【正文】 部職工搞好公司管理。堅持勤儉辦企業(yè)，從小事做起，艱苦樸素，精打細算，降低企業(yè)成本，節(jié)約社會資源。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進。強化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果。在掌握科學體系和領(lǐng)會精神實質(zhì)下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。對建立的部門考核制度還有待進一步完善，實際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。平等對待每一位職工群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，因為公司班子配備有限，還分管了一些經(jīng)濟工作；事情多且繁雜，特別是有關(guān)經(jīng)濟合同的談判，弄得身心疲憊，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。對業(yè)務(wù)知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。三、問題不足一是政治學習不系統(tǒng)、不全面，這是個老問題，這兩年來雖然在黨中央的號召下，學了一些，但這都是被動的學，主動去對馬列著作鉆研不多，理論學習仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，學用脫節(jié)，不能學以致用。其實嚴以用權(quán)和干事創(chuàng)業(yè)不是對立關(guān)系，嚴以用權(quán)是為了更好干事。我們要以有多大權(quán)力就要擔多大責任為基準，要扎實履職盡責，以焦裕祿、谷文昌等先進模范為鏡，發(fā)揚“老黃?！本?，甘于奉獻。嚴以用權(quán)關(guān)鍵是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，給權(quán)力運行劃“紅線”、布“雷區(qū)”，讓制度成為帶電的“高壓線”。二、反思感悟這么多年來，在黨的培養(yǎng)下，我從一名普通工作人員成長到現(xiàn)在一名黨員領(lǐng)導(dǎo)班子干部，不論是在什么崗位，都必須踐行嚴以用權(quán)。只有充分讓權(quán)力在陽光下運行，時時刻刻接受人民群眾的監(jiān)督，老老實實接受人民群眾的監(jiān)督，自覺主動接受人民群眾的監(jiān)督，才不會把權(quán)力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須依規(guī)守法。習總書記的這句對嚴以用權(quán)提出了四點基本要求：一是堅持用權(quán)為民。第二篇：嚴以用權(quán)研討發(fā)言材料嚴以用權(quán)研討發(fā)言材料根據(jù)全委“三嚴三實”專題教育工作的部署，以“嚴以用權(quán)、真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆睘橹黝}。不斷增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，自覺做到不違法行使權(quán)力，不以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法，使權(quán)力的行使按照法定的權(quán)限和程序進行。堅決做到用權(quán)永謙遜。面對人民賦予的權(quán)力，面對黨組織授予的權(quán)力，必須胸懷敬畏之心、勤勉之心、謙恭之心。領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握一定權(quán)力，這為其創(chuàng)造和提供了為人民服務(wù)的機遇，但同時也容易成為“權(quán)力尋租”的主攻目標。既然領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是人民所賦予的，那么，領(lǐng)導(dǎo)干部就必須對人民負責，用人民賦予的權(quán)力來為人民服務(wù)，造福于人民。一些領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受不起考驗，拿黨性作交易、拿原則換人情、拿權(quán)力謀私利，其教訓(xùn)是十分慘痛的。領(lǐng)導(dǎo)干部要分清權(quán)力的邊界，不把權(quán)力當作尋租工具、變現(xiàn)機器，不使手中的權(quán)力成為親人謀利的工具。領(lǐng)導(dǎo)干部要念好中的緊箍咒、守住公與私的分界線，從思想上、行為上杜絕以權(quán)謀私，拒絕各種特權(quán)，不損公肥私、不假公濟私、不以權(quán)謀私，不用公家資源滿足一己私欲，做到全心全意為人民服務(wù)。權(quán)力不是個人私有財產(chǎn)，不是可以為所欲為、任意使用的“私器”，而是負有人民重托的責任和使命。公權(quán)唯有為民，才能實現(xiàn)價值。從權(quán)力本源來說，權(quán)力乃人民之公器。黨員干部要做到“嚴以用權(quán)”，必須要在“用”字上規(guī)范。規(guī)范使用權(quán)力，是領(lǐng)導(dǎo)干部施政的第一道門檻和第一堂必修課?？倳洀娬{(diào)：“公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用。權(quán)力為公是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的一把尺子。權(quán)力具有姓公的屬性，為公為民則造福社會。權(quán)力不被家人使用。權(quán)力不被家人使用，就是要加強對家屬和子女的教育、提醒和約束，減少家庭生活對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)的影響力，防止警惕別有用心的人從家屬身上打開缺口，當好后院的守門員、監(jiān)督員，讓廉潔的旗幟在領(lǐng)導(dǎo)干部家庭這塊陣地上高高飄揚。