【正文】 ，使干部職工在精神狀態(tài)和工作作風(fēng)上有一個(gè)大轉(zhuǎn)變；要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制，使執(zhí)行力有一個(gè)大提升；要樹立衛(wèi)生良好形象，使衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)一步得到優(yōu)化，使“查短板、找差距、促整改”工作取得明顯效果。對(duì)社會(huì)滿意度測評(píng)不高、群眾不認(rèn)可的單位將不能轉(zhuǎn)入整改階段工作，并責(zé)令其重新查找問題、制定整改措施。（三）社會(huì)評(píng)議階段要高度重視社會(huì)評(píng)議階段工作。本院確定的短板、問題和整改措施將上報(bào)市執(zhí)行力亮劍活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)。于3月15日前將整改措施報(bào)局執(zhí)行力亮劍辦公室。制定整改措施。社會(huì)征求意見。找出問題不足。四、嚴(yán)格工作程序，做好規(guī)定動(dòng)作為確?！安槎贪?、找差距、促整改”工作扎實(shí)開展，分五個(gè)階段十個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：（一）查短板、定措施階段召開動(dòng)員大會(huì)。（六）運(yùn)用現(xiàn)代科技手段查找問題。（五）通過案件線索發(fā)現(xiàn)問題。（四）借助新聞媒體查找問題。（三）“上下結(jié)合發(fā)揚(yáng)民主”查找問題。（二）“請進(jìn)來”查找問題。（一）“走出去”查找問題?？从袥]有從事收受患者家屬的紅包、收受藥品回扣、私自外出“走穴”行醫(yī)的問題；有沒有生、冷、硬、頂、推對(duì)待患者家屬問題；有沒有向患者家屬吃、拿、卡、要、報(bào)問題?？词欠裆钊脶t(yī)療服務(wù)一線認(rèn)真調(diào)研，切實(shí)做好醫(yī)學(xué)分析，查找問題，制定方案，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性；看是否堅(jiān)持新醫(yī)改，加大對(duì)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)整改，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，關(guān)注每一位患者的康復(fù)；看是否積極創(chuàng)建醫(yī)務(wù)人員特長展示的平臺(tái)，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性；看是否重視院風(fēng)、醫(yī)風(fēng)建設(shè)，注重培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的高尚醫(yī)德；看是否切實(shí)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的作用，提升合作意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。在對(duì)標(biāo)上，看是否找準(zhǔn)了標(biāo)桿單位和競爭對(duì)手，是否找到了優(yōu)勢、差距和努力方向；在進(jìn)位上，看自身定位是否準(zhǔn)確，是否明確進(jìn)位目標(biāo)，是否有進(jìn)位的保障措施。找制約本院發(fā)展的主要癥結(jié)和短板在哪里，是主觀原因還是客觀問題，是管理方面問題還是思想觀念問題；看發(fā)展思路是否經(jīng)過集體研究，是否符合單位實(shí)際，是否采納了群眾意見和建議；看是不是科學(xué)決策、民主決策、依法決策，有沒有“長官”意識(shí)、主觀決策問題。（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)專項(xiàng)查擺重點(diǎn)。三要查找法制環(huán)境保障方面的問題。二是查找制約優(yōu)化環(huán)境的體制機(jī)制問題。一要查找在優(yōu)化政策環(huán)境方面的問題。看有沒有不廉潔、自身不“干凈”的問題；看有沒有吃喝旅游、鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂的問題；看有沒有利用職務(wù)之便為自己和親屬子女謀取私利、濫用職權(quán)搞權(quán)錢交易的問題；看有沒有行賄受賄、買官賣官、貪污腐敗、生活腐化的問題?？从袥]有落實(shí)不力，推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)，甚至推都推不動(dòng)的問題；看有沒有缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，缺乏艱苦奮斗精神和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、精益求精作風(fēng)的問題?？从袥]有工作紀(jì)律松弛，精神萎靡，辦事拖拉，不思進(jìn)取的問題；看有沒有作風(fēng)漂浮，心浮氣躁，敷衍塞責(zé)，搞花架子的問題；看有沒有“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，工作時(shí)間打牌、酗酒、娛樂的問題?？