【正文】 打細(xì)算，降低企業(yè)成本，節(jié)約社會資源。正常開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，不搞奢侈浪費(fèi)，堅(jiān)決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現(xiàn)象。時(shí)刻注意個(gè)人形象，謹(jǐn)言慎行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。時(shí)刻提醒自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，代表共產(chǎn)黨員形象，要處處以身作則，作廉潔從政的表率。今后我將在住建黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，在公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，與其他班子成員一道，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，廉潔奉公，振奮精神，加倍努力，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)分公司全體干部職工搞好公司管理。解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效，增強(qiáng)改革意識。同時(shí)，要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，針對公司的經(jīng)營管理狀況及可持續(xù)發(fā)展，提出新思路、好建議、制定新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，最終為公司發(fā)展轉(zhuǎn)型走出新路，正常健康發(fā)展。第三篇：“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料堅(jiān)持依法用權(quán)，做到心中有戒 以“嚴(yán)以用權(quán)”堅(jiān)定宗旨意識根據(jù)局黨委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)方案的安排和開展“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討的具體要求，我對“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)的規(guī)定篇目進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我對“嚴(yán)以用權(quán)”基本內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識，同時(shí)，結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真的問題查擺，按照“三擺進(jìn)”、“四對照”及“十個(gè)必查”的具體要求，本著提高思想認(rèn)識、查找自身問題、剖析問題根源的原則，舉一反三、檢身正已，制定了整改措施，具體的學(xué)習(xí)體會、問題查擺及整改措施匯報(bào)如下：一、學(xué)習(xí)“嚴(yán)以用權(quán)”的體會和認(rèn)識嚴(yán)以用權(quán)要始終做到心中有民。通過這次對嚴(yán)以用權(quán)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我體會到，權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力始終要做到權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。做為一名黨員干部，在日常工作中一定要做到心中有民，心中有民才能做到愛民勤政、務(wù)實(shí)工作。只有始終堅(jiān)持心中有民，多聽群眾的意見，在工作中做決策、抓具體工作和辦事情時(shí)才能多想職工和群眾的利益。只有始終堅(jiān)持心中有民，才能增強(qiáng)宗旨意識，增加公仆情懷，始終把群眾放在心中最高位置。只有始終堅(jiān)持心中有民，才能做到多為職工和群眾辦實(shí)事，著力解決群眾不滿意的問題，多做雪中送炭的事情，一句話，只要始終堅(jiān)持心中有民，工作就會兢兢業(yè)業(yè)，運(yùn)用手中權(quán)力為人民謀利益，才能做到嚴(yán)以用權(quán)。嚴(yán)以用權(quán)要始終做到依法合規(guī)。做為一名黨員干部，要知道權(quán)力是由組織行使，權(quán)力再大也不能為所欲為。權(quán)力由干部使用，再小的事情也不能放縱。尤其是對重大事項(xiàng)及工作決策中，必須嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定依法合規(guī)的進(jìn)行。在用人的問題上，堅(jiān)持以制度用人，嚴(yán)格堅(jiān)持選人選才的程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制個(gè)人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人。在費(fèi)用使用的問題上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持做到不揮霍浪費(fèi)，不公款私用，堅(jiān)持做到自身干凈。