【正文】 群眾辦實事，著力解決群眾不滿意的問題，多做雪中送炭的事情，一句話，只要始終堅持心中有民，工作就會兢兢業(yè)業(yè)，運用手中權(quán)力為人民謀利益，才能做到嚴以用權(quán)。只有始終堅持心中有民，多聽群眾的意見，在工作中做決策、抓具體工作和辦事情時才能多想職工和群眾的利益。通過這次對嚴以用權(quán)相關(guān)內(nèi)容的學習，我體會到，權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力始終要做到權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。第三篇：“嚴以用權(quán)”專題學習研討發(fā)言材料“嚴以用權(quán)”專題學習研討發(fā)言材料堅持依法用權(quán)，做到心中有戒 以“嚴以用權(quán)”堅定宗旨意識根據(jù)局黨委“三嚴三實”專題教育學習方案的安排和開展“嚴以用權(quán)”專題學習研討的具體要求，我對“嚴以用權(quán)”專題學習的規(guī)定篇目進行了認真的學習。解放思想、務實創(chuàng)新，增強工作實效，增強改革意識。時刻提醒自己是一名黨員領(lǐng)導干部，代表共產(chǎn)黨員形象，要處處以身作則，作廉潔從政的表率。正常開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現(xiàn)象。堅決落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補不足，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權(quán)力運行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強化過程控制和流程管理。作為領(lǐng)導干部，我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，嚴守各項政策、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。多與職工群眾談心，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為職工群眾辦實事、解難事、做好事；特別是作為領(lǐng)導干部，、必須講大局，講團結(jié)，講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。積極參加與工作專業(yè)相關(guān)的學習、培訓，每年組織相關(guān)各類人員進行財務知識培訓等改進作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。作為黨員領(lǐng)導干部，必須通過持之以恒的理論學習，來提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，特別是系統(tǒng)研讀馬列著作和中國共產(chǎn)黨史，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。有些項目在管理上還有疏漏，制度建設(shè)上還可以加強，不能靠人的個人素質(zhì)把關(guān)，應完善制度管。很多時候在部署工作中，常常存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題、進行布置，而在落實環(huán)節(jié)上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。沒有及時了解職工的心理狀態(tài)，今年公司就出現(xiàn)了兩例精神抑郁的工作人員。三是關(guān)心熱愛職工群眾方面不夠仔細、耐心。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原本的進行系統(tǒng)學習，也沒有開展深入的研討活動，學習成效難于保證；對于業(yè)務知識的學習存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證；對于８小時之外的工余時間的學習更是少之又少，有關(guān)社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含“８小時以外不學習的人”，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學習還不夠，業(yè)務水平和綜合素質(zhì)還有待進一步提升。做黨的好干部的確“不易”，越是“不易”，就更應倍加珍惜、嚴以用權(quán)。為官不易不能為官不為，遵守規(guī)矩不能無所作為。有的認為條條框框多了，束手束腳，為官越來越難，干脆懶得去干，每天重復昨天的事。面對急難險重任務要豁得出來、頂?shù)蒙先?；面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢于碰硬；面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明。權(quán)力的放縱和任性會導致無法估量的惡果，遠有周幽王烽火戲諸侯而亡國，近有***攬權(quán)納賄身陷囹圄。要加快推行權(quán)力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權(quán)力邊界，規(guī)范和明確權(quán)力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責。所以嚴以用權(quán)是每個人都須遵守的?，F(xiàn)實生活中，常會聽人講，我也不是官我也沒有權(quán)，沒有必要約束自己，或者我不在權(quán)力關(guān)鍵部門，這與我無關(guān)，但我想，官不是權(quán)的代名詞，權(quán)亦不是官的專屬稱謂。只有始終保持自覺抵制特權(quán)思想的定力，始終保持對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象的警覺性，始終堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，清清白白做官，堂堂正正做人。