辭退通知書優(yōu)秀范文五篇-展示頁
2024-10-21 03:31本頁面
【正文】 》、《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》，經(jīng)研究決定，你自即日起被辭退，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下：。本通知自收到之日起生效。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于年月日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。xxx有限責(zé)任公司xx年x月x日辭退通知書5經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。________有限責(zé)任公司20xx年xx月xx日辭退通知書4xxx先生/女士：根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。____公司____年____月____日辭退通知書3_______先生/女士：根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。XXx科技發(fā)展有限公司20xx年xx月xx日辭退通知書2____女士/先生：感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。辭退通知書1XX先生：由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于XXXX年xx月xx日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。第一篇：辭退通知書辭退通知書15篇在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編整理的辭退通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。特此通知。依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時(shí)間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進(jìn)行了考核。考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。北京中駿投資基金年月日辭退通知書6____先生/女士：我公司與你于____年____月____日提供了____崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。，可以自即日起三十日內(nèi)申請復(fù)核或者申訴。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響?，F(xiàn)公司限你于XXXXXX年XXX月XXX日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你XXXXXX年XXX月XXX日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。但在勞動(dòng)合同履行過程中，本公司發(fā)現(xiàn)你方年月日對本司承運(yùn)物品多次進(jìn)行非法轉(zhuǎn)賣。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，本公司將依據(jù)法律規(guī)定，保留追究你方法律責(zé)任的權(quán)利。在接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。您的一切待遇按照XXXXXX
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