程序員,這些是沒(méi)有人告訴你的面試竅門!-展示頁(yè)
2024-10-21 12:33本頁(yè)面
【正文】 戰(zhàn)友說(shuō)自己已經(jīng)在百度辦理入職手續(xù)！而他卻連第二次面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有！幾經(jīng)周折，從他的”戰(zhàn)友”口中得知，百度在招聘的時(shí)候有很多渠道，各個(gè)渠道都不一樣，而他是通過(guò)在哇才網(wǎng)上找到的獵頭推薦，所以從中有獵頭幫忙打點(diǎn)招聘的事情，隨后他按照“戰(zhàn)友”的指點(diǎn)，重新去哇才網(wǎng)關(guān)注了百度的相關(guān)程序員招聘，最后也是通過(guò)獵頭推薦進(jìn)入了百度，一下子成為了程序員中的“戰(zhàn)斗機(jī)”。還是我一個(gè)兄弟的故事，他在百度應(yīng)聘工程師的時(shí)候，就結(jié)識(shí)了這樣一個(gè)“親密戰(zhàn)友”。而且，很可能你們?cè)谛〗M討論中要互相提攜。我在參加面試的時(shí)候，有一個(gè)習(xí)慣，就是和同去面試的看上去比較有競(jìng)爭(zhēng)力的候選人互換聯(lián)系方式，原因有三：，多認(rèn)識(shí)幾個(gè)共同作戰(zhàn)的人，可以在幾輪面試中互相打探消息，互相幫助。毋庸置疑，面試之前需要模擬，而你的親密戰(zhàn)友，就能幫助你扮演面試官。對(duì)招聘單位和崗位了解得越多，你的勝算就越高。兩人力量勝一人，三人力量勝兩人，你每天發(fā)出去的簡(jiǎn)歷數(shù)量會(huì)成倍增加。第二類親密戰(zhàn)友，是和你一起找工作的人組成求職小組，你會(huì)得到很多很多好處：（1）分頭查找職位資訊?！澳阏J(rèn)識(shí)多少個(gè)在大公司上班的朋友？他們有可能把你的簡(jiǎn)歷直接推薦給招聘方嗎？”我之前有一哥們?cè)谕鄄啪W(wǎng)看到一個(gè)阿里巴巴的招聘，雖然投了簡(jiǎn)歷未被聘用，后來(lái)認(rèn)識(shí)了其收簡(jiǎn)歷的HR，之后與此HR成為朋友，HR跳槽去了新浪。人脈資源，其實(shí)就是我們中國(guó)人特別看重的“關(guān)系網(wǎng)”，總是在成功元素排行榜上名列前茅。在里，別忘了叮囑一句，告訴人家絕對(duì)不需要特意回復(fù)自己的郵件！你大可不必?fù)?dān)心自己會(huì)打擾你的“人脈”大哥、大姐或大叔、大嬸，年長(zhǎng)的人們?cè)诤筝叺摹皰暝敝袝?huì)感受到自己的成功與快樂(lè)（并非變態(tài)），并且樂(lè)于在可能的情況下施以援手以更深刻地體會(huì)到快樂(lè)！不要懷疑這種方法是否有效，去做吧！尋找求職中的親密戰(zhàn)友求職道路上的親密戰(zhàn)友，有兩類人。但是，過(guò)程永遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)果重要，如果你想增加自己簡(jiǎn)歷的成功概率，記住，準(zhǔn)備多分簡(jiǎn)歷吧！人脈中經(jīng)常發(fā)郵件所謂人脈中經(jīng)常發(fā)郵件，是指你把自己的求職情況每周向自己的“人脈網(wǎng)”做一個(gè)匯報(bào)。當(dāng)然，在找工作的過(guò)程中，建立多分簡(jiǎn)歷會(huì)使你感覺(jué)無(wú)比的辛苦。即使你在發(fā)送簡(jiǎn)歷之前草草地上一下招聘單位的網(wǎng)站，把人家的slogan（企業(yè)標(biāo)語(yǔ)）拷貝到自己簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉上，你的成功概率也會(huì)立刻增加一點(diǎn)。