屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)-展示頁
2024-10-22 03:10本頁面
【正文】 ，為政府管理本鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展情況提供信息和咨詢服務(wù)；協(xié)助制定本鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃，為企業(yè)提供科技創(chuàng)新、信息傳遞、市場開拓、教育培訓、政策支持和經(jīng)貿(mào)合作等服務(wù)；協(xié)助制定本鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為服務(wù)業(yè)發(fā)展提供政策和信息咨詢服務(wù)；做好安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策和安全生產(chǎn)技術(shù)標準的宣傳、教育培訓工作；做好轄區(qū)內(nèi)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的服務(wù)工作；做好本鎮(zhèn)環(huán)境信息采集，報告環(huán)境污染事故隱患，提供環(huán)境保護技術(shù)信息服務(wù)；開展科普宣傳活動,加強農(nóng)村科技推廣應(yīng)用,失去科技興鎮(zhèn)、科技強鎮(zhèn)；宣傳貫徹統(tǒng)計法律法規(guī),協(xié)助做好本鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)的收集、匯總工作。經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心核定編制9名。主要承擔農(nóng)經(jīng)、審計、物價等服務(wù)職能。做好農(nóng)業(yè)新機械、新技術(shù)推廣應(yīng)用、農(nóng)機維修服務(wù)和專業(yè)技術(shù)人員培訓等工作。主要承擔農(nóng)業(yè)農(nóng)機技術(shù)推廣等服務(wù)職能。一、單位基本情況我鎮(zhèn)事業(yè)單位下設(shè)五個中心，市核定總編制48名。若要具體劃分職責，很難界定。如后勤服務(wù)中心缺乏電工、水暖工等專業(yè)技能工人，而目前的人員現(xiàn)狀，就沒有這方面的人才，導致了一些專業(yè)技術(shù)上維修工作滯后，從而影響了正常工作的開展；三是“政事”之間職責不清楚。結(jié)合區(qū)政府辦公室所屬事業(yè)單位的工作職責，進一步完善崗位責任制，明確工作任務(wù)，確定考核標準，使得崗位設(shè)置管理工作更加科學化、規(guī)范化，極大地調(diào)動了現(xiàn)有在崗人員的工作積極性，促進辦公室的整體工作。根據(jù)市區(qū)人事部門的統(tǒng)一安排，我辦嚴格按照《城北區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實施方案》，核定事業(yè)單位崗位類別、等次，本著“公開、公正、公平”的原則，對所有的列編崗位，實行競爭上崗，擇優(yōu)錄用，確保了崗位設(shè)置管理的各項政策規(guī)定落到實處，真正達到了“能者上、庸者下”的目的。并對現(xiàn)有在編的事業(yè)人員，進行逐一核實，查詢相關(guān)事業(yè)單位編制核定的批復文件，領(lǐng)會上級文件精神，確定實施方案。二、主要做法摸排調(diào)查，確定方案。區(qū)機關(guān)后勤服務(wù)中心核定事業(yè)編制5名，現(xiàn)有6名，超編1名，其中七級職員1名、八級職員2名、九級職員1名、技能工勤2名；區(qū)政府行政服務(wù)中心核定編制6名，現(xiàn)無人；區(qū)信息中心核定事業(yè)編制3名，現(xiàn)有1名，其中十級職員1名。第一篇：屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)城北區(qū)政府辦公室所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)根據(jù)區(qū)崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排，為確保工作的連續(xù)性，本著“平穩(wěn)過渡”的原則，對現(xiàn)有的在職人員，采取了“雙向選擇、優(yōu)先聘用”辦法，于2008年12月底相繼完成了區(qū)政府所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、基本情況崗位設(shè)置前，區(qū)政府政府辦公室所屬事業(yè)單位3個，分別為區(qū)機關(guān)后勤服務(wù)中心、區(qū)政府行政服務(wù)中心和區(qū)信息中心。崗位設(shè)置之后，區(qū)政府辦公室所屬事業(yè)單位核定管理崗位7名、專業(yè)技術(shù)崗位2名、工勤技能崗位2名，其中管理崗位七級1名、八級3名、九級2名、十級1名；專業(yè)技術(shù)崗位十級1名、十二級1名；工勤技能崗位四級1名、五級1名。為確保事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的順利實施，我辦及時成立了工作領(lǐng)導小組，指派專人，具體負責相關(guān)事宜。把握政策，穩(wěn)步推進?？茖W設(shè)崗，促進工作。三、存在的問題雖然事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作已基本結(jié)束，但是仍然存在一些不容忽視的問題和矛盾，主要體現(xiàn)在：一是事業(yè)身份的人員從事著行政工作，而行政工作的人員卻從事著事業(yè)工作，兼職多職與交叉任職不能從根本上解決；二是崗位設(shè)置與現(xiàn)實工作不配套。特別是遇上一些全區(qū)性的大型工作，不分行政還是事業(yè)身份，所有人員全力以赴，做好工作。第二篇：某某鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案***鎮(zhèn)事業(yè)崗位設(shè)置方案為深化單位人事制度改革，加快推進聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《省委辦公廳省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》（蘇辦發(fā)[2008]23號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實際，制定本方案。其中：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心核定編制18名。參與制定本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展規(guī)劃；開展農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)等技術(shù)和信息服務(wù)，引進和推廣新技術(shù)、新成果、新品種，開展科技試驗、示范和技術(shù)培訓，開展農(nóng)情監(jiān)測、預(yù)報和病蟲害防治服務(wù)。農(nóng)村經(jīng)濟管理服務(wù)中心核定編制8名。具體為農(nóng)村合作經(jīng)濟健康發(fā)展提供保
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