【正文】 提交的證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。按規(guī)定打掃各自衛(wèi)生區(qū)。為保證良好形象，禁止打架斗毆，禁煙場所嚴(yán)禁吸煙，違反者重罰，禁止酒后上崗。上下班在門崗處簽到，詳見《考勤打卡管理制度》員工因事請(qǐng)假必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則視為曠工，因生產(chǎn)需要搶任務(wù)加班時(shí)，不準(zhǔn)請(qǐng)假。一周內(nèi)自動(dòng)離職的，不予結(jié)算工資。新入廠員工必須帶本人身份證填寫《個(gè)人登記檔案》進(jìn)行登記，同時(shí)學(xué)習(xí)《員工入廠須知》及企業(yè)其他規(guī)章制度。本人已詳細(xì)了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度及須知，并無條件遵守及服從公司的安排。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)罰款50元／次，并在2小時(shí)之內(nèi)完成清掃清潔任務(wù)。，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可離職。發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)抽煙的發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。，不要輕易拆除各種電器設(shè)備，電器線路，照明燈具，標(biāo)志標(biāo)識(shí)牌等。，班前班中不得飲酒。，請(qǐng)假日期到期后員工上班到辦公室銷假，沒有請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的按曠工處理，曠工第一天罰50元，第二天100元，第三天200元，連續(xù)曠工三天以上者，則為自動(dòng)離職，結(jié)算工資扣發(fā)600元。計(jì)件員工試用為1個(gè)月，公司可根據(jù)新進(jìn)員工的表現(xiàn)，適當(dāng)?shù)目s短或延長試用期。保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)可以繼續(xù)上班或下班。如：查出身份證是偽造的，移交公安部處置！，勞動(dòng)紀(jì)律。新鄭市笑笑食品廠二○一一年三月第二篇：員工入廠須知員工入廠須知、詳細(xì)的填寫您的真實(shí)資料。1正式員工過生日（以身份證為準(zhǔn)）當(dāng)天，廠部送蛋糕一個(gè)。員工在外發(fā)生的任何事情本廠概不負(fù)責(zé)。要堅(jiān)持勤洗勤換，確保工作裝備干凈整潔。員工上班必須佩戴廠牌，戴工作帽、著工作服、穿工作鞋。車間包裝工按計(jì)件結(jié)算工資，多勞多得，每月15號(hào)為發(fā)薪日，十六號(hào)全體員工放假一天，領(lǐng)取工資必須本人領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)必須當(dāng)面點(diǎn)清并簽字。凡是被工廠開除的人員，扣除其違紀(jì)罰款及其他應(yīng)扣款項(xiàng)結(jié)算其余工資，不準(zhǔn)在工廠逗留，必須立即離開廠區(qū)。定早上上班時(shí)間為06:30。所有離職人員的工資于下次發(fā)工資時(shí)間發(fā)放。新進(jìn)員工試用期為七天，試用期內(nèi)員工可雙向選擇，如在試用期間自動(dòng)離職或工作少于三天者則不予結(jié)算工資，而在3~7天這期間不適應(yīng)需離職的員工，扣除伙食費(fèi)，住廠員工5元/天（每天三餐），不住廠員工2元/天（每天中午一餐），并扣除所領(lǐng)物品的費(fèi)用。第一篇：員工入廠須知鄭州市笑笑食品廠員工入廠須知凡進(jìn)廠員工，入職前必須經(jīng)工廠人事部考查，同意錄用后如實(shí)填寫《員工入職登記表》，并提供本人身份證或其他有效證件復(fù)印件一份，一寸底證件照三張，辦理入職登記手續(xù)。新進(jìn)員工必須牢記本人工號(hào)，把寫有自己工號(hào)和姓名的紙條交給車間管理人員。試用合格后聘用為正式員工，方可到辦公室領(lǐng)工衣，正式員工辭職必須提前15天向廠長提出申請(qǐng)，領(lǐng)取離職申請(qǐng)單，按照相關(guān)流程填寫離職申請(qǐng)書，必須經(jīng)批準(zhǔn)再辦理離職手續(xù)，之后方可離職，未做滿三個(gè)月的員工離職，扣除伙食費(fèi)，住廠員工5元/天（每天三餐），不住廠員工2元/天（每天中午一餐），并扣除所領(lǐng)物品的費(fèi)用。員工上下班要做到不遲到、不早退。遲到30分鐘以上者，罰款50元/次；針對(duì)所有員工，私自離崗時(shí)間超過10分鐘給予罰款10元/次；擅自離職者或者連續(xù)曠工超過三天者，等于自愿放棄所有未發(fā)工資，工廠視為自動(dòng)離職予以除名。有事須提前向所在部門主管提出申請(qǐng)，請(qǐng)假天數(shù)少于等于三天由主任批準(zhǔn)，大于三天必須經(jīng)過生產(chǎn)廠長批準(zhǔn)，另外我廠設(shè)有全勤獎(jiǎng)金額30元即當(dāng)月所有工作日未出現(xiàn)請(qǐng)假曠工遲到早退等現(xiàn)象的員工才享有。任何人不得代領(lǐng)。妥善保管好自己的鞋柜鑰匙及工作裝備，遺失者照價(jià)賠償。愛護(hù)工廠的生產(chǎn)設(shè)備和公共財(cái)物，不得故意損壞，違者照價(jià)賠償！妥善保管自己的財(cái)物并潔身自好，如發(fā)現(xiàn)小偷小摸按10倍重罰，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。住宿員工注意保持宿舍衛(wèi)生，未經(jīng)同意不得隨意調(diào)換宿舍，每晚9：40之前回到宿舍，違者對(duì)其做相應(yīng)處罰。1凡屬本廠員工必須遵守國家和地方的法律法規(guī)以及本廠所制定的一切規(guī)章制度。，請(qǐng)帶好本人身份證和復(fù)印件2張，2張1寸照片等。：上午07：30，下午14：00。，前一周為試用期，試用不合格無薪辭退，試用合格后方可正式錄用。，本月發(fā)上一個(gè)月工資，如遇節(jié)假日或公司事務(wù)，則自動(dòng)延后。，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章冒險(xiǎn)作業(yè)，并隨時(shí)制止他人的違章作業(yè)行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)飲酒后上班罰款200元。，不得攜帶易燃、易爆品進(jìn)入廠區(qū)。，打鬧，吵架斗毆，嚴(yán)禁員工穿著拖鞋、不過膝蓋的短褲、坦胸露背上班。，廢料與可用物料的區(qū)分，打掃衛(wèi)生，設(shè)備做好清潔保養(yǎng)。，按時(shí)休息，下班時(shí)間處理個(gè)人私事出現(xiàn)問題，與本公司沒有任何關(guān)系。簽名：年月日第三篇：員工入廠須知員工入廠須知入廠員工應(yīng)遵紀(jì)守法，不隱瞞病史，無重大疾病，無犯罪前科、無偷盜、賭博等不良行為。員工辭職者必須提前15天向車間主任提出書面辭職書，15天后方可結(jié)算工資，否則不予結(jié)算工資，如員工無法在15天前提出書面申請(qǐng)者，按20元/天扣除培訓(xùn)費(fèi)，余下工資一次性結(jié)清。試用期內(nèi)如不能勝任本職工作，公司予以勸退新入廠員工試用期3個(gè)月，第一周工資每天 20 元，一周