在廉潔自律方面，始終堅(jiān)守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時(shí)候都不能把權(quán)力當(dāng)做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權(quán)，坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，堅(jiān)持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為黨工作。嚴(yán)以用權(quán)要始終堅(jiān)持心中有責(zé)做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、做到心中有責(zé)，才能充分的使用自己的職務(wù)來為黨和人民做實(shí)事。只有始終堅(jiān)持心中有責(zé)，工作才能做到兢兢業(yè)業(yè)、刻苦勤勉、敢于負(fù)責(zé)和擔(dān)當(dāng)。只有始終堅(jiān)持心中有責(zé)，才能增強(qiáng)責(zé)任認(rèn)識，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，在工作上敢于啃硬骨頭，敢于克服困難，全心全意的解難事，辦急事。只有始終堅(jiān)持心中有責(zé)，才會迸發(fā)出自身潛力，主動尋找克服困難的具體對策，真正成為職工和群眾的主心骨。所以說，只要始終堅(jiān)持心中有責(zé)，才能做到嚴(yán)以用權(quán)。嚴(yán)以用權(quán)要始終敢于接受監(jiān)督通過這次學(xué)習(xí)，我體會到習(xí)總書記說要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。就是要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須自覺和敢于接受監(jiān)督。只有充分讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，時(shí)時(shí)刻刻接受人民群眾的監(jiān)督，才不會把權(quán)力變成牟取個(gè)人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。只有始終保持自覺抵制特權(quán)思想的定力，始終保持對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象的警覺性，始終堅(jiān)持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風(fēng)，清清白白做官，堂堂正正做人。嚴(yán)以用權(quán)要始終堅(jiān)持心中有戒領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)力的過程中，一定要做到心中有把戒尺。有了這把戒尺，心中就會有所畏、說話就會有所慎、行動就會有所止，才能始終做到嚴(yán)格自我要求。只有始終堅(jiān)持心中有戒，才能不破紀(jì)律紅線，筑牢廉潔自律的防線，時(shí)時(shí)亮起黨紀(jì)的紅燈，干干凈凈做事、清清白白為人。只有始終堅(jiān)持心中有戒，才能把握好權(quán)力的界線，依法依規(guī)的處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系。只有始終堅(jiān)持心中有戒，才能夯實(shí)道德底線，塑造優(yōu)良的人格操守，任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。所以說，只要始終堅(jiān)持心中有戒，才能做到嚴(yán)以用權(quán)。二、反思查擺自身“用權(quán)不嚴(yán)”問題通過“三擺進(jìn)”、“四對照”，我對自己在“嚴(yán)以用權(quán)”方面的問題進(jìn)行了深入反思，具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：用權(quán)不勤，工作中有惰性心理。在今年的供暖管理及設(shè)備整修過程中，受三供一業(yè)移交政策的影響，在一些設(shè)備改造及整修方案決策方面，思想上有惰性心理。在內(nèi)心中，一定程度上受到了供暖移交的影響，心中有時(shí)想，多操心受累、多擔(dān)責(zé)是沒有必要的，設(shè)備整修沒有長期規(guī)劃和打算，認(rèn)為修的好都是給別人干的，所以在工作中有惰性心理，沒有多為熱用戶著想，沒有完全做到勤政為民。用權(quán)不慎，工作要求主觀武斷。在工作中，我自認(rèn)為從事供暖副段長多年，對專業(yè)及管內(nèi)設(shè)備也有了一定的了解，在現(xiàn)場進(jìn)行檢查和對下屬進(jìn)行工作安排時(shí)，過于自信，不加思索、不慎考慮，有時(shí)做出的工作要求沒有操作性。例如，在去冬的供暖工作中，因?yàn)楣┡苈仿┧畵屝蓿斐缮较聳|區(qū)的用暖戶停供。搶修完成后，我考慮到重新上水后有可能造成部分管路氣堵，影響部分用戶正常供暖，所以在現(xiàn)場直接要求工長和檢修工當(dāng)晚對小區(qū)所有的排氣閥進(jìn)行檢查和排風(fēng)，防止用戶投訴。這樣的工作安排，沒有考慮到當(dāng)班檢修工只有兩人而排風(fēng)閥數(shù)量較多又都在頂樓，如對所有排風(fēng)閥進(jìn)行排風(fēng)，勞動強(qiáng)度相當(dāng)大，作業(yè)時(shí)間也會相當(dāng)長，而且時(shí)間較晚也會對用戶的休息造成影響。