效顯著。（二）堅(jiān)持規(guī)范內(nèi)容和創(chuàng)新形式相結(jié)合，激發(fā)工作活力，是穩(wěn)步推進(jìn)政務(wù)公開的根本性措施。一是政務(wù)公開內(nèi)容要規(guī)范和拓展。把群眾到政府及其部門辦事的內(nèi)容、依據(jù)、程序、時(shí)限作為政務(wù)公開的常規(guī)內(nèi)容向辦事群眾全面公開，把廣大群眾密切關(guān)注、與群眾利益關(guān)系度大的重要事情作為政務(wù)公開的重