公司制服及員工儀容儀表規(guī)定-展示頁
2024-10-24 21:14本頁面
【正文】 過裙長的內(nèi)褲；著褲裝時(shí)無論季節(jié)必須穿肉色短絲襪。燙發(fā)后應(yīng)常吹整,不要讓頭發(fā)過卷,不宜染黑色以外的怪異發(fā)色,不準(zhǔn)留長胡子。單穿襯衣時(shí)，必須把衣角扎于褲腰內(nèi)，不得挽起袖子、不系袖扣等行為。男職員的著裝要求：上班時(shí)間必須著公司服裝，夏季可以不系領(lǐng)帶，注意領(lǐng)帶與西裝、襯衫顏色相配。工服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失或損壞，上班時(shí)間（包含出差）必須穿著工作服，黑色軟底皮鞋（須自購）前不漏趾后不漏跟，不得穿硬底發(fā)出聲響太大的鞋（影響別人正常工作），不得穿拖鞋或無后跟性質(zhì)的涼鞋。三、著裝管理員工在工作時(shí)間內(nèi),（總經(jīng)理特批免穿者除外),佩帶工作牌于規(guī)定位置；一般員工上班必須佩帶工作證，工作證正面朝外懸置于胸前領(lǐng)口處。（3）、新員工試用期滿簽訂正式勞動(dòng)合同后，工作服由行政部安排承制商量身訂做。穿用不足1年的原價(jià)支付；1年以上2年以內(nèi),按原價(jià)的50%至80%支付；2 年以上3年以內(nèi), 由于正常磨損的可申請免費(fèi)新工作服，需部門經(jīng)理簽字，否則按原價(jià)的50%支付；3年以上，直接提出申請跟換。工裝的管理（1）、員工要愛護(hù)、妥善保管好工作服并保持整潔。如有員工辭職、離職或被解聘，可根據(jù)下列情況處理工裝費(fèi)用：A、工作服發(fā)放之日不滿三年的，員工因個(gè)人原因辭職、離職的，扣除100%費(fèi)用（被解聘員工扣除50%），可帶走工作服；或者退還工作服。（2）、新員工辦理完手續(xù)，試用期滿被正式錄用簽訂正式勞動(dòng)合同后，統(tǒng)一定做工作服；工作服領(lǐng)取由員工本人簽字領(lǐng)用。二、工作服管理發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：（1）、公司正式員工每人三至五年一發(fā)。適用范圍：公司地理范圍，對外業(yè)務(wù)接待及辦理，日常工作接待，公司安排的集體活動(dòng)等，都要求著工裝或正裝。實(shí)施目的：建設(shè)一流的企業(yè)，需要制定共同的著裝行為準(zhǔn)則，造就和諧、有序的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)步調(diào)一致，樹立公司統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)形象，給人以職業(yè)專一，整齊端莊的視覺感受。第一篇：公司制服及員工儀容儀表規(guī)定貴州XXXX投資（集團(tuán)）公司管理制度貴州XXXXXXXX公司公司制服及員工著裝管理規(guī)定（試行）一、總則《員工著裝管理細(xì)則》是強(qiáng)制性的規(guī)章制度，所有員工必須嚴(yán)格遵守，以保證公司各項(xiàng)管理工作有序、高效地進(jìn)行。堅(jiān)決杜絕一切有損于公司形象的奇裝異服行為。適用對象：公司所有員工。公司工作服由公司統(tǒng)一定做，領(lǐng)取服裝后，從當(dāng)月工資中扣除押金。男士：西服一套，長、短袖襯衣各件，領(lǐng)帶一條；女士：套裙一套，長、短袖襯衣各一件，絲巾一條。在工服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《工服補(bǔ)領(lǐng)申請單》呈部門主管核準(zhǔn)后，并照公告價(jià)自行補(bǔ)買（費(fèi)用由員工自己承擔(dān)并在當(dāng)月工資中除）。B、工作服發(fā)放之日滿三年的，員工辭職、離職，可帶走工作服，不扣除費(fèi)用。凡因員工個(gè)人保管或使用不善,導(dǎo)致工作服污染嚴(yán)重破損或丟失的，需更換或從新領(lǐng)取的要及時(shí)到行政部辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，當(dāng)事人需按每件工作服的成本價(jià)格另行購置。（2）、工作服的發(fā)放、更換、調(diào)換和領(lǐng)
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