四是任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。這就要求，領(lǐng)導干部用權(quán)必須自覺接受監(jiān)督。因為權(quán)力是人民賦予的，只有依法依規(guī)用權(quán)，嚴格遵守規(guī)范和制約權(quán)力的各項規(guī)章制度，才能做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權(quán)力，任勞任怨地履行職責。二是按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。這就要求，領(lǐng)導干部用權(quán)必須樹立正確的權(quán)力觀。一、認識體會對嚴以用權(quán)的內(nèi)涵，總書記深刻闡述：嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。我認真學習了總書記關(guān)于“三嚴三實”重要指示精神、黨章和黨的紀律規(guī)定、《習近平談治國理政》、《習近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《領(lǐng)導干部違紀違法典型安全警示錄》、《**市踐行“三嚴三實”先進典型事跡匯編》以及近期推出的踐行“三嚴三實”先進典型的先進事跡、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》等。只有養(yǎng)成“在監(jiān)督的環(huán)境下工作”的良好習慣，牢固樹立自覺接受群眾批評意見的意識，不越雷池、不踩紅線、不搞特殊，讓權(quán)力在陽光下運行，才不會讓特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象滋長蔓延。權(quán)力和監(jiān)督存在著共生關(guān)系。權(quán)力運行必須遵循法律的軌跡，任何級別的領(lǐng)導干部都沒有法外之權(quán)，要帶頭遵守法律、帶頭依法辦事，推動全社會樹立法治意識。時刻保持謙遜之心，堅持以普通百姓的視角和心態(tài)去面對人和事，始終做到居上而不驕，處下而不憂。領(lǐng)導干部懶政怠政、為官不為，就是對權(quán)力的褻瀆，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負的是人民群眾的希望和期待。堅決做到用權(quán)不謀私，不要把權(quán)力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，以權(quán)謀私就是違法犯罪。從這個意義上來講，權(quán)力是有風險的，而且權(quán)力越大，風險也越大。現(xiàn)在，社會上對領(lǐng)導干部拉攏腐蝕的手段越來越多，形式也越來越隱蔽，目的就是要千方百計結(jié)交權(quán)力。任何權(quán)力都具有雙重性，既可以用來干好事，也可以用來干壞事。領(lǐng)導干部手中的權(quán)力，是為滿足公共利益和公共需要所設(shè)定的公共權(quán)力，而不是領(lǐng)導干部的私人權(quán)力?，F(xiàn)代政治學講，權(quán)力只對權(quán)力授予者負責。領(lǐng)導干部作為權(quán)力的擁有者，一定要做到不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑，切實做到為民用權(quán)、公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)?？倲埞沤?，腐敗的人物形形色色，腐敗的表現(xiàn)千奇百怪，但實質(zhì)無外乎“交易”兩個字，即公權(quán)與私利的交換。權(quán)力不被家人使用，就是要加強對家屬和子女的教育、提醒和約束，減少家庭生活對領(lǐng)導干部用權(quán)的影響力，防止警惕別有用心的人從家屬身上打開缺口，當好后院的守門員、監(jiān)督員，讓廉潔的旗幟在領(lǐng)導干部家庭這塊陣地上高高飄揚。權(quán)力不能代替親情，親情不能擾亂規(guī)則。權(quán)力不被家人使用。權(quán)力是把雙刃劍。權(quán)力具有姓公的屬性，為公為民則造福社會。權(quán)力姓公不能私用。權(quán)力為公是衡量領(lǐng)導干部的一把尺子。公權(quán)唯有姓公，才能回歸本源?？倳洀娬{(diào)：“公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用。公權(quán)為民不能濫用。規(guī)范使用權(quán)力，是領(lǐng)導干部施政的第一道門檻和第一堂必修課。第一篇：2015領(lǐng)導干部嚴以用權(quán)專題研討發(fā)言材料2015領(lǐng)導干部嚴以用權(quán)專題研討發(fā)言材料【篇一】在“三嚴三實”中，“嚴以用權(quán)”是關(guān)鍵。黨員干部要做到“嚴以用權(quán)”，必須要在“用”字上規(guī)范。能否規(guī)范使用權(quán)力是對領(lǐng)導干部最重大的考驗、最現(xiàn)實的檢驗。從權(quán)力本源來說，權(quán)力乃人民之公器?！睓?quán)力屬于公共財產(chǎn)，絕不是領(lǐng)導干部的“后花園”。公權(quán)唯有為民，才能實現(xiàn)價值。領(lǐng)導干部要始終懂得權(quán)力是人民賦予的道理，以高山仰止、景行行止的敬畏，如履薄冰、如臨深淵的謹慎，言有所戒、行有所止的約束，用權(quán)不任性、不越軌、不偏離，兢兢業(yè)業(yè)為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。權(quán)力不是個人私有財產(chǎn)，不是可以為所欲為、任意使用的“私器”，而是負有人民重托的責任和使命。權(quán)力具有天然的腐蝕性，為私為己則后患無窮。領(lǐng)導干部要念好中的緊箍咒、守住公與私的分界線，從思想上、行為上杜絕以權(quán)謀私，拒絕各種特權(quán)，不損公肥私、不假公濟私、不以權(quán)謀私，不用公家資源滿足一己私欲，做到全心全意為人民服務。當官對家庭來說，既是一種責任，也是一種奉獻。