【正文】 目前，擺在我校一難題，經(jīng)費十分緊張。嚴格按照《四川省規(guī)范教育收費工作八條規(guī)定》執(zhí)行收費。加強學校食堂與學校集體用餐的衛(wèi)生管理，防止傳染病流行和食物中毒事件發(fā)生。我們不但要堅持國旗下安全教育，每天應有3—5分鐘常規(guī)安全教育，放學安全提示，還必須將安全工作的資料記錄詳實，從安全工作的細微處扣落實，以防萬一。建立健全學校安全工作責任制和責任追究制，強化責任人的責任意識，防止安全事故發(fā)生。（六）高度重視安全教育，確保學校教育教學工作正常有序地進行。（四）完善落實學校崗位職責，加強依法治校的力度，制訂學校各種規(guī)章制度，堅持依法行政、依法管理、依法教書育人；建立健全工會、教代會等組織，堅持學校民主管理、民主監(jiān)督制度，推行和完善校務、政務公開制度。（二）以“一綱五法”（新頒布的《全面推進依法行政實施綱要》、《治安管理處罰》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《公務員法》、修訂后的《義務教育法》）和教育相關(guān)法律法規(guī)，每期舉辦一至二次全校性的法制講座。（一）以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞教育中心工作，大力推進普法和依法執(zhí)教工作，為構(gòu)建和諧平安校園營造良好的社會法治環(huán)境。不斷豐富辦學內(nèi)涵，全面提升學校的辦學水平。今后兩年的工作任務我校將繼續(xù)按照《四川省義務教育階段學校實施素質(zhì)教育八條規(guī)定》、《四川省規(guī)范教育收費工作八條規(guī)定》開展學校工作，以練內(nèi)功，正行風，著眼整體發(fā)展，立足個體成才為工作思路；以改革為動力，以全面提高教育教學質(zhì)量為根本目的；建設(shè)高素養(yǎng)的干部隊伍，高素養(yǎng)的教師隊伍；優(yōu)化課堂教學，優(yōu)化輔導，優(yōu)化育人環(huán)境。老師們，我們是在克服困難，默默奉獻中取得成績，我們是在實踐中總結(jié)行之有效的方法和經(jīng)驗，我們應倍加珍惜過去的成績，堅持發(fā)揚優(yōu)良作風，去爭取更優(yōu)異的成績！在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題：學校管理的效益不高，工作欠深入細致，考核評估的數(shù)據(jù)說服力不強；個別教師的教育觀念跟不上時代要求，學校教師的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不適應教育發(fā)展的需要；教學質(zhì)量有待進一步提高；學校的制度，崗位職責尚需完善；干部隊伍，教師隊伍作風有待加強。為了學校的和諧穩(wěn)定，淡泊名利，不計個人得失。今年五月，我們經(jīng)過艱苦卓越的奮斗，以飽滿的政治熱情，迎接了省督導評估，展示了學校的成績和亮點，彰顯了全體師生的風采！得到了專家的高度贊揚，受到了上級領(lǐng)導的充分肯定，全體師生協(xié)同作戰(zhàn)交了一份滿意答卷！（五）學校教職員工顧大局，講奉獻。為了使學校教學管理規(guī)范化，制度化，科學化，達到有效提高教育教學質(zhì)量，每學月教導處組織教研組人員對教師的備課、作業(yè)批改查看打分并及時反饋信息。在2010——2011學，廣漢市教科所對我校教學常規(guī)的檢查、記錄、教學考核、學月階段分析進行調(diào)研，一致認為：我校的常規(guī)管理落實到位，過程資料詳實。2010年該課題獲德陽市在研課題階段成果二等獎。學校以傳統(tǒng)文化為載體，以傳統(tǒng)美德為核心開展校園文化建設(shè)，形成古樸、典雅、具有民族風格的校園文化格局。依法治校，依法執(zhí)教，規(guī)范辦學行為，創(chuàng)設(shè)安全教育新機制，落實各項安全措施，確保校園的平安穩(wěn)定。兩年來，我們在南豐鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心下，在廣漢市教育局的領(lǐng)導下，在全校教職工的共同努力下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真踐行科學發(fā)展觀，堅持“以人為本，狠抓常規(guī)，規(guī)范管理，提高質(zhì)量”，圍繞“質(zhì)量高、環(huán)境優(yōu)、特色明”這一目標，做了耐心細致的工作，取得了較突出的成績。3．實行局部優(yōu)化組合。2．