【正文】 設農(nóng)經(jīng)網(wǎng)信息工作取得了顯著成效。帶領群眾，幫助所駐村理清發(fā)展思路?？紤]農(nóng)村的實際，他們主動利用休息日、晚上時間進行走訪，向群眾宣講中央和省委兩個“一號文件”精神，并了解掌握村里的規(guī)模、人口、資源、經(jīng)濟發(fā)展、村民收入等情況，摸清村情***。深入群眾，開展村情***調(diào)研。辦事處黨委、政府根據(jù)承諾事項分階段進程，工作要求，完成時限進行監(jiān)督。并對指導員駐村業(yè)績實行公示制。公開承諾內(nèi)容，公示駐村業(yè)績，接受群眾監(jiān)督。并召開村兩委會議，對指導員提出的創(chuàng)業(yè)目標和具體承諾事項進行評述，并針對如何加快村級經(jīng)濟和社會發(fā)展進行討論，提出新的意見和建議，駐村指導員進行吸納和調(diào)整。從村民關注的焦點難點入手，制定創(chuàng)業(yè)目標。要求農(nóng)村工作指導員要堅持學習***理論、“三個代表”重要思想，學習黨在農(nóng)村的各項方針政策，學習與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關的市場經(jīng)濟、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。辦事處領導班子成員分別掛鉤聯(lián)系村，并和農(nóng)村指導員結(jié)對幫助，加強對各農(nóng)村指導員工作督促指導。要求農(nóng)村工作指導員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“六必訪”，及時了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點難點問題，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。采取定性和定量相結(jié)合、工作實績評估和群眾評價相結(jié)合的辦法，對農(nóng)村工作指導員工作進行一次考核。每季度定期進行農(nóng)村工作指導員集中交流，要求農(nóng)村指導員匯報上季度工作情況及下季度工作安排、駐村情況、工作中存在的問題和情況。對無故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。3天以內(nèi)，由村支部書記準假；37天，由辦事處黨委書記準假；7天以上，由縣領導小組辦公室準假。建立考勤和請銷假制度。同時，也為指導員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學習的平臺。不斷了解熟悉街道工作，更好地協(xié)助領導做好街道的其他工作。三、不足之處以及改進思路由于剛剛加入黨建指導員的工作，剛進入街道，對情況了解不夠全面，一些具體工作的程序有待學習掌握。（四）耐心仔細做好黨員組織關系接轉(zhuǎn)工作、日常的管理、咨詢工作。（二）學習黨務系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，并在其他黨建指導員的指導下協(xié)助信息錄入以及做好統(tǒng)計表。要對社區(qū)開展學習科學發(fā)展觀的工作，我自己首先認真學習領悟科學發(fā)展觀的理論以及胡錦濤總書記有關科學發(fā)展觀的重要論述，并積極實踐科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展的視覺領悟全區(qū)以及石井街的發(fā)展部署工作，盡快熟悉區(qū)、街道以及各經(jīng)濟聯(lián)社的經(jīng)濟、社會管理狀況，掌握全面的信息，以便于黨建工作的開展。第一篇：黨建指導員年終總結(jié)黨建指導員年終總結(jié)本人自今年11月加入?yún)^(qū)黨建指導員隊伍到街道工作以來，能夠比較迅速熟悉環(huán)境投入工作，不斷完善自我，虛心學習，積極進取，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：一、思想方面當前，舉國上下掀起了學習實踐科學發(fā)展觀的熱潮。開展學習實踐科學發(fā)展觀是當前和今后一個時期的首要政治任務。二、工作方面在接近兩個月的工作中，在黨政辦的領導以及其他黨建指導員的指導、幫助下，我盡快熟悉街道以及社區(qū)的情況，做好了以下幾項工作：（一）督促、跟進各社區(qū)黨員遠程教育終端接收站的建立以及黨內(nèi)服務網(wǎng)絡的完善，協(xié)助站點的自查評估工作，并做好評估報告。（三）了解黨費收繳以及上交的情況，做好2008年下半年黨費的收繳以及上交工作，并認真細致做好《黨費收交、支出情況年報表》。（五）認真有效地完成了領導交代的其他工作。今后要加強了解，特別是各社區(qū)、經(jīng)濟聯(lián)社、街屬公司以及非公黨組織的情況，以便明年更好地做好黨建工作。第二篇：黨建指導員總結(jié)黨建指導員工作總結(jié)一年來，辦事處黨委根據(jù)省、市、縣的統(tǒng)一部署，認真扎實做好農(nóng)村指導員工作，取得了一定的成效,主要體現(xiàn)在以下幾方面：一、建章立制，切實加強農(nóng)村指導員日常管理為加強對駐村指導員的日常工作管理，專門制定了駐村指導員工作制度，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導員工作。從而在一定程度上規(guī)范了指導員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。要求農(nóng)村工作指導員駐村期間，有事應當向辦事處黨委和村黨支部請假。農(nóng)村工作指導員請假到期后，要及時向批準人銷假。交流例會制度?？己硕讲橹贫?。約訪群眾制度。領導聯(lián)系片制度。學習制度。二、明確責任，實行農(nóng)村指導員任期創(chuàng)業(yè)承諾為發(fā)揮縣、辦事處派駐農(nóng)村指導員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強責任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導員真正沉到農(nóng)村第一線，當好農(nóng)村工作的四大員，辦事處黨委在全體農(nóng)村工作