辭退通知書優(yōu)秀范文五篇-wenkub.com
2024-10-21 03:31 本頁面
【正文】 逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的39。特此通知!行政部：(蓋章)__年__月__日辭退通知書 15先生/小姐:你自 xx年 xx月連續(xù)累積早退xx 次。管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分。凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司，視為早退。用人單位給予辭退”予以辭退。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。員工簽名：________年____月____日辭退通知書 12先生：XXXX有限公司于年月日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至年月日止。在勞動合同履行過程中，由于：____以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關(guān)系。《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù)。請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)：。方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。XXXXXXXXX有限公司XXXXXX年XXX月XXX日辭退通知書 9王XX女士:你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。xxx公司人力資源行政部20xx年x月x日辭退通知書 8XXXXXXXX：你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!xxx有限公司20xx年10月10日辭退通知書 7xxx先生/女士你于xxxxxxx年xxxx月xxx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計曠工四天以上者，給予辭退。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。____信息科技有限公司人事部20__年__月__日辭退通知書 3________先生女士：由于原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司特此通知________有限責(zé)任公司____年____月____日辭退通知書 4XXX先生女士：根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的`規(guī)定，決定終止合同，請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時間：20__年11月20日至20__年1月12日)對您進(jìn)行了考核。請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。因（曠工，違反公司***規(guī)章制度，造成***影響）（原因），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及公司《管理辦法》規(guī)定，該合同從年月日起解除（終止）。由于您的考核結(jié)果不合格，不符合錄用條件。請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)：； 、文件、辦公用品及其他公物； ，歸還公司錢款；、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)保管的人事檔案以及各種社會保險關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等；《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù)； 《辭退通知書》等文件；，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元?，F(xiàn)公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。XX人事部XX年XX月XX日辭退通知書14xxx：你于20xx年11月04
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