移動通信黨群工作部副主任競聘報(bào)告[模版]-展示頁
2024-10-21 12:40本頁面
【正文】 競聘報(bào)告移動通信黨群工作部副主任競聘報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！我叫XXX,現(xiàn)任JS營銷中心業(yè)務(wù)管理。黨群工作對我來說一個新的挑戰(zhàn)。我們要一如既往地認(rèn)真貫徹落實(shí)離退休人員的各項(xiàng)政策，在政治上關(guān)心，生活上照顧，活動上支持，努力使他們老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所為，發(fā)揮余熱，安度晚年。四、要進(jìn)一步做好離退休人員的管理、關(guān)懷工作。三、要充分發(fā)揮工會和共青團(tuán)的紐帶和橋梁作用，利用節(jié)慶日和業(yè)余時間，通過以工會、團(tuán)委的名義組織頻次適當(dāng)?shù)?、員工喜聞樂見、寓教于樂的文化文體活動，活躍員工生活，增進(jìn)溝通。企業(yè)文化建設(shè)方面，分公司已經(jīng)做了很多工作，樓道里、院子里、營業(yè)廳更換很及時的企業(yè)文化宣傳語，給客戶和本企業(yè)的員工都留下了中國移動正在蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上的良好影響。分公司聘用制職工已經(jīng)占到員工總數(shù)的70％以上，由于分配制度的限制，部分聘用制員工思想不是很穩(wěn)定。讓工作突出的員工有成就感、榮譽(yù)感，表現(xiàn)平庸的員工有羞愧感、不足感，用榜樣的作用激勵員工。良好的職業(yè)道德可以大大降低企業(yè)的管理成本，提高效益，有利于形成寬松、和諧的企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展氛圍。處理好員工關(guān)心、關(guān)注的問題，增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力。如果競聘成功，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)干一行愛一行的敬業(yè)精神，和各部門積極配合，本著對內(nèi)服務(wù)員工、對外提升企業(yè)形象的目的，從以下方面做起：一、全面貫徹落實(shí)黨在企業(yè)的各項(xiàng)方針政策，圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展，強(qiáng)化分公司黨建工作?？释诟鼜V闊的天地里發(fā)揮自己的一技之長，為公司的發(fā)展壯大盡微薄之力。作為一名工作多年的共產(chǎn)黨員，我在政治上、管理上、技術(shù)上、為人處事方面都已具備了一定的工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，拿破侖說：不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。作為一名移動員工，我深深熱愛著這個企業(yè)，已將自己人生價值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合在了一起。在工作之余,我還不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì)。2003年3月至今，先后在JS分公司市場部、SS營銷中心、JS從事業(yè)務(wù)管理工作。93年到99年先后在載波機(jī)房、傳輸機(jī)房、數(shù)據(jù)機(jī)房工作。我競聘的崗位是分公司黨群工作部副主任。第一篇：移動通信黨群工作部副主任競聘報(bào)告[模版]文章標(biāo)題：移動通信黨群工作部副主任競聘報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！我叫XXX,現(xiàn)任JS營銷中心業(yè)務(wù)管理。首先,感謝分公司給了我們這樣一個公開、公平競聘的機(jī)會。我今年33歲,1993年畢業(yè)于GS郵電學(xué)校綜合電信專業(yè)。移動分營后，99年末到2003年初，擔(dān)任JS分公司計(jì)費(fèi)中心經(jīng)理。工作十四年來，不論在哪個崗位,我始終堅(jiān)持工作上精益求精，學(xué)習(xí)上不斷上進(jìn),處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,工作取得了一定成績,2001年獲得JS青年崗位能手榮譽(yù)稱號；2002年獲省公司優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號和分公司總經(jīng)理專項(xiàng)獎勵基金；代表JS市參加全省計(jì)算機(jī)知識普及比賽，獲得JS賽區(qū)第一名；曾連續(xù)五年獲得分公司雙文明先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號。我在中專學(xué)歷的基礎(chǔ)上，現(xiàn)已取得了西安郵電學(xué)院光纖通信專業(yè)的函授大專學(xué)歷，目前仍在攻讀西安郵電學(xué)院工商管理函授本科學(xué)歷。十多年的滾爬摸打，讓我更加成熟，更加堅(jiān)強(qiáng)。我渴望到黨群工作部副主任的崗位上發(fā)揮潛能，鍛煉自己。黨群工作部是分公司黨委的主要職能部門，擔(dān)負(fù)著黨務(wù)、紀(jì)檢、宣傳、工會和團(tuán)委工作、企業(yè)文化和精神文明建設(shè)、離退休管理等重要職責(zé)，是分公司加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、激勵團(tuán)隊(duì)精神、維護(hù)大局穩(wěn)定、保證和諧發(fā)展的關(guān)鍵部門，起著上承公司黨委，下對全體員工的重要作用。在自己認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會貫通相關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，確立我公司黨群工作的基本思路，嚴(yán)肅正直地執(zhí)行好黨群工作制度，落實(shí)好省公司對黨群工作的安排部署，維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)尊嚴(yán)。二、強(qiáng)化職業(yè)道德和思想政治教育工作。在職業(yè)道德上，要進(jìn)一步創(chuàng)新、拓寬工作思路，注重養(yǎng)成教育，引導(dǎo)每一位員工從自身做起、從身邊小事做起，以追求客戶滿意為目標(biāo)，愛崗敬業(yè)，愛企如家。在思想政治教育工作方面，做好聘用制職工的思想穩(wěn)定非常重要。我將對省公司的各項(xiàng)針對提高聘用制職工待遇的政策學(xué)習(xí)透徹后，及時向員工做傳達(dá)，讓員工對個人的職業(yè)生涯、生活前景有一個客觀、清醒的認(rèn)識和分析，盡量防止那些有能力、有工作責(zé)任心的員工輕易跳槽，提高員工對企業(yè)的忠誠度。我將積極配合相關(guān)部門，在保持好這一優(yōu)良傳統(tǒng)的
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