从袥]有同省、市“三自”“六不”要求相違背的問題，是否做到了思想和行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央和省委、保定市委、安國市市委、衛(wèi)生局黨委保持高度一致；是否做到了堅(jiān)持原則，以大局為重、以事業(yè)為重、以群眾利益為重；是否做到了情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀；是否做到了遵守黨紀(jì)國法，公道正派，誠實(shí)守信。（一）共性查擺重點(diǎn)。做到查短板要深入查、查深入，觸及深層次問題，揭露深層次矛盾，不能淺嘗輒止；找差距，剖析原因要深刻，敢于揭短、亮丑，觸及到痛處不能輕描淡寫；促整改，要解決根本問題，建立新的體制機(jī)制。做到措施制定，要針對(duì)問題有的放矢；整改落實(shí)，要?jiǎng)?wù)求實(shí)效符合群眾意愿。做到查出的短板、問題和差距符合實(shí)際、反應(yīng)群眾呼聲。做到查找問題要全、工作要求要全、制定措施要全、工作方法要全。要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，做到程序設(shè)計(jì)要從嚴(yán)、審核把關(guān)要從嚴(yán)、紀(jì)律整頓要從嚴(yán)、組織評(píng)議要從嚴(yán)、查效問責(zé)要從嚴(yán)、實(shí)績考核要從嚴(yán)、結(jié)果運(yùn)用要從嚴(yán)。要把“嚴(yán)、全、準(zhǔn)、實(shí)、深”五字要求貫穿“查短板、找差距、促整改”工作始終。四是突出群眾性。三是突出廣泛性。開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。要重點(diǎn)查找在發(fā)展、對(duì)標(biāo)進(jìn)位、提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)等方面的問題和不足。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“查短板、找差距、促整改”工作實(shí)施方案南婁底鄉(xiāng)衛(wèi)生院“查短板、找差距、促整改”工作實(shí)施方案根據(jù)安國市《“查短板、找差距、促整改”工作實(shí)施方案》（綜合辦[2012]1號(hào)）要求，經(jīng)衛(wèi)生局“三自、六不”執(zhí)行力亮劍行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)啟動(dòng)“查短板、找差距、促整改”工作，結(jié)合本院工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：一、開展“查短板、找差距、促整改”工作要把握的原則 一是突出針對(duì)性。重點(diǎn)查找在優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的問題和不足。二是突出表率性。本院科室主任以上干部要親自查、查自己、作表率，要率先垂范，帶頭公開承諾、帶頭接受監(jiān)督。全院每一名黨員干部都要廣泛參與，解放思想，開動(dòng)腦筋，敢于查自己，敢于提意見，同心協(xié)力，找出制約本院、本科室發(fā)展的短板。要堅(jiān)持走群眾路線，敞開大門，打開言路，發(fā)動(dòng)廣大黨員干部共同查短板、找差距、促整改。一是堅(jiān)持“嚴(yán)”字。二是堅(jiān)持“全”字。三是堅(jiān)持“準(zhǔn)”字。四是堅(jiān)持“實(shí)”字。五是堅(jiān)持“深”字。二、突出查擺重點(diǎn)，找準(zhǔn)存在的問題要圍繞省委“三自”、“六不”要求和市委書記許寧同志講話精神、安發(fā)[2012]5號(hào)文件和市委書記韓占山同志講話精神，認(rèn)真查擺問題、找出差距、促進(jìn)整改。一是查找在黨性修養(yǎng)方面存在的不足。二是查找在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題。三是查找創(chuàng)先爭優(yōu)方面的問題。四是查找廉潔從政方面的問題。(二)醫(yī)療衛(wèi)生單位查擺重點(diǎn)。看是否把政策環(huán)境作為最根本的戰(zhàn)略措施來抓；看是否存在片面理解上級(jí)要求、不講整體發(fā)展實(shí)際、只講部門小利益、不講全局大利益的問題；看是否存在省、市優(yōu)化環(huán)境的政策用不活、放開難收縮快、“啟動(dòng)不靈剎車靈”的問題?？础笆自\負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、審批一章制”等“五個(gè)一”制度是否落實(shí)到位，是否存在職責(zé)不清，互相推諉扯皮的問題；看結(jié)果是否向社會(huì)公布，是否存在“明放暗不簡”的問題。查找協(xié)助執(zhí)法行為是否得到有效規(guī)范，有無不按原則規(guī)定，頂格處罰方面的問題；看是否有公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化現(xiàn)象。一要查找在發(fā)展