倉(cāng)庫(kù)送貨員管理制度-展示頁(yè)
2024-10-24 20:33本頁(yè)面
【正文】 元待年終發(fā)放，辭職的、不在崗的送貨員不予發(fā)放，公司不另發(fā)放年終獎(jiǎng)金；公司工資發(fā)放日定為次月十八日發(fā)放上月工資；1員工入職一個(gè)月后，由公司先行購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，工作滿一年的保險(xiǎn)費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)；1送貨時(shí)應(yīng)佩戴工作證；1員工違反國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)重違反公司制度，不能勝任工作者，公司予以辭退；情節(jié)嚴(yán)重的，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)力；1送貨員辭職必須提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意、辦理手續(xù)后方可離職；第三篇：送貨員管理制度東莞市踏踏實(shí)業(yè)有限公司送貨員管理制度送貨員上崗前必須辦理?yè)?dān)保手續(xù)；嚴(yán)格遵守公司上、下班制度，不得無(wú)故遲到、早退；員工長(zhǎng)時(shí)間不接電話、關(guān)機(jī)，經(jīng)理有權(quán)處以50元/次的罰款；員工如有特殊情況需請(qǐng)事假的，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故缺勤或擅自離崗的按曠工處理；事假二天以內(nèi)必須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)；送貨員在上班閑暇時(shí)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，不得擅自或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得擔(dān)任第二職業(yè)；送貨員必須時(shí)刻注意人身、貨物、資金的安全；貨物/貨款遺失、假鈔由送貨員全額賠償；凡弄虛作假的，發(fā)現(xiàn)一次，公司除追回?fù)p失外，另對(duì)責(zé)任人罰款100元并通報(bào)批評(píng)；發(fā)現(xiàn)第二次，公司予以開(kāi)除處理；情節(jié)嚴(yán)重的，公司保留進(jìn)一步追求法律責(zé)任的權(quán)力；送貨員必須服從配送主管的安排，不服從安排的，主管有權(quán)處以50元/次的罰款；經(jīng)理在一個(gè)月內(nèi)收到主管投訴送貨員不服從安排達(dá)二次的，公司給予辭退處理；工資標(biāo)準(zhǔn)●以月薪2600元/28天為工資依據(jù)；●出差餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：8元/餐；●員工每滿一年增加工齡工資50元/月；●長(zhǎng)假、春節(jié)值班工資按公司統(tǒng)一規(guī)定另計(jì)工資；考勤制度●早上8點(diǎn)鐘打卡一次，其余出車(chē)回廠時(shí)到保安報(bào)到并由保安員進(jìn)行統(tǒng)一打卡?！駥Ｂ毸拓浰緳C(jī)工資標(biāo)準(zhǔn)：（1）基本工資：1300元/月；包括：底薪：1000元；全勤獎(jiǎng)：100元；信息回饋獎(jiǎng)100元；貨款及時(shí)回籠獎(jiǎng)100元。四：偷盜本公司財(cái)物者第二篇：四、送貨員管理制度四、送貨員管理制度送貨員上崗前必須辦理?yè)?dān)保手續(xù)；嚴(yán)格遵守公司上、下班制度，不得無(wú)故遲到、早退；員工長(zhǎng)時(shí)間不接電話、關(guān)機(jī)，經(jīng)理有權(quán)處以50元/次的罰款；員工如有特殊情況需請(qǐng)事假的，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故缺勤或擅自離崗的按曠工處理；事假二天以內(nèi)必須經(jīng)經(jīng)理/助理批準(zhǔn)；送貨員在上班閑暇時(shí)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，不得擅自或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得擔(dān)任第二職業(yè)；送貨員必須時(shí)刻注意人身、貨物、資金的安全；貨物/貨款遺失、假鈔由送貨員/擔(dān)保人全額賠償；凡弄虛作假的，發(fā)現(xiàn)一次，公司除追回?fù)p失外，另對(duì)責(zé)任人罰款100元并通報(bào)批評(píng)；發(fā)現(xiàn)第二次，公司予以開(kāi)除處理；情節(jié)嚴(yán)重的，公司保留進(jìn)一步追求法律責(zé)任的權(quán)力；送貨員必須服從配送主管的安排，不服從安排的，主管有權(quán)處以50元/次的罰款；經(jīng)理在一個(gè)月內(nèi)收到主管投訴送貨員不服從安排達(dá)二次的，公司給予辭退處理；工資標(biāo)準(zhǔn)●以月成交率作工價(jià)依據(jù)●非機(jī)動(dòng)車(chē)送貨員工資標(biāo)準(zhǔn)：（1）基本工資：1000元/月；包括：底薪：700元；全勤獎(jiǎng)：100元；信息回饋獎(jiǎng)100元；貨款及時(shí)回籠獎(jiǎng)100元。二：未滿一個(gè)月離職者，只發(fā)放工資的60%。二：需交身份復(fù)印件（夫妻雙方都在的，一人需交原件三：工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度。違者罰款5元每次三：分工完成衛(wèi)生工作，不得延誤四：各負(fù)其責(zé)，完成業(yè)績(jī)銷(xiāo)售。：一：全勤獎(jiǎng)每月100元，遲到早退十分鐘罰款10元，曠工一天扣發(fā)100元，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)，按曠工處理，請(qǐng)假需提前提出，病假需出具醫(yī)院證明，前三天扣除工資的30%，之后每天扣除當(dāng)天的工資。；一：熱情接待每位客戶，做到積極主動(dòng)真誠(chéng)的微笑和服務(wù)。，喝酒賭博，睡覺(jué)等，以免影響公司形象，齊心協(xié)力，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)本分的精神，不得損壞公司形象，透漏公私機(jī)密。不得遲到，不得早退，曠工。營(yíng)
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