雖然工長和職工在現(xiàn)場沒有提出異議，但是事后我覺得當(dāng)時(shí)的要求還是過于主觀和武斷，沒有可操作性，也給職工的工作積極性帶來了一定的影響。用權(quán)不嚴(yán)，工作規(guī)矩堅(jiān)持不好。在日常工作中，做為供暖系統(tǒng)的副段長，有庇護(hù)本系統(tǒng)職工和分管車間的情況。心中一直有我的職工別吃虧、少受罰的思想，有時(shí)利用自己的身份做工作，講人情。例如，在今年段的月度考評過程中，我聽說我分管的一個(gè)車間因?yàn)橐环种畋辉u為三級車間，考慮到因?yàn)槿壾囬g將影響到車間的生產(chǎn)獎(jiǎng)，會給車間的日常管理帶來不利。我就與相關(guān)科室進(jìn)行了溝通，利用自己的職務(wù)造成影響，最終相關(guān)科室給了我這個(gè)副段長一個(gè)人情，少扣了一分。這樣的做法顯然是利用自己的職務(wù)和權(quán)力對段的日常管理進(jìn)行了干擾，喪失了公平公正的工作原則。用權(quán)不為，解決問題跟蹤不實(shí)。比如在今年的職場環(huán)境整治過程中，新華街工區(qū)的一名職工在工區(qū)內(nèi)居住被清理的過程中出現(xiàn)了困難，其實(shí)在去年我就發(fā)現(xiàn)了類似問題，但是當(dāng)時(shí)知道該職工是單身，在工區(qū)居住又可以值班，又有一些歷史遺留問題，在清理過程中可能會出現(xiàn)一些困難，就沒有深究，只是安排車間干部做職工工作后盡快搬離，事后我又沒有跟蹤落實(shí)整改情況，造成職工在多次清理未果的情況下，心存僥幸心理，提出無理要求，給清理工作帶來了一定困難。這樣的結(jié)果說明在日常工作中，我沒有做到盡職盡責(zé)，棘手的事沒有做到敢擔(dān)當(dāng)，不退縮，也是一種用權(quán)不為的表現(xiàn)。用權(quán)不公，工作安排標(biāo)準(zhǔn)不一。在日常管理中，有“看人下菜碟”的現(xiàn)象，對待印象好的班組和個(gè)人在工作安排上有傾向性，對待印象一般的班組和個(gè)人在工作安排上關(guān)注不多。比如在對丹東供暖車間的北二道工區(qū)的工作部署、職場環(huán)境整治及職工的工作環(huán)境改善的具體安排上，我比較有傾向性，投入較多。但是對新華工區(qū)、桃源工區(qū)的相關(guān)安排上，標(biāo)準(zhǔn)沒有做到統(tǒng)一，造成各工區(qū)及班組的各方面條件差異較大，在職工心中有一些想法，說明在用權(quán)的公正性方面，沒有做到一碗水端平，存在厚此薄彼的現(xiàn)象。三、分析用權(quán)不嚴(yán)產(chǎn)生的原因理想信念不夠堅(jiān)定，為民服務(wù)的宗旨意識淡漠。做為一名主管供暖的領(lǐng)導(dǎo)干部，心中過多的是想的個(gè)人工作安排和單位的小集體利益，沒有站在為人民群眾服務(wù)的角度去行使權(quán)力和義務(wù)。面對設(shè)備移交的大趨勢，心中有了惰性心理，精氣神不足，動力不強(qiáng)，滿足現(xiàn)狀，有不求有功但求無過的消極思想，只求過得去，不求過得硬，缺乏用權(quán)為民的宗旨意識。工作作風(fēng)不扎實(shí)，基層工作經(jīng)驗(yàn)不足。因?yàn)槲覅⒓庸ぷ骱?，很快走到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，在基層工作的時(shí)間不長，對管理的供暖系統(tǒng)的作業(yè)流程和工藝細(xì)節(jié)的掌握還停留在表面。這樣的短板造成在工作安排上經(jīng)常會出現(xiàn)不切合實(shí)際的要求，過于自信的工作安排經(jīng)常會造成基層職工的反感，造成這種情況的最主要原因就是我下基層少，參與作業(yè)并與職工交流的時(shí)候更少，在一定程度上脫離了群眾，工作作風(fēng)還需夯實(shí)。權(quán)力意識錯(cuò)位，好人主義思想尚存。在日常工作中，內(nèi)心中總是有利用自身的職務(wù)和權(quán)力為分管的系統(tǒng)爭口袋、減負(fù)擔(dān)和免處罰的思想。這種思想的錯(cuò)位一定程度上影響了制度的執(zhí)行或執(zhí)行不徹底。說到底，其實(shí)是我心中還是有一種好人主義的思想在做怪，規(guī)矩意識不強(qiáng)。四、整改措施堅(jiān)定為民服務(wù)的理想信念?！爱?dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，這一句俗語道出了為政用權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在今后的工作中，我要常懷公仆之心，堅(jiān)持用權(quán)為民。不怕受累，不怕?lián)?zé)，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，決不能做“庸懶散”的閑官和庸官。同時(shí)，我要常懷清廉之心，堅(jiān)持用權(quán)為公，秉公用權(quán)，破除私心、成全公義，做到心中有民、心中有責(zé)，把權(quán)力用到為人民謀利益上來。改變工作作風(fēng)，深入基層，夯實(shí)。做為一名副段長，要想用好手中的權(quán)力，做到權(quán)力的使用真正能為基層解決實(shí)際問題，不做無用功，讓職工群眾信服，工作作風(fēng)必須接地氣。所以在今后的工作中，我只有深入基層，與職工經(jīng)常溝通，了解職工的難處和困難，與技術(shù)人員一起探討設(shè)備的技術(shù)細(xì)節(jié)，才能感同身受的了解職工困難，才能在工作要求上具備可操作性，做到用權(quán)合理、公正、有說明力。