不斷提升教師的業(yè)務素質(zhì)。05年組織多名教學經(jīng)驗豐富的教師赴金陽縣送教下鄉(xiāng)，并與對口學校進行了交流，增進了友誼，感受到了新時代鄉(xiāng)村教師淳樸、樂于奉獻的崇高師德。四是搞好對口支援工作。三是在全校開展向典型學習活動。二是加大師德師風檢查力度。1．突出師德師風建設(shè)。領(lǐng)導班子成員能牢固樹立科學發(fā)展觀，充分認識當前工作中存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)，帶領(lǐng)全校教職工樹立強烈的憂患意識，增強緊迫感和責任感，樹立“學成都七中，走精品之路”辦學理念，實現(xiàn)我校的跨越式發(fā)展。通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，最大限度地調(diào)動每個成員的積極性、主動性，凝聚了力量，增進了團結(jié)，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。我校把同心同德確定為班子建設(shè)的首要目標，每一位班子成員都牢固地樹立”一盤棋”意識，在認真抓好各科室分管工作的同時，關(guān)心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發(fā)揮個人最大優(yōu)勢，落實目標責任制。為提高決策的正確性,科學性打下了堅實的基礎(chǔ)。三是做好學校發(fā)展現(xiàn)狀和職工工作現(xiàn)狀調(diào)研。二是定期或不定期開好校長辦公會及行政會。一是遇有重大問題時，召開好支部會。領(lǐng)導班子圍繞”精誠團結(jié)，勤政廉潔，同心同德，追求卓越”的班子建設(shè)目標，在理論和實踐兩個方面作到了以下幾點：。為了打好06攻堅戰(zhàn)，譜寫二中新篇章，確保06各項目標任務的圓滿完成，特將一年來的工作總結(jié)如下：一、兩支隊伍的建設(shè)（一）、積極創(chuàng)建一流的領(lǐng)導班子我校堅持每周一次的例會學習制度。初中升學突破三百人，確保了仁壽縣初中教育這面旗幟不倒。第一篇：學校2018年度工作報告學校2018年度工作報告文章標題：學校2008年度工作報告各位代表：乘著十六屆五中全會的東風，我校第六屆職代會，今天勝利召開，在此就學校全面工作，我作如下報告，請各位代表審議。05年工作回顧:[范文搜網(wǎng)]過去的一年，我校在上級黨政、教育主管部門的領(lǐng)導下，根據(jù)教育局黨組、教育局制定的《百分制目標管理》條例，緊緊圍繞教育、教學這個中心，全校上下齊心協(xié)力，共同奮進，圓滿完成了各項目標任務，取得了令人可喜的成績：05年高考，我校文理硬上線238人，應屆升學率列城區(qū)三校之首，獲仁壽縣高中教學質(zhì)量評估一等獎。05年我校先后獲得“四川省五四紅旗團委”、“仁壽縣安全保衛(wèi)先進單位”、“綜合治理模范單位”、“平安校園”、“文林鎮(zhèn)衛(wèi)生先進單位”、“文林鎮(zhèn)計劃生育先進單位”、“四川省普通教育教學成果二等獎”、“眉山市教學成果一等獎”、“百分制目標檢查一等獎”、“仁壽縣德育工作特等獎”、“眉山市優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”、“財經(jīng)工作管理一等獎”等稱號。通過認真學習、深刻領(lǐng)會”三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神以及黨的各項路線、方針、政策，進一步提高了領(lǐng)導班子成員的政治理論水平，使大家的認識統(tǒng)一到踐行”三個代表”重要思想，帶領(lǐng)全體師生為實現(xiàn)全面構(gòu)建平安校園和諧校園這個目標上來。我們注重建立完善的領(lǐng)導班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。在發(fā)揚民主、集思廣益的基礎(chǔ)上對研究的事項進行補充和完善，進行集體決策。匯報工作，交流情況，分配任務，查漏補缺，及時改進。采用教師談心和召開年級組長、教研組長座談會，以及校長親自深入教學第一線聽課評課的形式，采集信息，了解一線情況，掌握第一手資料。，做到工作講程序、講民主、講原則。班子成員做到了日常工作經(jīng)常碰頭，交叉工作經(jīng)常協(xié)商，重大問題反復研究。，開拓創(chuàng)新，積極探索學校發(fā)展的新思路。（二）、努力打造一流的教師隊伍。一是深入學習了《教師行為規(guī)范》,利用活動、座談、會議等多形式，時刻提醒教師注意行為操守。