探索社會管理網(wǎng)格化之路-展示頁
2024-10-24 23:39本頁面
【正文】 完善社會治安防控體系，不斷增強群眾安全感、滿意度??——摘自全國社會管理綜合治理工作會議***的講話二、平臺建設(shè)目標(biāo)以提高社會管理創(chuàng)新水平為出發(fā)點，統(tǒng)籌規(guī)劃，以管理創(chuàng)新為導(dǎo)向，以信息技術(shù)為手段，整合各方資源，逐步建成集社會管理、社會服務(wù)為一體的社會管理創(chuàng)新體系，以電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)和安全專用網(wǎng)絡(luò)、無線網(wǎng)絡(luò)為通道，通過開發(fā)部署全面覆蓋、動態(tài)跟蹤、聯(lián)通共享、功能齊全的社會管理信息平臺，實現(xiàn)社區(qū)“人、地、物、情、事”管理信息化，為社會重點要素的動態(tài)管控、基層民情形勢的分析研判、民間矛盾糾紛的聯(lián)合調(diào)處提供信息化支撐平臺，從而提升社會管理水平，提高社會服務(wù)能力，進一步維持社會和諧穩(wěn)定。提高社會管理能力，創(chuàng)新社會管理體制機制，加快服務(wù)型政府建設(shè)，在服務(wù)中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、基礎(chǔ)性、根本性問題，保持社會安定有序和充滿活力。（作者系長沙市芙蓉區(qū)委副書記、區(qū)長）來源:湖南日報第二篇：網(wǎng)格化社會管理網(wǎng)格化社會管理一、平臺背景牢牢把握最大限度激發(fā)社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的總要求，以解決影響社會和諧穩(wěn)定突出問題為突破口，提高社會管理科學(xué)化水平。另一方面，要加強考核，強化責(zé)任感。一方面，要加強保障，提高隊伍積極性。建立健全管理服務(wù)網(wǎng)格之間、管理隊伍之間的互動機制，做到信息互通、優(yōu)勢互補、困難互助。建立網(wǎng)格部門聯(lián)席會議制度，政法、城管、計生等相關(guān)部門要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強協(xié)調(diào)配合，加強對口業(yè)務(wù)的督查和考核。一是堅持分類指導(dǎo)與分步推進相結(jié)合，分步實施、區(qū)別指導(dǎo)、分類管理，不搞“一刀切”。把握網(wǎng)格化管理之要。充分整合各類有效力量，增強工作合力，強化協(xié)作氛圍，提升網(wǎng)格運行效率。就是要以數(shù)字化城管指揮中心為平臺，建立“信息采集—建立案卷—調(diào)度派遣—案件處置—處理反饋—核實結(jié)案—綜合評價”七個環(huán)節(jié)的網(wǎng)格工作流程，確保管理服務(wù)規(guī)范高效。要定好任務(wù)，著力推進“治臟”、“治亂”、“治差”、“治堵”、“治安”?？茖W(xué)確定網(wǎng)格管理的具體內(nèi)容，是提升管理水平的核心。根據(jù)網(wǎng)格內(nèi)社會管理秩序、治安環(huán)境的不同狀況，可以將網(wǎng)格評定為一般管理、重點管理、綜合治理等不同等級，以突出管理重點，提升管理實效。既要考慮好網(wǎng)格面積的大小，又要兼顧網(wǎng)格內(nèi)人口數(shù)量和實際工作量。依據(jù)地理狀況、道路走向、區(qū)域?qū)傩?、人口分布等要素，合理劃分，確保管理便利。要以社區(qū)、單位為基礎(chǔ)，將街道劃分成若干網(wǎng)格單元，建立縱橫有致、節(jié)節(jié)相連的網(wǎng)格體系，既要邊界清晰、無交叉，又要避免遺漏、無盲點。把握四個原則，實現(xiàn)網(wǎng)格劃分科學(xué)化。第一篇：探索社會管理網(wǎng)格化之路探索社會管理網(wǎng)格化之路李蔚推行網(wǎng)格化管理，是遵循城市發(fā)展規(guī)律的現(xiàn)實需要，是鞏固提升文明創(chuàng)建成果的有效途徑，是加強和創(chuàng)新社會管理的重要舉措，有利于降低城市管理成本、規(guī)范城市管理行為、提升城市管理水平，有利于推進文明創(chuàng)建精細(xì)化、常態(tài)化，有利于推進社會管理的信息化、社會化。就芙蓉區(qū)而言，推行網(wǎng)格化管理必須結(jié)合自身、積極探索，學(xué)習(xí)先進、繼承創(chuàng)新，走出一條具有芙蓉特色的城市網(wǎng)格化管理之路。一是完整性。二是便利性。三是均衡性。四是差異性。定好三大內(nèi)容，實現(xiàn)網(wǎng)格管理規(guī)范化。要定好人員，根據(jù)網(wǎng)格內(nèi)服務(wù)對象的數(shù)量、范圍、特點和需求，有選擇性、有針對性地配備管理服務(wù)人員，形成一格多員、齊抓共管的工作機制。要定好程序。整合兩類資源，實現(xiàn)網(wǎng)格運行高效化。包括整合人力資源，切實解決因多頭管理造成工作合力不強、工作效率不高等問題；整合信息資源，構(gòu)建全面覆蓋、聯(lián)動共享的信息系統(tǒng)，實現(xiàn)城市管理事件和部件信息全方位、全天候、全角度管理。按照“先行試點、及時總結(jié)、全面推進、逐步完善”的原則，掌握規(guī)律，把握要點，真正編織出一張文明創(chuàng)建的“鞏固網(wǎng)”、社會管理的“創(chuàng)新網(wǎng)”、干群關(guān)系的“連心網(wǎng)”。二是堅持街道為主與共建共管相結(jié)合。邀請駐區(qū)單位、社會團體、民間組織、居民代表等參與網(wǎng)格管理與監(jiān)督，督促工作落實。三是堅持強化保障與強化考核相結(jié)合。關(guān)鍵要實行“四權(quán)下放”，將“社會管理工作者”的事權(quán)、財權(quán)、人事權(quán)、考核權(quán)等管理權(quán)全部下放給街道，由街道根據(jù)實際情況自行設(shè)置設(shè)崗、調(diào)整人員，負(fù)責(zé)對“社會管理工作者”聘用辭退、日常管理、崗位調(diào)整和績效考核等工作。建立網(wǎng)格化管理考評辦法，對各單元網(wǎng)格進行日巡查、周通報、月評比、年獎懲，對檢查考核達標(biāo)的單位和個人予以表彰和獎勵，對檢查考核不達標(biāo)的分別予以扣發(fā)績效工資、通報批評、待崗、停職和辭退等處理。進一步加強和完善流動人口和特殊人群管理和服務(wù)，建立覆蓋全國人口的國家人口基礎(chǔ)信息庫，建立健全實有人口動態(tài)管理機制，完善特殊人群管理和服務(wù)政策??——摘自胡錦濤總書記2011年2月19日在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班開班式上的重要講話加強和創(chuàng)新社會管理。以居民需求為導(dǎo)向，整合人口、就業(yè)、社保、民政、衛(wèi)生、文化以及綜治
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