員工職業(yè)生涯規(guī)劃表-展示頁
2024-10-21 08:56本頁面
【正文】 中出現(xiàn)較大失誤，或力不從心，就在“不能勝任”上打“√”。7.“請詳細介紹自己希望選擇哪條晉升通道（或組合）”指管理、技術、業(yè)務三條晉升通道或三者的組合。5.“你認為對自己最重要的三種需要是”一欄用于填寫者明確自己的職業(yè)錨，從而明確填寫者需要什么樣的工作來滿足最強烈的三種需求，這也是上級管理者明確填寫者的職業(yè)傾向、指導填寫者進行職業(yè)生涯規(guī)劃的依據?！澳壳熬邆涞募寄?能力”欄主要包括四方面的技能：第一、技術技能，指應用專業(yè)知識的能力，此技能有證書的需填寫證書名稱；第二、人際溝通能力，指在群體中與他人共事、溝通，理解、激勵和領導他人的能力；第三、分析能力，指在信息不完全情況下發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力；第四、情感能力，指在情感和人際危機前不會受其困擾和削弱、能保持冷靜、受到激勵的能力，以及在較高的工作責任壓力下保持鎮(zhèn)定和理性的能力。填寫表格的目的是幫助新老員工明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結合公司的發(fā)展要求滿足員工自我實現(xiàn)的需要，最大限度地發(fā)展員工的才能。第一篇：員工職業(yè)生涯規(guī)劃表員工職業(yè)生涯規(guī)劃表填表日期：年月日填表人：填寫指導：。老員工一般每兩年填寫一次。.“已涉足的主要領域”欄包括填寫者學習過的、取得過資格認證的所有專業(yè)。4.“其他單位工作簡介”欄填寫者應從個人職業(yè)發(fā)展的角度（能力和專長是否發(fā)揮、是否感興趣，是否有發(fā)展空間，是否能學到希望掌握的知識/技能等）填寫滿意和不滿意的方面。6.“請詳細介紹一下自己的專長”欄可以重申自己認為最重要的技能/能力，和工作以外的興趣愛好。8.“請詳細介紹你的短期、中期和長期的職業(yè)規(guī)劃設想”，短期指13年，中期指35年，長期指五年以上。自我評價是上下級之間溝通和反饋的起點?！吧霞壴u價的實施依據”指被評價者具備或不具備何種能力由上級做出的評價。5.“我對工作的希望和想法”由填寫者在結合實際的基礎上提出挑戰(zhàn)性的工作目標，“目前實施的結果”填寫為實現(xiàn)這些目標員工已具備的能力，已做的準備，公司對本人的支持情況?！靶枰咎峁┑姆桥嘤柗矫娴闹С帧庇商顚?
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1