領(lǐng)導干部要分清權(quán)力的邊界，不把權(quán)力當作尋租工具、變現(xiàn)機器，不使手中的權(quán)力成為親人謀利的工具。權(quán)力不搞交易利用。一些領(lǐng)導干部經(jīng)受不起考驗，拿黨性作交易、拿原則換人情、拿權(quán)力謀私利，其教訓是十分慘痛的?！酒靠倳浢鞔_提出“權(quán)為民所賦”的觀點，強調(diào)“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”是領(lǐng)導干部應有的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀。既然領(lǐng)導干部的權(quán)力是人民所賦予的，那么，領(lǐng)導干部就必須對人民負責，用人民賦予的權(quán)力來為人民服務，造福于人民。權(quán)力的公共性質(zhì)，決定了領(lǐng)導干部的權(quán)力只能用于社會公共服務，為人民謀取公利、維護公義，而不能把公共權(quán)力用來謀取個人或部門利益，搞權(quán)力商品化和權(quán)力“尋租”。領(lǐng)導干部手中掌握一定權(quán)力，這為其創(chuàng)造和提供了為人民服務的機遇，但同時也容易成為“權(quán)力尋租”的主攻目標。領(lǐng)導干部一旦放松了警惕，就可能滑向萬劫不復的深淵。面對人民賦予的權(quán)力，面對黨組織授予的權(quán)力，必須胸懷敬畏之心、勤勉之心、謙恭之心。堅決做到用權(quán)不怠政。堅決做到用權(quán)永謙遜?！胺o授權(quán)不可為”。不斷增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，自覺做到不違法行使權(quán)力，不以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法，使權(quán)力的行使按照法定的權(quán)限和程序進行。領(lǐng)導干部是人民的公仆，手中的權(quán)力來自人民，要掌好權(quán)、用好權(quán)，就必須自覺接受人民群眾的監(jiān)督。第二篇：嚴以用權(quán)研討發(fā)言材料嚴以用權(quán)研討發(fā)言材料根據(jù)全委“三嚴三實”專題教育工作的部署，以“嚴以用權(quán)、真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆睘橹黝}。以三嚴三實為標尺，從四個方面談一點個人感悟。習總書記的這句對嚴以用權(quán)提出了四點基本要求：一是堅持用權(quán)為民。權(quán)力屬于人民，權(quán)力來自人民，只有為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，才能使權(quán)力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地，才能保證權(quán)力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。這就要求，領(lǐng)導干部用權(quán)必須依規(guī)守法。三是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。只有充分讓權(quán)力在陽光下運行，時時刻刻接受人民群眾的監(jiān)督，老老實實接受人民群眾的監(jiān)督，自覺主動接受人民群眾的監(jiān)督，才不會把權(quán)力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。這就要求，領(lǐng)導干部用權(quán)必須始終廉潔自律。二、反思感悟這么多年來，在黨的培養(yǎng)下，我從一名普通工作人員成長到現(xiàn)在一名黨員領(lǐng)導班子干部，不論是在什么崗位，都必須踐行嚴以用權(quán)。有權(quán)的不一定都是官，簡單的例子：學校的老師是官嗎?不是，但她們很有權(quán)，所教學生的調(diào)度皆由她們，普通的工作人員是官嗎?不是，但他們面對服務對象的時候，他們又都很有權(quán)。嚴以用權(quán)關(guān)鍵是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，給權(quán)力運行劃“紅線”、布“雷區(qū)”，讓制度成為帶電的“高壓線”。增強制度執(zhí)行力，既要有嚴的制度，又要有嚴的執(zhí)行，制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外。我們要以有多大權(quán)力就要擔多大責任為基準，要扎實履職盡責，以焦裕祿、谷文昌等先進模范為鏡，發(fā)揚“老黃?！本瘢视诜瞰I。隨著作風建設(shè)的深入推進，干部的特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象少了，但少數(shù)干部卻出現(xiàn)了為官不為現(xiàn)象。其實嚴以用權(quán)和干事創(chuàng)業(yè)不是對立關(guān)系，嚴以用權(quán)是為了更好干事。紀律、規(guī)矩挺在前，不是讓干部用權(quán)時縮手縮腳，而是要在紀律規(guī)矩內(nèi)辦事。三、問題不足一是政治學習不系統(tǒng)、不全面，這是個老問題，這兩年來雖然在黨中央的號召下，學了一些，但這都是被動的學，主動去對馬列著作鉆研不多，理論學習仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，學用脫節(jié)，不能學以致用。二是在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。平等對待每一位職工群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，因為公司班子配備有限，還分管了一些經(jīng)濟工作；事情多且繁雜，特別是有關(guān)經(jīng)濟合同的談判，弄得身心疲憊，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。四是監(jiān)督落實力度不夠。對建立的部門考核制度還有待進一步完善，實際與工作的聯(lián)系