制定了相關(guān)的措施，落實了相關(guān)的責任，堅決制止“亂收費，亂補課，亂訂資料”的三亂現(xiàn)象。利用“保先教育”的契機，推出了學校先進的典型，讓廣大教師感受優(yōu)秀教師”春蠶到死絲方盡”的師德真諦。我校把對口支援作為師德師風建設(shè)的重要舉措。通過努力，強化師德建設(shè)，塑人類工程師靈魂，樹立了尊重學生，為學生服務的意識。通過各種學習與外出交流，教師們更新了教育理念，樹立了全新的人才觀，改進了教育教學的手段，探索有效的教學管理，緊跟時代對教育教學發(fā)展要求，革故鼎新，與時俱進，以學生為主體，視學生為上帝，為了應對時代的要求，教學六認真進行得扎實有效，各種聽課、賽課開展得如火如荼，教師們學習現(xiàn)代教學技能的熱情空前高漲、都力做“學習型、復合型、科研型、創(chuàng)新型”的新型人民教師。第二篇：學校工作報告學校工作報告2011年11月26日在南豐小學第十八屆一次教職工大會上的報告南豐小學校長：譚幫萍各位領(lǐng)導、各位代表：受學校委托，我代表學校向大會作學校工作報告，請予審議。兩年來的工作回顧（一）全面貫徹黨的教育方針。（二）加強校園文化建設(shè)。2009年我校在研課題《利用校園文化建設(shè)提高學生語文素養(yǎng)》年審獲廣漢市一等獎。目前，學校的該課題正深入開展，力爭2012年結(jié)題，真正讓閱讀成為師生的習慣，讓書香溢滿我們的校園?。ㄈ┏Ｒ?guī)管理，規(guī)范科學。故被評為“廣漢市義務教育階段教學管理先進單位”。既有示范又讓老師們找到差距，正因?qū)W校督查規(guī)范，教師工作扎實，教師備課中的“教學反思”一環(huán)節(jié)成為教科所列入兄弟學校觀摩學習項目?。ㄋ模┫灿《綄гu估檢查。你們關(guān)心學校的教育教學工作，關(guān)心學校的進步與發(fā)展，能站在學校的角度看待問題，思考問題，積極想辦法替學校 排憂解難。鄭明玉老師今年光榮地被評為廣漢市優(yōu)秀教師，而她心里想到的是學校還有那么多年輕教師，還有那么多未評職的教師，于是她毅然地放棄了機會！這可貴的行為令人敬佩，顧大局，講奉獻的精神，為學校發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。對這些問題，我們必須高度重視，切實加以落實。我們將努力構(gòu)建學校班子團結(jié)、上下協(xié)調(diào)、校園和諧的濃厚氛圍。一、開展“六五”普法，扎實推進依法治校、依法執(zhí)教。以學法律、講權(quán)利、講義務、講責任的“一學三講”為主題，深入推進法制宣傳教育進校園工作，不斷提高學校干部、教師、學生的法律意識和法律素質(zhì)，不斷提高教育依法管理和服務水平。（三）充分利用國旗下講話、板報、專欄、主題班隊會、上街設(shè)點等形式，擴大普法宣傳的覆蓋面和影響力，發(fā)揮學校主陣地的輻射作用，不斷提升法制宣 傳的質(zhì)量和水平，樹立教育法制化建設(shè)的形象，在校內(nèi)、校外營造遵紀守法、依法維權(quán)的氛圍，做到法制教育經(jīng)常化、制度化，扎實推進學校教育法制化建設(shè)工作。（五）借“警?！?、“家?！钡穆?lián)系，創(chuàng)設(shè)教育新機制，凈化校園周邊環(huán)境，維護學校周邊治安和師生的合法權(quán)益，進一步凈化少年兒童健康成長的社會環(huán)境。學校必須本著對學生極端負責人的精神，樹立“一切為了學生、安全第一”的觀點，增強“安全責任重于泰山”的意識；做好學校安全工作，提高師生的安全意識，增強學生的自我保護意識和自我防護能力，做到“人人講安全、時時講安全、處處講安全、事事講安全”，確保學校穩(wěn)定平安。嚴格按照“一崗雙責”分解安全責任，將安全責任與崗位職責掛鉤，使學校人人能在教育工作中履行好安全崗位職責。對特殊從業(yè)人員進行培訓（門衛(wèi)、食堂從業(yè)人員）。（七）規(guī)范學校收費和財會紀律，加強財務管理。進一步完善后勤管理制度，不折不扣地貫徹執(zhí)行新《會計法》，加強學校財務人員的思想、業(yè)務和法紀教育培訓。要解決這一難題，除財務人員縝密做好學校財經(jīng)預決算外，我們就應處處節(jié)約，合理開支，珍惜學校每一分錢，用好學校每一分錢。學校財務管理工作，所有支出發(fā)票均應是正式發(fā)票，都須有經(jīng)辦人、證明人、驗收人、負責人簽字，專款專用，按科目做賬；學校所有購物應由采購小組成員經(jīng)辦；學校收支票據(jù)由財經(jīng)審查小組審核后方可做賬；加強學校固定資產(chǎn)的管理，