【正文】 1歲。1999年享受政府特殊津貼。沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸菬o法理解的。前段大家質(zhì)疑的邱少云烈士，在烈火焚身時(shí)，為了保護(hù)戰(zhàn)友安全文絲不動(dòng)。三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。為我國(guó)導(dǎo)彈和火箭研制做出杰出貢獻(xiàn)的科學(xué)家，從青海返回北京，飛機(jī)在離地400米高空時(shí)突然失去平衡，偏離降落的跑道扎進(jìn)玉米地起火……他以身殉國(guó)，時(shí)年59歲。誰敢橫刀立馬，唯我彭大將軍！”在和平建設(shè)年代，我們沒有槍淋彈雨之險(xiǎn)，但應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)起歷史的責(zé)任，用釘釘子的精神，攻堅(jiān)克難。引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，增強(qiáng)時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。殺了夏明翰，還有后來人。干部要不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)”，在思想政治上講政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路，在行動(dòng)實(shí)踐上講維護(hù)黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?！耙粋€(gè)武裝”，就是堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦。第一，有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨蚴裁词菗?dān)當(dāng)？擔(dān)當(dāng)就是擔(dān)得起、扛得住、受得屈。二、真本領(lǐng)是新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的前提**年10月27日，習(xí)近平在十九屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)”。對(duì)照文件學(xué)習(xí)，反思工作，我們的工作還有很多不足，差距明顯，只有發(fā)揮“只爭(zhēng)朝夕”的精神，踏實(shí)作為的擔(dān)當(dāng)，才能進(jìn)一步把工作做好，希望大家對(duì)政治部的工作多提建設(shè)性、批評(píng)性意見。在此基礎(chǔ)上，我們通過干部交流任職、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展集體文化娛樂活動(dòng)等方式，增進(jìn)干部互動(dòng)交流，增強(qiáng)了合力，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。如何促進(jìn)本委機(jī)關(guān)融合，是本委機(jī)關(guān)建設(shè)的重要任務(wù)。第六，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力本委機(jī)關(guān)有幾大塊業(yè)務(wù)，差異性比較大，如維穩(wěn)、綜治、反邪教、出租屋管理、法學(xué)會(huì)等。在工會(huì)活動(dòng)方面，機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)和政治部在經(jīng)費(fèi)并不寬裕的情況下盡量讓大家利用現(xiàn)有資源開展文體娛樂活動(dòng)，對(duì)生病住院和家庭變故的同事予以慰問和幫扶。希望各位處長(zhǎng)做好本處室工作人員的工作。委領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心大家成長(zhǎng)，大家每取得一定的成績(jī)，都會(huì)及時(shí)表揚(yáng)。對(duì)于犯錯(cuò)誤的同志，我們本著團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)的原則，通過談話溝通，幫助查找原因，使其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足。改革創(chuàng)新無例可循，難免犯認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，只要不越法律紅線、沒有謀取私利，應(yīng)當(dāng)寬容失敗。在對(duì)待犯錯(cuò)誤的同志要區(qū)別不同情況處理：一是把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；過失行為，只有法律明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，執(zhí)法司法機(jī)關(guān)才能啟動(dòng)追究責(zé)任程序，才能處罰，這是一條基本的法律原則。希望采取系列措施使考評(píng)工作常態(tài)化、日?；?，使評(píng)價(jià)結(jié)果更接近真實(shí)，力求相對(duì)準(zhǔn)確。二是今年政治部開始落實(shí)對(duì)本委機(jī)關(guān)處室開展季度考核評(píng)價(jià)，把年終考核評(píng)價(jià)拓展到整年度平時(shí)考核。一是實(shí)行處室主要負(fù)責(zé)人集中述職制度，由委領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體評(píng)議，評(píng)選三個(gè)優(yōu)秀處室和三名優(yōu)秀等次處室主要負(fù)責(zé)人。第三，探索、完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制目前職責(zé)不清、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、考核量化指標(biāo)缺失，干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題仍然是考核評(píng)價(jià)工作中的主要弊端。