【正文】 工運(yùn)事業(yè)新突破。三、存在問題街道工會(huì)陣地堡壘和辦公設(shè)施不健全。）⑷大會(huì)主持人宣布測(cè)評(píng)結(jié)果；⑸工會(huì)主席講話（表態(tài)式）；⑹同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)講話；⑺上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話；⑻宣布大會(huì)結(jié)束。會(huì)議主要議程如下：宣布大會(huì)開始；工會(huì)主席（副主席）作工會(huì)工作及建設(shè)職工之家情況報(bào)告；工會(huì)主席（副主席）作《履職情況報(bào)告》；開始測(cè)評(píng)；⑴表決通過大會(huì)測(cè)評(píng)監(jiān)票人員名單（工會(huì)委員會(huì)委員不得擔(dān)任監(jiān)票員和計(jì)票員）；⑵表決通過大會(huì)測(cè)評(píng)辦法；⑶由總監(jiān)票人主持測(cè)評(píng)工作：工作人員清點(diǎn)人數(shù)→向總監(jiān)票人提供參加測(cè)評(píng)人數(shù)報(bào)告單→分發(fā)測(cè)評(píng)票（見附件2）→會(huì)員（代表）填票→會(huì)員（代表）投票→工作人員清點(diǎn)票箱內(nèi)測(cè)評(píng)票→向主持人提供測(cè)評(píng)票收回報(bào)告單→大會(huì)主持人根據(jù)收回票數(shù)宣布測(cè)評(píng)有效→工作人員計(jì)票→總監(jiān)票人報(bào)告計(jì)票結(jié)果；【報(bào)告單樣式見附件3】。（四）召開會(huì)員（代表）大會(huì)，進(jìn)行會(huì)員評(píng)家測(cè)評(píng)工作；會(huì)員（代表）大會(huì)由不在工會(huì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨組織成員或工作小組中的會(huì)員代表主持。工作小組主要工作職責(zé)是：制定會(huì)員評(píng)家工作方案，主持會(huì)員評(píng)家工作過程，負(fù)責(zé)將會(huì)員評(píng)家結(jié)果向會(huì)員（代表）大會(huì)和本單位黨組織、上級(jí)工會(huì)報(bào)告，處理評(píng)議過程的其他事項(xiàng)。召開會(huì)員（代表）大會(huì)時(shí)，會(huì)員（代表）實(shí)到會(huì)人數(shù)達(dá)到應(yīng)到會(huì)的三分之二以上。職工1592人（農(nóng)民工709），職工入會(huì)率97%，共有會(huì)員3949人（失地農(nóng)民入會(huì)2357人）。一、基本情況街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)有基層工會(huì)組織33個(gè)，工會(huì)建制率100%。這項(xiàng)活動(dòng)的開展，充分體現(xiàn)了會(huì)員群眾的主體作用，激發(fā)了工會(huì)組織的活力，推進(jìn)了基層工會(huì)民主建設(shè)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的影響力和感召力，保證了職工之家建設(shè)的科學(xué)健康有序發(fā)展。形成了全員參與單位建設(shè)的局面。下一步工作我們將加強(qiáng)工會(huì)干部知識(shí)培訓(xùn)，提高基層管理水平和加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。工會(huì)會(huì)員積極參加工會(huì)活動(dòng)，關(guān)注家的建設(shè)，為家的發(fā)展 獻(xiàn)策出力，參與對(duì)單位教育教學(xué)工作的監(jiān)督檢查，做好會(huì)員代表巡視工作，增強(qiáng)當(dāng)家作主的 參與力。工會(huì)干部在各項(xiàng)活動(dòng)中，都率先垂范，在 職工中有較強(qiáng)的號(hào)召力。我們始終把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標(biāo)去追求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)和民主集中制建設(shè)，突出和強(qiáng)化履行職能。評(píng)家成效明顯，提升了建家水平；會(huì)員評(píng)家工作的長(zhǎng)期堅(jiān)持和不斷完善，使我校建家工作的整體水平得到了有效提升，推動(dòng)了工會(huì)組織群眾化民主化建設(shè)，密切了工會(huì)與會(huì)員群眾的聯(lián)系，得到了單位黨政的認(rèn)可、支持和職工群眾的信賴、擁護(hù)。