請(qǐng)程序員們不要天天將自己的口頭禪掛于嘴邊：“我乃屌絲也，不修邊幅，不愛(ài)穿著。招聘的企業(yè)并非是在苛求應(yīng)聘折為帥哥美女，而是強(qiáng)調(diào)個(gè)人著裝與打扮的品位。（HR也屬于外貌控），比永遠(yuǎn)只會(huì)打扮成灰暗的人自信得多。絕大部分是需要與人打交道的（請(qǐng)別說(shuō)你只是程序員與機(jī)器交流）。第一篇：程序員,這些是沒(méi)有人告訴你的面試竅門!程序員，這些是沒(méi)有人告訴你的求職竅門學(xué)會(huì)打扮自己幾乎沒(méi)有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)在招聘啟事上說(shuō)明“此職位要求相貌端莊”，但是，100%的企業(yè)都把“相貌端莊”作為第一招聘條件，即使你是程序員，只從事幕后的工作。招聘單位把應(yīng)聘者的外表作為審核標(biāo)準(zhǔn)，原因有以下幾個(gè)方面：，你代表的是企業(yè)的形象。，男人會(huì)穿衣往往暗示著他/她的兩大優(yōu)點(diǎn)： 心靈、手巧。，代表著對(duì)所應(yīng)聘的工作抱有極大的熱情。俗話說(shuō)的好，身體發(fā)膚授之父母，有些無(wú)力改變，但先天不足可以通過(guò)后天來(lái)做相應(yīng)的彌補(bǔ)?！倍酁樽约簻?zhǔn)備些簡(jiǎn)歷 不知做為屌絲程序員的你有幾份簡(jiǎn)歷你發(fā)出去的簡(jiǎn)歷是千人一面，還是各個(gè)不同？筆者在過(guò)去十年換了五份工作，發(fā)出去的簡(jiǎn)歷幾乎沒(méi)有超過(guò)二十份，卻有90%獲得了面試機(jī)會(huì)，原因有三：“海投”簡(jiǎn)歷的過(guò)程；，都是根據(jù)所申請(qǐng)職位度身制作的；，都出現(xiàn)了應(yīng)聘單位的名字或者產(chǎn)品。如果你能在簡(jiǎn)歷的頁(yè)腳簡(jiǎn)單描述自己對(duì)其產(chǎn)品和服務(wù)的認(rèn)知，你的簡(jiǎn)歷將再次獲得加分。尤其是經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的簡(jiǎn)歷沒(méi)回音，筆試被廢，面試被拒之后，你可能會(huì)非常氣餒，從而只是機(jī)械地把千篇一律的簡(jiǎn)歷海投出去。在程序員這個(gè)行當(dāng)能夠有資格做你“人脈”的人，往往是非常繁忙的專業(yè)人士，如果你不找他，他很難有時(shí)間想起你的事情來(lái)。一類是你所積累的人脈資源，還有一類就是和你一起并肩戰(zhàn)斗的也在找工作的人。在“求職途徑”排行榜上，名列榜首的絕對(duì)不是校園招聘或者網(wǎng)上招聘，而是內(nèi)部推薦！據(jù)統(tǒng)計(jì)，它的成功率高達(dá)50%！不過(guò)近年來(lái)專門做內(nèi)推與獵頭的招聘網(wǎng)站也多了起來(lái)，比如說(shuō)哇才網(wǎng)（IT圈的垂直招聘）、人脈網(wǎng)（人脈關(guān)系招聘）、若鄰網(wǎng)（人脈關(guān)系招聘）等等。你們應(yīng)該猜到了！不錯(cuò)，此HR后來(lái)將我兄弟的簡(jiǎn)歷內(nèi)推到了新浪。你負(fù)責(zé)華工綜合類招聘網(wǎng)站（前程無(wú)憂：、智聯(lián)招聘：、中華英才網(wǎng)：），我負(fù)
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