政治部會(huì)同辦公室對(duì)符合提拔條件的同志的近年工作進(jìn)行了梳理、統(tǒng)計(jì)和總結(jié)，把政治能力、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)作為干部使用的綜合標(biāo)準(zhǔn)。在干部使用上要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，沒有正確的政治擔(dān)當(dāng)，是不可能干出真正的成績(jī)來的。第二，樹立正確用人導(dǎo)向選好人、用對(duì)人，是最有效、最直接的激勵(lì)。開展培訓(xùn)，主要著重于提高政治、歷史和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高業(yè)務(wù)能力。此外，我們對(duì)新入職公務(wù)員同事實(shí)行導(dǎo)師制，由各處室每人配備一名輔導(dǎo)員進(jìn)行政治思想和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。去年本委機(jī)關(guān)組織理論中心組學(xué)習(xí)14次，內(nèi)容包括習(xí)近平《治國(guó)理政》、對(duì)深圳和**工作的重要指示、十九大報(bào)告、民法總則、古代法治思想、健康中國(guó)等主題，此外還組織了54次市內(nèi)外黨性教育和專業(yè)培訓(xùn)。第一，加強(qiáng)干部政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)無論是戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是改革開放的和平年代我黨一貫重視干部教育。對(duì)照要求，總結(jié)工作，繼往開來，謀劃未來。新時(shí)代、新征程、新任務(wù)，最終決定因素還是人，是有新?lián)?dāng)和新作為的人！要實(shí)現(xiàn)這個(gè)百年夢(mèng)想，關(guān)鍵是人！毛主席在西柏坡針對(duì)國(guó)民黨的美式裝備就提出“兵民是勝利之本”，就是講人是決定因素?，F(xiàn)在是決勝全面建成小康社會(huì)，開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，把我國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。下面我談兩點(diǎn)體會(huì)一、營(yíng)造干部成長(zhǎng)環(huán)境，培育干部成長(zhǎng)習(xí)近平同志在黨的十九大報(bào)告中指出：我們黨對(duì)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出戰(zhàn)略安排，提出“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)。第一篇：學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會(huì)（篇一）最近中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，內(nèi)容包括：一是大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)；二是鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向；三是充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用；四是切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?；五是著力增?qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力；六是滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部；七是凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。這七個(gè)方面為選拔、使用、管理、評(píng)價(jià)、關(guān)愛和培養(yǎng)干部提供基本規(guī)則和指引，也是對(duì)組織人事部門開展干部服務(wù)工作提出了七個(gè)方面的明確要求，作為政工人事干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、融會(huì)貫通、躬行實(shí)踐。解決人民溫飽問題、人民生活總體上達(dá)到小康水平這兩個(gè)目標(biāo)已提前實(shí)現(xiàn)。兩個(gè)百年的交匯期就是我們所處的新時(shí)代。作為負(fù)責(zé)本委機(jī)關(guān)干部人事工作的政治部，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)起干部成長(zhǎng)的重任。我們委在干部激勵(lì)方面，進(jìn)行了細(xì)致深入的工作。委領(lǐng)導(dǎo)非常重視我們干部教育培訓(xùn)工作。今年本委機(jī)關(guān)制定了今年的理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，力爭(zhēng)理論中心組學(xué)習(xí)達(dá)到每月兩次，其他各類培訓(xùn)安排53次，平均每周至少有一次學(xué)習(xí)，其中在黨性教育方面有4個(gè)班次，赴內(nèi)地高校培訓(xùn)12班次，赴香港培訓(xùn)3班次，其余都在市內(nèi)培訓(xùn)。我們組織西柏坡“不忘初心牢記使命”黨性教育專題班，目前第二批學(xué)員正在河北和北京重走“趕考路”。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的環(huán)境已造就，希望大家，特別是年輕同事不負(fù)芳華，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高本領(lǐng)。要讓想干事、能干事和干得了事的同志茁壯成長(zhǎng)。去年我們無論是科級(jí)干部提拔還是處級(jí)干部提拔，在德才兼?zhèn)涞幕A(chǔ)上工作實(shí)績(jī)始終是一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。今后讓德才兼?zhèn)?、全身心投入干活的同志上，?yīng)當(dāng)成為政法委用人的基本導(dǎo)向。我們?yōu)榻鉀Q這些問題也在進(jìn)行努力探索。由三個(gè)處室采取差額評(píng)選方式評(píng)定剩余的優(yōu)秀公務(wù)員。