【正文】 廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無(wú)害化處置，造成疾病傳播、流行的；（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；（十一）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的；（十二）無(wú)正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；（十三）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。第十八條考核委員會(huì)辦公室在確定考核時(shí)間的前十天公布考核人員名單，醫(yī)師認(rèn)為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前以書面形式向考核委員會(huì)辦公室申請(qǐng)回避?？己私Y(jié)果分為合格和不合格。醫(yī)師行為記錄考核。第五條醫(yī)師定期考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。(13)依據(jù)《臨床、醫(yī)技人員違規(guī)記分管理辦法》有關(guān)規(guī)定，在考核周期內(nèi)有一年記分≥40分的。四、考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格。③對(duì)其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；醫(yī)務(wù)處可根據(jù)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)范圍選擇醫(yī)學(xué)文書種類，如住院病歷、門診處方書寫、檢查申請(qǐng)單、檢查報(bào)告單等。適用簡(jiǎn)易程序條件：(1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；(2)具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的；其它醫(yī)師適用一般程序。“醫(yī)師考核委員會(huì)”于每考核周期次年(9月份)組織考核，并建立考核檔案，于每一考核周期結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托的衛(wèi)生行政部門備案，同時(shí)公示考核結(jié)果。醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核，考核類別分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。工作成績(jī)?cè)u(píng)定包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過(guò)程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況，如服從醫(yī)院及科室工作安排完成本職工作，根據(jù)政府指令參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件的搶救、衛(wèi)生下鄉(xiāng)以及其它工作。(3)、業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)有以下幾種形式，醫(yī)務(wù)處可以任選一項(xiàng)或多項(xiàng)考核內(nèi)容對(duì)醫(yī)師進(jìn)行考核，如所選的形式種類中有2項(xiàng)以上(包括2項(xiàng))不合格，即業(yè)務(wù)水平為不合格。理由正當(dāng)?shù)?，考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以同意。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。本制度規(guī)定所稱醫(yī)師定期考核是指我院按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的職業(yè)道德、工作成績(jī)和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行的考核。第四條第九條考核委員會(huì)根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于下一考核周期第一年的1月底前將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)衛(wèi)生行政部門備案，同時(shí)將考核結(jié)果通知被考核醫(yī)師及其所在科室。在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者有因違反執(zhí)業(yè)醫(yī)師法受到衛(wèi)生行政部門給予警告或者責(zé)令暫停六個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。第十六條第十九條—END—第三篇：醫(yī)師定期考核工作制度（精選）醫(yī)師考核工作制度一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》，對(duì)依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在本院和衛(wèi)生室中執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，進(jìn)行定期考核。四、考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格和不合格。中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院二〇一〇年九月九日附件一：醫(yī)師定期考核工作制度附件二：醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)組成人員名單（略）附件三：醫(yī)師定期考核實(shí)施方案附件四：一般程序醫(yī)師定期考核表附件五：簡(jiǎn)易程序醫(yī)師定期考核表附件一：醫(yī)師定期考核工作制度第一條依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并經(jīng)注冊(cè)在我院執(zhí)業(yè)的醫(yī)師的定期考核工作適用本制度。第六條以我院醫(yī)德考評(píng)相關(guān)規(guī)定作為對(duì)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù)。醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓(xùn)考試考核或通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。再次考核合格者，可繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；再次考核不合格并被衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)者，停止其醫(yī)療工作。第二十三條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)國(guó)家組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，僅進(jìn)行工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。五、職業(yè)道德評(píng)定意見和業(yè)務(wù)測(cè)評(píng)結(jié)果，做出考核結(jié)論。附件四：一般程序醫(yī)師定期考核表第1頁(yè)醫(yī)師基本信息姓名：性別：年齡：所在科室：學(xué)歷：畢業(yè)學(xué)校：從事專業(yè)：本院工作年限：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：聘任時(shí)間：年月執(zhí)業(yè)類別：（臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)）執(zhí)業(yè)起始時(shí)間：年月醫(yī)師資格證書號(hào)碼：醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書號(hào)碼：個(gè)人述職報(bào)告（考核周期內(nèi)個(gè)人職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)）醫(yī)師簽字：****年**月**日以上由醫(yī)師本人填寫一般程序醫(yī)師定期考核表第2頁(yè)考核信息考核周期：年月至年月考核完成時(shí)間：****年**月**日科室考核意見工作成績(jī)?cè)u(píng)定：□合格□不合格不合格原因：職業(yè)道德評(píng)定：□合格□不合格不合格原因：科室考評(píng)組長(zhǎng)（簽字）：科室主任（簽字）：****年**月**日業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)是否符合免測(cè)評(píng)條件：□不符合□符合：在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)□符合：在考核周期內(nèi)通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試測(cè)評(píng)方式：□理論知識(shí)考試：□合格本制度規(guī)定所稱醫(yī)師定期考核是指醫(yī)院按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的職業(yè)道德、工作成績(jī)和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行的考核。醫(yī)師定期考核包括職業(yè)道德評(píng)定、工作成績(jī)和業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。第十條業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到院級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰、完成各級(jí)政府部門指令性任務(wù)、取得院級(jí)以上技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。第十七條考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。第二十三條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施?？己瞬缓细襻t(yī)師的培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，由市醫(yī)師定期考核辦公室組織實(shí)施。醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓(xùn)考試考核或通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，