領(lǐng)導(dǎo)干部作為權(quán)力的擁有者，一定要做到不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑，切實做到為民用權(quán)、公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力，是為滿足公共利益和公共需要所設(shè)定的公共權(quán)力，而不是領(lǐng)導(dǎo)干部的私人權(quán)力?，F(xiàn)在，社會上對領(lǐng)導(dǎo)干部拉攏腐蝕的手段越來越多，形式也越來越隱蔽，目的就是要千方百計結(jié)交權(quán)力。堅決做到用權(quán)不謀私，不要把權(quán)力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，以權(quán)謀私就是違法犯罪。時刻保持謙遜之心，堅持以普通百姓的視角和心態(tài)去面對人和事，始終做到居上而不驕，處下而不憂。權(quán)力和監(jiān)督存在著共生關(guān)系。我認真學習了總書記關(guān)于“三嚴三實”重要指示精神、黨章和黨的紀律規(guī)定、《習近平談治國理政》、《習近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法典型安全警示錄》、《**市踐行“三嚴三實”先進典型事跡匯編》以及近期推出的踐行“三嚴三實”先進典型的先進事跡、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》等。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須樹立正確的權(quán)力觀。因為權(quán)力是人民賦予的，只有依法依規(guī)用權(quán)，嚴格遵守規(guī)范和制約權(quán)力的各項規(guī)章制度，才能做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權(quán)力，任勞任怨地履行職責。四是任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私?，F(xiàn)實生活中，常會聽人講，我也不是官我也沒有權(quán)，沒有必要約束自己，或者我不在權(quán)力關(guān)鍵部門，這與我無關(guān)，但我想，官不是權(quán)的代名詞，權(quán)亦不是官的專屬稱謂。要加快推行權(quán)力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權(quán)力邊界，規(guī)范和明確權(quán)力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責。面對急難險重任務(wù)要豁得出來、頂?shù)蒙先ィ幻鎸Ω鞣N歪風邪氣要敢于較真、敢于碰硬；面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明。為官不易不能為官不為，遵守規(guī)矩不能無所作為。通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原本的進行系統(tǒng)學習，也沒有開展深入的研討活動，學習成效難于保證；對于業(yè)務(wù)知識的學習存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證；對于８小時之外的工余時間的學習更是少之又少，有關(guān)社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含“８小時以外不學習的人”，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學習還不夠，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進一步提升。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。沒有及時了解職工的心理狀態(tài)，今年公司就出現(xiàn)了兩例精神抑郁的工作人員。有些項目在管理上還有疏漏，制度建設(shè)上還可以加強，不能靠人的個人素質(zhì)把關(guān)，應(yīng)完善制度管。積極參加與工作專業(yè)相關(guān)的學習、培訓(xùn)，每年組織相關(guān)各類人員進行財務(wù)知識培訓(xùn)等改進作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，嚴守各項政策、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補不足，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。正常開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現(xiàn)象。解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效，增強改革意識。通過這次對嚴以用權(quán)相關(guān)內(nèi)容的學習，我體會到，權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力始終要做到權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。只有始終堅持心中有民，才能做到多為職工和群眾辦實事，著力解決群眾不滿意的問題，多做雪中送炭的事情，一句話，只要始終堅持心中有民，工作就會兢兢業(yè)業(yè)，運用手中權(quán)力為人民謀利益，才能做到嚴以用權(quán)。尤其是對重大事項及工作決策中，必須嚴格按照相關(guān)的規(guī)定依法合規(guī)的進行。嚴以用權(quán)要始終堅持心中有責做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有敢擔當、敢負責、做到心中有責，才能充分的使用自己的職務(wù)來為黨和人民做實事。所以說，只要始終堅持心中有責，才能做到嚴以用權(quán)。任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。