三是對(duì)新入職的公務(wù)員進(jìn)行了半年考核，從干部入職開始抓起，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓機(jī)關(guān)新生力量。第四，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，只有允許試錯(cuò)、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創(chuàng)新永無止境，我市是最早頒布《改革創(chuàng)新促進(jìn)條例》的地方。二是把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；三是把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。這是深圳改革創(chuàng)新促進(jìn)條例的核心內(nèi)容和亮點(diǎn)。第五，關(guān)心關(guān)愛干部堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。如為法治論壇取得圓滿成功的工作人員進(jìn)行了通報(bào)表彰；十分關(guān)心大家的生活，多次指示要把食堂辦好，辦公室采取了很多措施，去年的食堂有明顯改善；最近辦公用房正在按照上級(jí)要求進(jìn)行整改，大家的辦公用房面積會(huì)略有縮小，但比市民中心單位普遍好，委領(lǐng)導(dǎo)要求在政策紅線范圍內(nèi)盡量使大家有一個(gè)好的辦公環(huán)境，辦公室為此想了很多辦法，做了很多調(diào)查研究。保證辦公室清理工作順利進(jìn)行。點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無不體現(xiàn)組織的關(guān)心。特別是在前年進(jìn)行機(jī)構(gòu)重組后，我委增加了依法治市、社會(huì)建設(shè)等職能、機(jī)構(gòu)，人員更多，業(yè)務(wù)更廣。我們通過機(jī)構(gòu)重組，設(shè)立15個(gè)處室承擔(dān)本委政法、維穩(wěn)、綜治、防范、依法治市、社會(huì)建設(shè)、網(wǎng)格化管理、法學(xué)會(huì)等8個(gè)方面的職能，適當(dāng)開展人員交流，應(yīng)當(dāng)說這是推進(jìn)機(jī)關(guān)進(jìn)一步融合的重大舉措。如何體現(xiàn)8個(gè)1加在一起，大于8的效果，是我們隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)和干部建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的課題。服務(wù)無止境，滿意是目標(biāo)。在新時(shí)代我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩革命精神，結(jié)合新時(shí)代的任務(wù)和要求，把自己鍛煉成為新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的好干部。在新時(shí)代，我們要繼承傳統(tǒng)文化中的精華，發(fā)揚(yáng)老一輩革命家的擔(dān)當(dāng)精神，結(jié)合新時(shí)代的特點(diǎn)，要堅(jiān)持“一個(gè)武裝”，強(qiáng)化“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”、做到“三個(gè)帶頭”?！叭齻€(gè)擔(dān)當(dāng)”：一是政治擔(dān)當(dāng)。在政治擔(dān)當(dāng)方面，我們不能忘記一位先烈夏明翰，“砍頭不要緊，只要主義真。”二是歷史擔(dān)當(dāng)。歷史擔(dān)當(dāng)方面，有如毛主席贊揚(yáng)的彭德懷將軍，“山高路遠(yuǎn)坑深，大軍縱橫馳奔。科學(xué)家郭永懷(1909年4月4日1968年12月5日)是我國(guó)著名力學(xué)家、應(yīng)用數(shù)學(xué)家、空氣動(dòng)力學(xué)家，中國(guó)科學(xué)院學(xué)部委員，近代力學(xué)事業(yè)的奠基人之一。找到他的遺骸時(shí)，只見他竟與警衛(wèi)員緊緊地抱在了一起，遺體怎么也分不開，最后遺體分開后，發(fā)現(xiàn)他們抱的是原子彈、氫彈的絕密圖紙。廣大干部要不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績(jī)。這就是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。羅陽（－**.）殲15艦載機(jī)工程總指揮。**飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委副書記。中共中央總書記、中央軍委主席習(xí)近平**年11月26日作出重要指示，要求黨員學(xué)習(xí)羅陽優(yōu)秀品質(zhì)和可貴精神。“三個(gè)帶頭”：領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，要自覺做到“三個(gè)帶頭”，即帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，切實(shí)以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為。這就是領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)。八種本領(lǐng)要求落實(shí)到每一個(gè)具體的政法干部身上，就是要刻苦鉆研、勤練本領(lǐng)，增強(qiáng)政法干部政治定力、執(zhí)法司法專業(yè)能力、群眾工作能力、科技應(yīng)用能力、社會(huì)溝通能力和拒腐防變等能力，做到“五個(gè)過硬”——即政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬，把自己鍛造成想干事、能干事、干得成事的人民滿意的好干部?？茖W(xué)家錢學(xué)森一人頂3個(gè)師。我們不是唱高調(diào)，要大家都成為科學(xué)家、成為偉人，而是倡導(dǎo)大家包括我自己在內(nèi)，立足本職工作，把業(yè)務(wù)做精，把事做好，在所在領(lǐng)域中成為行家里手，在單位成為業(yè)務(wù)尖子和骨干。孔子自己說“吾十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。孔子是圣人，是大學(xué)問家，是大法官，弟子三千，成名者72人，還有陳蔡之厄，還被人譏為“四體勤，五谷不分”的人，惶惶然如喪家之犬。