【正文】 期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)丙級(jí)病歷≥1份的。(12)不服從醫(yī)院及科室安排，拒絕參加政府指令性任務(wù)，如突發(fā)公衛(wèi)生事件的搶救、醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)等。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門(mén)注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)?？己宋瘑T會(huì)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見(jiàn)書(shū)面通知醫(yī)師本人。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。(7)、在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。理由正當(dāng)?shù)?，考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以同意。(4)、考核委員會(huì)綜合科室、醫(yī)務(wù)處、政治處的意見(jiàn)做出考核結(jié)論，并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門(mén)備案，同時(shí)公示考核結(jié)果。評(píng)定醫(yī)療文書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《福建省病歷書(shū)規(guī)范》中“門(mén)診病歷質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)”、“住院病歷質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)”及《處方管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定。②有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；醫(yī)務(wù)處可任選一項(xiàng)或多項(xiàng)考核內(nèi)容對(duì)醫(yī)師進(jìn)行考核，考核可選用提問(wèn)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，如成績(jī)＜60分為不合格。(3)、業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)有以下幾種形式，醫(yī)務(wù)處可以任選一項(xiàng)或多項(xiàng)考核內(nèi)容對(duì)醫(yī)師進(jìn)行考核，如所選的形式種類中有2項(xiàng)以上(包括2項(xiàng))不合格，即業(yè)務(wù)水平為不合格。一般程序(1)、考核委員會(huì)于考核日前60日通知需要受定期考核的醫(yī)師，并公示適用簡(jiǎn)易程序及一般程序醫(yī)師名單。醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。(二)考核程序：醫(yī)師定期考核程序分簡(jiǎn)易程序和一般程序。工作成績(jī)?cè)u(píng)定包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過(guò)程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況，如服從醫(yī)院及科室工作安排完成本職工作，根據(jù)政府指令參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件的搶救、衛(wèi)生下鄉(xiāng)以及其它工作。業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)由醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)，職業(yè)道德評(píng)定由政治處負(fù)責(zé)，考核委員會(huì)最終審定考核結(jié)果。三、考核內(nèi)容、程序、方式(一)考核內(nèi)容：醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。二、考核機(jī)構(gòu)：本院成立“XX衛(wèi)生院醫(yī)師考核委員會(huì)”，制定《醫(yī)師定期考核工作制度》、《醫(yī)德考評(píng)制度》、《醫(yī)師行為記錄制度》，負(fù)責(zé)本院醫(yī)師定期考核的組織、檢查、指導(dǎo)和考核結(jié)果評(píng)定，并向委托的衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核，考核類別分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。第一篇：XX衛(wèi)生院醫(yī)師定期考核工作制度XX衛(wèi)生院醫(yī)師定期考核工作制度為了加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部制定的《醫(yī)師定期考核管理辦法》和相關(guān)規(guī)定，制訂我院醫(yī)師定期考核工作制度。一、考核對(duì)象依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在我院執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，均應(yīng)參加醫(yī)師定期考核。定期考核為每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期?！搬t(yī)師考核委員會(huì)”于每考核周期次年(9月份)組織考核，并建立考核檔案，于每一考核周期結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托的衛(wèi)生行政部門(mén)備案，同時(shí)公示考核結(jié)果。從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力。職業(yè)道德評(píng)定包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。適用簡(jiǎn)易程序條件：(1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；(2)具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的；其它醫(yī)師適用一般程序。(三)考核辦法簡(jiǎn)易程序：由醫(yī)師個(gè)人書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告，所在科主任考核簽署意見(jiàn)，醫(yī)務(wù)處、政治處提出考核結(jié)果，報(bào)“醫(yī)師考核委員會(huì)”審定后報(bào)衛(wèi)生局備案。(2)、醫(yī)務(wù)處、政治處應(yīng)按要求對(duì)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德考核，在《醫(yī)師定期考核表》上提出考核結(jié)果報(bào)考核委員會(huì)。①個(gè)人述職；由被考核人對(duì)本人考核周期內(nèi)掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力進(jìn)行陳述，科主任、醫(yī)務(wù)處、政治處分別提出考核結(jié)果報(bào)考核委員會(huì)審定。③對(duì)其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)文書(shū)的檢查；醫(yī)務(wù)處可根據(jù)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)范圍選擇醫(yī)學(xué)文書(shū)種類，如住院病歷、門(mén)診處方書(shū)寫(xiě)、檢查申請(qǐng)單、檢查報(bào)告單等。④患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議；由醫(yī)務(wù)處隨機(jī)訪問(wèn)病人或同行，綜合訪問(wèn)意見(jiàn)作出評(píng)定意見(jiàn)。(5)、醫(yī)師認(rèn)為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核委員會(huì)申請(qǐng)回避。(6)、考核委員會(huì)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。四、考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格。被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核委員會(huì)提出復(fù)核申請(qǐng)。對(duì)考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門(mén)可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核委員會(huì)再次進(jìn)行考核。五、在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：（1）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；（2）未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；（3）跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；（4）代他人參加醫(yī)師資格考試的；（5）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；（6）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；（7）通過(guò)介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；（8）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；（9）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無(wú)害化處置，造成疾病傳播、流行的；（10）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；（11）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。(13)依據(jù)《臨床、醫(yī)技人員違規(guī)記分管理辦法》有關(guān)規(guī)定，在考核周期內(nèi)有一年記分≥40分的。第二篇：《醫(yī)師定期考核工作制度》四子王旗人民醫(yī)院