只有始終堅持心中有戒，才能不破紀律紅線，筑牢廉潔自律的防線，時時亮起黨紀的紅燈，干干凈凈做事、清清白白為人。二、反思查擺自身“用權(quán)不嚴”問題通過“三擺進”、“四對照”，我對自己在“嚴以用權(quán)”方面的問題進行了深入反思，具體體現(xiàn)在以下幾點：用權(quán)不勤，工作中有惰性心理。在工作中，我自認為從事供暖副段長多年，對專業(yè)及管內(nèi)設(shè)備也有了一定的了解，在現(xiàn)場進行檢查和對下屬進行工作安排時，過于自信，不加思索、不慎考慮，有時做出的工作要求沒有操作性。雖然工長和職工在現(xiàn)場沒有提出異議，但是事后我覺得當時的要求還是過于主觀和武斷，沒有可操作性，也給職工的工作積極性帶來了一定的影響。例如，在今年段的月度考評過程中，我聽說我分管的一個車間因為一分之差被評為三級車間，考慮到因為三級車間將影響到車間的生產(chǎn)獎，會給車間的日常管理帶來不利。比如在今年的職場環(huán)境整治過程中，新華街工區(qū)的一名職工在工區(qū)內(nèi)居住被清理的過程中出現(xiàn)了困難，其實在去年我就發(fā)現(xiàn)了類似問題，但是當時知道該職工是單身，在工區(qū)居住又可以值班，又有一些歷史遺留問題，在清理過程中可能會出現(xiàn)一些困難，就沒有深究，只是安排車間干部做職工工作后盡快搬離，事后我又沒有跟蹤落實整改情況，造成職工在多次清理未果的情況下，心存僥幸心理，提出無理要求，給清理工作帶來了一定困難。比如在對丹東供暖車間的北二道工區(qū)的工作部署、職場環(huán)境整治及職工的工作環(huán)境改善的具體安排上，我比較有傾向性，投入較多。面對設(shè)備移交的大趨勢，心中有了惰性心理，精氣神不足，動力不強，滿足現(xiàn)狀，有不求有功但求無過的消極思想，只求過得去，不求過得硬，缺乏用權(quán)為民的宗旨意識。權(quán)力意識錯位，好人主義思想尚存。四、整改措施堅定為民服務(wù)的理想信念。同時，我要常懷清廉之心，堅持用權(quán)為公，秉公用權(quán)，破除私心、成全公義，做到心中有民、心中有責，把權(quán)力用到為人民謀利益上來。講黨性、講規(guī)矩，敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力?！皣馈?字蘊涵著黨的政治追求、組織原則、紀律要求?！叭龂廊龑崱钡暮诵膬?nèi)容就是對黨忠誠、個人干凈、擔當負責。嚴以用權(quán)首先要明確權(quán)力的來源，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，做到為民用權(quán)、秉公用權(quán)。一是通過建立三個清單，即權(quán)力清單、責任清單、負面清單。要時刻警醒自己，權(quán)力是一把高懸頭頂?shù)碾p刃劍，干部手中的公權(quán)最大的考驗是正確對待和使用手中的權(quán)力，權(quán)力用的好造福人民，用的不好就會損人損己。保持做人的底線，做事的硬氣，做官的正氣。俗話說，人生一世緊握兩拳而來，平攤兩手而去，對于錢財，生不帶來，死不帶去，正如陸游所說“原去才知萬事空”，作為一個人不是沒有欲望，而是要清除僥幸心理，懂得節(jié)制和掌握自己的欲望，物質(zhì)誘惑再熾熱，只要內(nèi)心淡定就不會潰壩，監(jiān)督可能有缺位，只要戰(zhàn)勝“心魔”就不會出軌。做為領(lǐng)導(dǎo)干部僅僅滿足于不想、不敢、不去以權(quán)謀私是不夠的，是“為官不為”的表現(xiàn)。結(jié)合市委、政府近期開展“從嚴從實抓落實，大干實干100天”活動，談點市糧食局目前及今后的工作想法，僅供參考。不私，謀私即盜。公權(quán)只能公用，干部服務(wù)人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權(quán)謀私即為盜，就是違法犯罪。權(quán)力是治國重器。我們大力倡導(dǎo)黨員干部爭當清廉為官、事業(yè)有為的“兩為”干部，就是要以鮮明的用人導(dǎo)向和激勵措施，讓“兩為”干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。權(quán)力法定，濫用就會越軌。一個成功的人要心中有“戒”，有戒律，不妄為。在打造“依法管糧”、“法治糧食”的歷史過程中，向“標桿”看齊，作出應(yīng)有貢獻。知道權(quán)從何來，才懂得權(quán)如何用。這些都很明白地告訴我們，權(quán)力屬于人民，權(quán)力來自人民，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力不是天然擁有，而是黨和人民賦予的，它姓“公”不姓“私”，必須用于公。二、嚴以用權(quán)，要始終心存敬畏。由此可見，始終心存敬畏，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說是何等的重要，因為心存“敬”，就會有追求、有目標，從而不斷鞭策自己“有所為”、“正確為”；因為心存“畏”，就會有警覺、會自省，從而嚴格要求自己“有所不為”、“不亂為”。我們都知道這樣一個道理，“物必先腐，而后蟲生。但是這一切都不能重來，世上沒有后悔藥可以將一切錯誤抹去，也沒有時光機器可以讓我回到過去重新選擇?？倳洀娬{(diào)：“有權(quán)必有責?？傊?，權(quán)力是把雙刃劍，“揮”之不慎可能會傷及自己；權(quán)力是一團熾熱的火，“燃”之不察可以將自己焚毀；權(quán)力是一泓激流的水，“掘”之不疏會招致滅頂之災(zāi)。嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)定、按法律行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，做廉潔自律的“清白人”。黨員干部必須時刻清醒地認識到，權(quán)為民所賦，利必為民所謀。這些現(xiàn)象，無不折射出權(quán)力觀的偏差、扭曲甚至倒置。嚴以用權(quán)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立宗旨意識，堅持用權(quán)為民，決不可為個人和小團體利益濫用權(quán)力。首先必須敬畏權(quán)力。有了敬畏之心，才會知所避、知所守、知所止。人不以規(guī)