講黨性、講規(guī)矩，敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力。在今后的工作中，我在用權(quán)時(shí)要公正公平、公道正派，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度，秉公用權(quán)，自我約束，破除好人主義思想，使每一項(xiàng)工作都有章可循，堅(jiān)持制度面前沒有特權(quán)，時(shí)刻警示和告誡自己，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔(dān)負(fù)起執(zhí)政為民的重任。第四篇：嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言材料(共16篇)領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴(yán)以用權(quán)，又要擔(dān)當(dāng)干事這次學(xué)習(xí)研討的主題是：嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆Ｍㄟ^前期的個(gè)人自學(xué)，兩次專題研討，我對“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)涵有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)識?！皣?yán)” 字蘊(yùn)涵著黨的政治追求、組織原則、紀(jì)律要求?！皩?shí)”字蘊(yùn)涵著黨的思想路線、工作方法、處事態(tài)度。“三嚴(yán)”是對領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在要是求主觀世界的改造，是做人之道的出發(fā)點(diǎn)?！叭龑?shí)”是對領(lǐng)導(dǎo)干部的行為約束要求，是客觀世界的改造，是為政之道的落腳點(diǎn)?！叭龂?yán)三實(shí)”的核心內(nèi)容就是對黨忠誠、個(gè)人干凈、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。具體到嚴(yán)以用權(quán)方面來講，就是要解決權(quán)力過于集中，沒有邊界，不受約束，缺乏監(jiān)督的問題，解決為人民群眾掌好權(quán)用好權(quán)的問題，同時(shí)在現(xiàn)實(shí)工作中如何處理好嚴(yán)以用權(quán)又要擔(dān)當(dāng)干事的問題，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗?。按照學(xué)習(xí)研討要聯(lián)系實(shí)際，把自己擺進(jìn)去，把思想曬一曬的要求，下面我就結(jié)合自身學(xué)習(xí)，談點(diǎn)認(rèn)識與體會，與大家共同交流。一、權(quán)怎么用，習(xí)慣在制度約束下用權(quán)，使權(quán)力不再任性“嚴(yán)以用權(quán)”是“三嚴(yán)三實(shí)”的重要內(nèi)容，是規(guī)范和提升領(lǐng)導(dǎo)干部從政修養(yǎng)、行為、境界的核心。嚴(yán)以用權(quán)首先要明確權(quán)力的來源，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，做到為民用權(quán)、秉公用權(quán)。其次要依法用權(quán)，規(guī)范用權(quán)，不越界用權(quán)，不亂作為，自覺在法律和政策規(guī)定的邊界內(nèi)行使權(quán)利。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定、制度，做到用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。如何把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，給權(quán)力運(yùn)行劃“紅線”布“雷區(qū)”。一是通過建立三個(gè)清單，即權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單。從源頭上規(guī)范權(quán)力，形成不能腐的防范機(jī)制。二是通過思想教育，引導(dǎo)干部樹立“權(quán)由民所授、權(quán)為民所用、權(quán)為民所控”的權(quán)力觀，形成不易腐的保障機(jī)制。作為領(lǐng)導(dǎo)干部來講，如何用權(quán)，一是敬畏權(quán)力。要時(shí)刻警醒自己，權(quán)力是一把高懸頭頂?shù)碾p刃劍，干部手中的公權(quán)最大的考驗(yàn)是正確對待和使用手中的權(quán)力，權(quán)力用的好造福人民，用的不好就會損人損己。只有樹立正確的權(quán)力觀，明白權(quán)為民所賦，為民所用，為民謀利的道理，常懷敬畏之心，才能在誘惑面前保持堅(jiān)貞，在權(quán)力面前秉持公正。時(shí)刻敬權(quán)、畏權(quán)、慎權(quán)，始終有平常之心，淡泊名利，泰然處之，自覺做到用權(quán)時(shí)不以“小節(jié)無礙”寬容自己。不以“下不為例”，開脫自己，自覺給欲望安上“閘門”，不邁違規(guī)違紀(jì)的“第一步”，不犯廉潔自律的“第一錯(cuò)”。保