職業(yè)生涯人物訪談記錄---游戲動漫設(shè)計-展示頁
2024-10-21 12:37本頁面
【正文】 業(yè)后當然想去到好的公司，有大作為，那么老師有什么建議給他們嗎？確實很多學(xué)生一畢業(yè)就想著進好公司。所以制作出來的東西往往由于時間過短而沒有太多的心血在里頭。作為一位設(shè)計人員，在設(shè)計行業(yè)，沒有太多的時間給你去思考，它要求你更快地實現(xiàn)產(chǎn)品，這與一位設(shè)計者而言是存在矛盾的。欣喜感或者成就感是不同的。而這個就是我做出來的。而教育學(xué)生是做我喜歡的事情。但其實更多時候，在公司做的很多事情不是自己喜歡做的事情。其實同樣是動漫游戲行業(yè)，為什么老師從一位設(shè)計制作人轉(zhuǎn)為一名講師呢？這個因素比較多。其實動漫游戲現(xiàn)在我國是比較新并且熱門的行業(yè)，請問老師在該行業(yè)的公司里的工作內(nèi)容是什么呢？作為一位設(shè)計制作人，工作內(nèi)容包括有游戲開發(fā)，動畫片的開發(fā)，動畫片的制作等。第二篇：職業(yè)生涯人物訪談記錄游戲動漫行業(yè)職業(yè)生涯人物訪談記錄采訪人：羅佳敏 10級生科一班被采訪人：劉君采訪時間：2010年11月27號采訪地點：動漫人才基地教師辦公室采訪方式：面談被采訪人物介紹：動漫游戲人才基地資深講師，在動漫游戲行業(yè)已有超過四年的工作經(jīng)驗，畢業(yè)于西安科技大學(xué)。？大學(xué)分配、性格和能力對做好這份工作來講是比較重要的？在這個問題方面，我覺得都很重要。，剛剛實習(xí)時的月薪是多少？剛剛開始實習(xí)時月薪很少只能湊合過，也有快撐不住想換工作的沖動。如果堅持一段較長時間卻發(fā)現(xiàn)不合適時，要選擇其他方向，多嘗試，有時候理想與現(xiàn)實相差很大。有的人會突然走的很高，那樣會很容易失控，沒能擺正自己的位置啊，不知道自己真正想要什么啊，一旦哪一天你的高職位沒有了，落差很大??；作為小職員會迷茫我未來的路怎么走；一直沒有起點的，就更迷茫了，連方向都找不找。有的公司你想進，但人家不要你，而有時候公司想要你你不會去。，也會有迷茫的時候，請問您是怎樣面對的呢？關(guān)鍵自己真正想要什么。才能更好地配合，完成任務(wù)。你到公司去了，你想在這個團隊或者公司中立足，站自己的位置，不光是做事情，完成你的工作，埋頭苦干，還要讓別人承認你。每個人的狀況都不一樣。當你做了三個月六個月時，公司會對你進行你考量，然后待遇就不太一樣?？赡苓B房租都不夠。，畢業(yè)后當然想去到好的公司，有大作為，那么您有什么建議給他們嗎？實際上在游戲動漫行業(yè)，你作為一個畢業(yè)生，實習(xí)生剛進來時，你沒有工作經(jīng)驗，沒有很成功的作品，你的工資是很低的。工作嘛，都是有能者居之。？總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。作為一位設(shè)計人員，在設(shè)計行業(yè)，沒有太多的時間給你去思考，它要求你更快地實現(xiàn)產(chǎn)品，這與一位設(shè)計者而言是存在矛盾的。游戲開發(fā)里又涉及動漫人物設(shè)計，游戲場景設(shè)計等等。第一篇：職業(yè)生涯人物訪談記錄游戲動漫設(shè)計職業(yè)生涯人物訪談記錄采訪人：彭曉佳采訪人：林堅鋒采訪時間：2012年05月30號采訪方式：聊天被采訪人物介紹：動漫游戲人設(shè)計師？從畢業(yè)到現(xiàn)在有三年的工作時間。其實動漫游戲現(xiàn)在我國是比較新并且熱門的行業(yè)，請問您在該行業(yè)的公司里的工作內(nèi)容是什么呢？ 作為一位設(shè)計制作人，工作內(nèi)容包括有游戲開發(fā)，動畫片的開發(fā)，動畫片的制作等。？是一個比較大的樂趣。因為本來完成一項設(shè)計任務(wù)，需要更多的時間和思考，去準備，但實際上沒有太多的時間給你去思考，憑自己的經(jīng)驗來制作一些商業(yè)化的東西。？答：現(xiàn)在的工作基本是男女平等的了。只要自己有這個實力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。一個月1000來塊錢，僅僅夠吃喝。但是正規(guī)的游戲公司會有一個很好的職業(yè)進階規(guī)劃。也可能你和你的同學(xué)同時進入到同一家公司，而你們倆的待遇不太一樣，別想我和他在同一個學(xué)校畢業(yè)，基礎(chǔ)一樣，待遇就一定一樣。還有就是學(xué)會溝通。這就是溝通，不一定說關(guān)系很好，但是大家有默契，你在工作中，他知道你的長處在哪，缺點在哪，就不會說明知道你做不到缺偏偏要你做。在公司里，越是關(guān)系不好，越要溝通。工作本來就是雙向選擇。在工作一到三年的時候會去想很多的事
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