近幾年根據(jù)會(huì)員評(píng)家的意見，我們相繼出臺(tái)了《工會(huì)會(huì) 員聯(lián)系工作制度》《職工患病慰問、困難補(bǔ)助規(guī)定》《工會(huì)財(cái)務(wù)公開制度》《合理化建議評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)制度》《工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定》等一系列制度規(guī)定，使職工對(duì)家的意見和愿望變成了現(xiàn)實(shí)，會(huì)員職工對(duì)家形成的認(rèn)同感、優(yōu)越感和滿意度逐年提高。有關(guān)工會(huì)活動(dòng)方面的意見或建議，在工會(huì)全年工作中認(rèn)真加以完善。每次評(píng)議后，工作小組都將評(píng)家信息一一反饋，限期抓好落實(shí)。四、求實(shí)創(chuàng)新，評(píng)考結(jié)合。對(duì)工會(huì)干部從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，按稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行打分。在評(píng)家范圍上，我們除正常評(píng)議建家情況外，還組織會(huì)員評(píng)議工會(huì)正、副主席和工會(huì)委員會(huì)委員、分工會(huì)主席。我們根據(jù)《關(guān)于廣泛開展工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的通知》文件要求，根據(jù)會(huì)員評(píng)家的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議范圍、程序、方法開 展工作，后來又多次對(duì)《意見》作了修改與完善，加入了監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)勵(lì)等新的內(nèi)容。2代表參加區(qū)委組織的黨性修養(yǎng)培訓(xùn)，切實(shí)提高了職工整體素 質(zhì)，推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化的建設(shè)。加強(qiáng)思想素質(zhì)教育，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)氛圍赫山區(qū)工會(huì)積極發(fā)揮指導(dǎo)教育作用，積極開展各項(xiàng)主題教 育活動(dòng)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，深入開展創(chuàng) 建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，在日常組織工會(huì)職 工開展讀書、讀報(bào)、寫心得，運(yùn)動(dòng)、健身、比健康的每 周文娛活動(dòng)。不斷加強(qiáng)赫山區(qū)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)到了 100%。工會(huì)主席及委員會(huì)成員產(chǎn)生均符合有關(guān)規(guī)定，工會(huì) 委員會(huì)能夠按期換屆選舉。第一篇：赫山區(qū)2017年度會(huì)員評(píng)家自查報(bào)告赫山區(qū)會(huì)員評(píng)家自查報(bào)告根據(jù)省總工會(huì)的統(tǒng)一部署和市總工會(huì)工作安排，為貫徹落實(shí)習(xí)總書記“三個(gè)著力”重要指示精神，全面深化工會(huì)改革創(chuàng)新，進(jìn)一步推動(dòng)改革成果向基層延伸情況，赫山區(qū)按照通知要求嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)，深入開展會(huì)員評(píng)家各項(xiàng)工作，現(xiàn)將赫山區(qū)總工會(huì)關(guān)于開展2017年度會(huì)員評(píng)家工作情況自查情況匯報(bào)如下：一、建設(shè)情況。赫山區(qū)現(xiàn)有基層工會(huì)476家（含系統(tǒng)工會(huì)下轄工會(huì)），按照市總工會(huì)的相關(guān)要求，赫山區(qū)積極健全完善赫山區(qū)基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，基層工會(huì)設(shè)立有工會(huì)委員會(huì)，其中含經(jīng)費(fèi)審查委員（目前存在部分單位經(jīng)費(fèi)未獨(dú)立）、女職工委員，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》獨(dú)立自主開 展工作。在日常赫山區(qū)總工會(huì)積極配合市總工會(huì)各項(xiàng)干部培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)兼 職工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。二、思想情況。同時(shí)，注重職工本職工作教育培訓(xùn)，積極聘請(qǐng) 專家學(xué)者前來指導(dