【正文】 范約束能力、應(yīng)急能力。HSE最高管理者：蔣輝HSE管理者代表：李克臣 反 三 違：反違章指揮、反違章操作和違反勞動紀(jì)律。HSE的意義：健康、安全、環(huán)境。2．結(jié)合自己工作崗位，談?wù)動心男┗馂?zāi)危險(xiǎn)性？你如何做好本崗位的消防安全工作？3．結(jié)合單位實(shí)際，談?wù)勀銌挝挥心男┫涝O(shè)施、器材？4．你在本單位制定的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案中承擔(dān)哪些職責(zé)？發(fā)生火災(zāi)后如何逃生？5．一旦發(fā)現(xiàn)火情，你如何報(bào)警？如何利用干粉滅火器、室內(nèi)消火栓撲救初起火災(zāi)？6．簡述消防控制室管理及應(yīng)急程序的主要內(nèi)容？（此題由消防控制室值班人員回答）第三篇：HSE員工應(yīng)知應(yīng)會HSE員工應(yīng)知應(yīng)會HSE的方針：安全第一、預(yù)防為主，健康至上、保護(hù)環(huán)境，發(fā)展生產(chǎn)、帶動科技，健全制度、保障實(shí)施。：()法、()法、)法和()法。A 每2小時(shí)B 每12小時(shí)（）進(jìn)行一次滅火和應(yīng)急疏散演練。A 消防安全管理人B 消防安全責(zé)任人（）防火巡查。，無論資歷一律按部門崗位的基數(shù)工資支付，不享受員工福利待遇。，重新審定一次工資，由經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人辦公會議決定是否給予升級。其它規(guī)定，試用起滿后，原則上從各崗位的起始工資基數(shù)開始支付工資，并加業(yè)績提成。，切斷電源，關(guān)閉水源，并將門窗鎖好。，遇火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)清除。安全保衛(wèi)制度。，否則無條件辭退；，凡違規(guī)干私活的一律除名；。違反規(guī)定給與無條件除名。造成損失的，給與除名處理。、違禁品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)入工作場區(qū)。，從事其他職業(yè)，假借職權(quán)營私舞弊，以權(quán)謀私。，違反工作規(guī)定，無正當(dāng)理由不服從上級指示，越權(quán)行為，獨(dú)斷專行，搞小團(tuán)體，無事生非，擾亂工作秩序。，必須向部門經(jīng)理及管理部報(bào)告:A、結(jié)婚或離異B、身份證換領(lǐng)C、住處或電話變更禁止事項(xiàng)。6． 待客禮貌，熱情周到。，專心工作，不串崗，不閑聊。，須事先提出書面申請，說明理由及預(yù)計(jì)缺勤天數(shù)，并由部門經(jīng)理審請。凡需辭職的員工要提前一個月告知公司主管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門并打辭職申請報(bào)告，否則不予支付一切開支。，佩戴胸牌，值班時(shí)必須按要求去做，違者罰款20元；著工裝外出時(shí)，不準(zhǔn)做有損企業(yè)形象或企業(yè)聲譽(yù)的任何事情，違者追究責(zé)任并給予除名。，違者罰款200元；醉酒鬧事的，罰款500元；情節(jié)嚴(yán)重的從重處理。每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。，業(yè)務(wù)及顧客電話除外。，員工因公外出必須得到部門經(jīng)理的許可，不得遲到、早退和無故曠工。第一篇：員工應(yīng)知應(yīng)會員工軌跡管理公司規(guī)章制度。上班時(shí)間為早上8:3012:00，下午為14:0018:00（夏季時(shí)間），8:3012:00,13:3017:30（冬季時(shí)間）并根據(jù)工作需要，視情況，安排員工值班或加班，若加班為下班后4小時(shí)，予以倒休半天。遲到、早退一次罰款50元，遲到、早退兩次以上者，予以每次100元的處罰；曠工1天罰款100元；連續(xù)曠工3天以上的，視作自動離職。每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；、哼小曲、吃東西、不準(zhǔn)串崗及空崗，妨礙他人工作。，做到自然、有禮、精神飽滿，不準(zhǔn)出現(xiàn)抱怨，帶情緒上崗等不利于工作的言行舉止。，必須與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)員工在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，不得辭職，否則賠償培訓(xùn)的所有損失。，及時(shí)向部門經(jīng)理請假，并持醫(yī)院的病例證明到管理部門辦理病假手續(xù)。員工應(yīng)遵守事項(xiàng)，光明磊落，精誠團(tuán)結(jié)，相互合作。、服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象。，舉止大方，言語文明。，保持辦公環(huán)境整潔有序。，歪曲事實(shí)，散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。，在工作期間擅自接見私人來客，或帶私客在公司活動。禁止私自外出。，侵占、挪用公司財(cái)物。，不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天，不準(zhǔn)瀏覽，違規(guī)者將處以200元罰款。，任何人不得私自將相關(guān)業(yè)務(wù)介紹給第三方，損害公司利益。，違者重罰。員工因過失或故意違紀(jì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，要追究違紀(jì)者的責(zé)任，給予教育、處罰、賠償，直到辭退解職，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。、大廳內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款30元。，隨時(shí)保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。，受到嘉獎的職員，工資可上浮一級；對于業(yè)績不合格，或受到公司處分的員工工資可下浮或重新試用。對于收入達(dá)到或超過本崗平均工資的員工，其每年晉升與否由總經(jīng)理決定。第二篇：單位員工應(yīng)知應(yīng)會一、選擇（20分，每題5分）、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人是本單位的（）。A 每日 B （）進(jìn)行一次，營業(yè)結(jié)束后應(yīng)當(dāng)對營業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，消除遺留火種。A 每半年 B 每一年二、填空（20分，每空2分）1．消防工作貫徹(、)的方針，按照(、)原則，實(shí)行消防安全責(zé)任制，建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡(luò)。三、簡答（60分，每題12分）1．社會單位消防安全“四個能力”的主要內(nèi)容。HSE的目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)事故為零、污染為零、職工患職業(yè)病為零。倆書一表一卡：HSE作業(yè)指導(dǎo)書、HSE作業(yè)計(jì)劃書、安全檢查表、崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)卡。強(qiáng) 三 基：加強(qiáng)基層建設(shè)、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、提高員工基礎(chǔ)素質(zhì)‘三種意識：安全環(huán)保意識、責(zé)任意識、法制意識。三 個 零：零事故、零傷害、零污染。三不：不安全不生產(chǎn)、不安全不建設(shè)、不安全不投產(chǎn)。四個能力: 檢查和整改火災(zāi)隱患能力、撲救初期火災(zāi)能力、組織引導(dǎo)人員疏散能力、消防安全知識宣傳教育培訓(xùn)能力。一會報(bào)火警、二會使用滅火器、三會逃生自救。嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作。嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗。嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人違章作業(yè)。嚴(yán)禁不按規(guī)定駕車。嚴(yán)禁運(yùn)行帶有事故隱患的設(shè)備、設(shè)施。保 雙 無：確?；鶎訂挝粺o安全生產(chǎn)事故，無工程（產(chǎn)品）質(zhì)量事故。二、必須建立健全并嚴(yán)格落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度。四、必須嚴(yán)格管控重大危險(xiǎn)源，嚴(yán)格變更管理，遇險(xiǎn)科學(xué)施救。六、嚴(yán)禁設(shè)備設(shè)施帶病運(yùn)行和未經(jīng)審批停用報(bào)警聯(lián)鎖系統(tǒng)。八、嚴(yán)禁未經(jīng)審批進(jìn)行動火、進(jìn)入受限空間、高處、吊裝、臨時(shí)用電、動土、檢維修、盲板抽堵等作業(yè)。十、嚴(yán)禁違章作業(yè)、脫崗和在崗做與工作無關(guān)的事