千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)。自我提升了，才能有看得見的成績(jī)，在自我提升過程中我們必須堅(jiān)持“一個(gè)武裝”、強(qiáng)化“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”、做到“三個(gè)帶頭”的要求，還要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化責(zé)任心、加強(qiáng)服務(wù)心、深化改革心，新中國(guó)廣大干部要以新中國(guó)的創(chuàng)建目標(biāo)來干實(shí)事，摞起袖子加油干，立足實(shí)際創(chuàng)成績(jī)，干出成績(jī)上級(jí)也會(huì)對(duì)干部的工作進(jìn)行鼓勵(lì)激進(jìn)，干事情不要害怕出錯(cuò)，如今的新中國(guó)是開放思路的新時(shí)代，從嚴(yán)厚愛的執(zhí)政方式是允許干部在嚴(yán)格執(zhí)政的過程中，容納出現(xiàn)的“錯(cuò)誤”，并不是一味的要求完美的方式來進(jìn)行干部管理，容納可能出現(xiàn)的一些“錯(cuò)誤”，并給予一定的機(jī)會(huì)，這才是執(zhí)政新道路，真正的新中國(guó)治國(guó)之道，給廣大干部的執(zhí)政之道留有一定的空間，讓他們?cè)谡鎸?shí)做出成績(jī)之前，抵消一些不必要的顧慮，確確實(shí)實(shí)的發(fā)揮自身能力。讓中國(guó)人民切切實(shí)實(shí)感受到大家所付出的努力以及取得的新成績(jī)。作為最直接面向群眾的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，雖是“小角色”卻承擔(dān)著“大責(zé)任”，面對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大黨員干群，我認(rèn)為具體應(yīng)當(dāng)做到以下四點(diǎn)：重實(shí)干、有擔(dān)當(dāng)，樹立選人用人新導(dǎo)向。同時(shí)公正對(duì)待敢抓敢管、不屑于當(dāng)“老好人”導(dǎo)致在考察推薦中得票率不高的干部，讓有為者有位。對(duì)因工作創(chuàng)新、業(yè)務(wù)繁重以及群眾胡攪蠻纏、混淆視聽等導(dǎo)致出現(xiàn)偏差失誤的鄉(xiāng)干部，要免除相關(guān)責(zé)任或依紀(jì)依規(guī)從輕、減輕處理，在評(píng)先樹優(yōu)和選拔使用上合理對(duì)待，對(duì)于容錯(cuò)工作不作負(fù)面評(píng)價(jià)，最大限度地為鄉(xiāng)干部卸下包袱、打消顧慮。夯基礎(chǔ)、強(qiáng)本領(lǐng)，提高干部適應(yīng)力。同時(shí)要通過“請(qǐng)進(jìn)來”的方式為由于工作太忙，沒有機(jī)會(huì)被送出去培訓(xùn)的業(yè)務(wù)骨干提供更多的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，解決普通干部面對(duì)新工作不會(huì)做的苦惱。隨著社會(huì)的發(fā)展，干部需求多元化特征日趨明顯，現(xiàn)在，干部既有政治發(fā)展的需要，也有物質(zhì)經(jīng)濟(jì)的需要，還有精神慰藉的需要，更有自我實(shí)現(xiàn)的需要，需要更加人性化的管理。《意見》的貫徹落實(shí)，將為調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為提供強(qiáng)大動(dòng)力。（篇四）中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，為廣大干部擔(dān)當(dāng)作為營(yíng)造良好氛圍、消除后顧之憂、提供政策保障，對(duì)于鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)具有重要激勵(lì)作用。當(dāng)前，人民法院審判執(zhí)行、司法改革、信息化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面工作任務(wù)艱巨繁重，需要廣大法院干警擔(dān)當(dāng)作為、積極進(jìn)取，全身心投入全面依法治國(guó)偉大征程，不斷推進(jìn)人民法院工作不斷邁上新臺(tái)階。努力踐行司法為民宗旨，在審判執(zhí)行中始終把維護(hù)人民群眾合法權(quán)益擺在最高位置。這就要求我們時(shí)刻、且必須講政治、顧大局，有大是大非觀，任何時(shí)候集體利益大于個(gè)人利益。人之初，性本善。三要保持深居簡(jiǎn)出，要知貧賤之德，謹(jǐn)言慎行，戒嬌戒躁，儉以養(yǎng)德，廉以修身，保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，不忘初心本色，人生一定會(huì)與眾不同。“權(quán)為民所賦”,人民法院為人民，作為政法干警要樹立司法為民，為民司法的理念，真正做到“權(quán)為民所用”，把人民放在心中最高的位置，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。要有正確的人生觀、價(jià)值觀，要經(jīng)得起誘惑的考驗(yàn)，做一個(gè)清正廉潔的好法官。二、堅(jiān)持黨管干部原則，牢固樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向堅(jiān)持忠恕之道，學(xué)會(huì)推己及人，換位思考，看問題思考問題要多角度全方位。發(fā)揮考核評(píng)價(jià)機(jī)制的激勵(lì)鞭策作用。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改，對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力和落實(shí)力，做到“今日事今日畢”，對(duì)于上級(jí)安排和群眾關(guān)切要加快辦理進(jìn)度，要有“馬上就辦，辦就辦成”的決心和信心，杜絕拖拖拉拉、磨洋工的不良習(xí)慣。要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干警，積極回應(yīng)廣大干警的關(guān)切，確保盡快兌現(xiàn)改革紅利，落實(shí)體檢、休假制度，關(guān)注干警心理健康，豐富文體生活，提