煉鐵廠車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書-展示頁
2024-10-22 14:18本頁面
【正文】 考核直接責(zé)任人30%工資；考核現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)保對(duì)子20%工資；考核班長(zhǎng)及工長(zhǎng)以上車間主要管理人員每人20%工資；減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎(jiǎng)金100元/人；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員10%當(dāng)月工資；考核安環(huán)科科長(zhǎng)10%工資；考核區(qū)域安全員10%工資，考核其他安全員5%工資。重大生產(chǎn)事故為零。重大火災(zāi)事故為零。發(fā)生傷亡事故要及時(shí)搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)參加事故分析并如實(shí)反映情況。經(jīng)常組織安全檢查，對(duì)事故隱患及時(shí)進(jìn)行整改。負(fù)責(zé)檢查下屬各車間安全生產(chǎn)情況，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。遇到危及職工生命安全的險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)立即指揮組織職工撤離現(xiàn)場(chǎng)，并向上級(jí)匯報(bào)。安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全，在保證安全的情況下進(jìn)行生產(chǎn)。第一篇：煉鐵廠車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書立恒新區(qū)煉鐵廠2014年度車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、車間主任工作職責(zé)：認(rèn)真執(zhí)行廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度、規(guī)定，對(duì)本車間安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，把安全工作貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)中去。不違章指揮，有權(quán)拒絕違章指揮。對(duì)違規(guī)違制者及時(shí)制止，并嚴(yán)格考核。負(fù)責(zé)組織和檢查周一班組安全會(huì)，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全教育，對(duì)新進(jìn)廠職工進(jìn)行車間級(jí)安全教育。對(duì)各工種的安全規(guī)程及時(shí)提出修訂、補(bǔ)充意見，并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)：重大設(shè)備事故為零。重傷以上事故為零。三、工傷事故考核細(xì)則：微傷事故及重大設(shè)備事故的考核：考核直接責(zé)任人20%工資；考核當(dāng)班班長(zhǎng)及工長(zhǎng)以上車間主要管理人員每人10%工資；考核現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)保對(duì)子10%工資；減免所在車間其他員工當(dāng)月獎(jiǎng)金50元/人；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員5%當(dāng)月工資；考核安環(huán)科科長(zhǎng)5%工資；考核區(qū)域安全員5%工資。重傷事故的考核：考核直接責(zé)任人當(dāng)月工資；考核現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)保對(duì)子當(dāng)月工資的50%；考核班長(zhǎng)及工長(zhǎng)以上車間主要管理人員當(dāng)月工資的50%；減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎(jiǎng)金150元/人；減免當(dāng)月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎(jiǎng)金50元/人；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員25%當(dāng)月工資；考核安環(huán)科科長(zhǎng)當(dāng)月50%工資；考核區(qū)域安全員20%工資，考核其他安全員10%工資。四、年終安全獎(jiǎng)勵(lì)與考核年終安全獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)額度：所在車間、科室年終不發(fā)生任何具體考核辦法中的扣罰條款，獎(jiǎng)勵(lì)高爐車間主任10000元；燒結(jié)車間主任10000元；運(yùn)行車間主任7000元；熱輔車間主任7000元；機(jī)動(dòng)科科長(zhǎng)4000元；機(jī)修車間主任18000元；上料車間主任7000元；電儀車間主任7000元；生產(chǎn)科科長(zhǎng)5000元。年終安全獎(jiǎng)具體考核辦法：車間主任考核：發(fā)生微傷事故，每人
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