黨建工作指導(dǎo)員制度-展示頁
2024-09-19 23:42本頁面
【正文】 不遷就的 “ 四不 ” 工作原則，采取靈活多樣的工作方法，積極開展黨工共建工作，組織和領(lǐng)導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，培養(yǎng)入黨積極分子，做好黨員發(fā)展工作，指導(dǎo)、支持工會、共青團(tuán)和婦代會等群眾組織開展工作，為農(nóng)村和 “ 兩新 ” 組織群團(tuán)工作創(chuàng)造條件； （三）做好思想政治工作，積極開展小康文化建設(shè)和 精神文明建設(shè)，培育 “ 兩新 ” 組織企業(yè)文化，營造企業(yè)精神，增強(qiáng)村級及 “ 兩新 ” 組織的發(fā)展合力； （四）結(jié)合各村和 “ 兩新 ” 組織發(fā)展特點(diǎn)和實(shí)際，協(xié)助基層黨組織抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。 第 1 頁 共 6 頁 黨建工作指導(dǎo)員制度 第一章總則 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，及時(shí)研究解決黨建工作中遇到的難點(diǎn)問題，不斷增強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力和決策水平，擴(kuò)大黨組織在農(nóng)村和 “ 兩新 ” 組織（新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織）的覆蓋面，引導(dǎo)我市基層黨組織持續(xù)、健康、快速發(fā)展，特制定本制度。 第二條選派黨建工作指導(dǎo)員，堅(jiān)持嚴(yán)格選派條件、嚴(yán)格監(jiān)督管理、專兼職結(jié)合、有利于組織建設(shè)、有利于農(nóng)村黨支部及 “ 兩新 ” 組織健康發(fā)展的原則，緊緊圍繞農(nóng)村和 “ 兩新 ” 組織改革和生產(chǎn)經(jīng)營，切實(shí)做好農(nóng)村和 “ 兩新 ” 組織黨建工作，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，促進(jìn)基層黨組織的物質(zhì)文明和精神
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