行政人事經(jīng)理簡歷-展示頁
2024-10-21 12:46本頁面
【正文】 。離職原因： 照顧家人***公司名稱(200303 ～ 200707)公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 通信、電信運營、增值服務(wù)擔任職位： 崗位類別： 客戶服務(wù)經(jīng)理工作描述： *2年行政事務(wù)工作經(jīng)驗，負責全公司社保、勞動關(guān)系資料整理及手續(xù)辦理，每月考勤資料整理及總結(jié)。善長處理勞資關(guān)系，熟悉及善于規(guī)避勞動法。領(lǐng)導(dǎo)團隊轉(zhuǎn)換穩(wěn)定的考勤系統(tǒng)，穩(wěn)定地通過客戶驗廠。帶領(lǐng)整個團隊及全公司配合部門通過各大客戶、ISO的驗廠：walmart、costco、宜家等，walmart還是以綠燈通過。升級人力資源系統(tǒng)軟件，督導(dǎo)系統(tǒng)搭建、測試、驗收等環(huán)節(jié)，從而精減人力。參與薪酬結(jié)構(gòu)改革，逐步執(zhí)行績效考核制。由于營銷公司在2010年中快速擴大，由原來約100人迅速擴大至少300人，人事制度均需完善，期間完善了：人員招聘管理規(guī)定、人員異動管理規(guī)定、人員離職管理規(guī)定、銷售人員績效考核方案、內(nèi)勤人員績效考核方案等。負責行政管理工作：辦公用品管理、外派車管理、出差人員酒店/機票預(yù)訂等行政事務(wù)。董事長授予的其它權(quán)限。第一篇：行政人事經(jīng)理簡歷行政人事經(jīng)理簡歷范文20121220 08:00:29行政人事經(jīng)理簡歷模板姓名：謝先生 性別：男婚姻狀況：已婚 民族：漢族戶籍：湖南衡陽 年齡：36現(xiàn)所在地：廣東深圳 身高：170cm希望地區(qū)：廣東深圳、廣東東莞希望崗位：行政/人事類行政總監(jiān)尋求職位：行政人事總監(jiān)、行政人事經(jīng)理教育經(jīng)歷199609 ～199907 湖南商學(xué)院經(jīng)濟管理大專培訓(xùn)經(jīng)歷200910 ～200911 深圳卓越績效管理促進會卓越績效管理自評師自評師資格證書 200506 ～200511 深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)中心人力資源管理與實操助理人力資源管理師職業(yè)資格證書200106 ～200108 深圳漢典、永維管理顧問公司SA8000、ISO9000內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書工作經(jīng)歷**公司（201010～201211）公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品擔任職位：行政人事經(jīng)理崗位類別：人力資源總監(jiān)工作描述：全面負責該公司的行政人事事務(wù)；兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護；主導(dǎo)客戶驗廠，使之能有效應(yīng)對SA8000和GMP工廠審核；導(dǎo)入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升；獨立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%%；努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。**公司（200801～201009）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具擔任職位：COC推行小組主任兼行政人事經(jīng)理崗位類別：工作描述：主導(dǎo)公司通過ISO9000、ISO14000、3C認證并使之得到有效維護；應(yīng)對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機構(gòu)驗廠，并獲得通過；第二篇：行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理負責人力資源、行政的日常工作；建立健全企業(yè)人力資源、行政管理制度；設(shè)計和編制企業(yè)組織機構(gòu)、部門架構(gòu)設(shè)計及崗位定編；負責建立企業(yè)人才庫，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；負責指導(dǎo)勞動合同的簽訂、變更與解除，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞資糾紛；指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工完成員工聘用、勞動合同、社會保險等各項勞動人事手續(xù)；負責統(tǒng)籌企業(yè)培訓(xùn)工作，創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程；規(guī)劃、建立績效考核體系，組
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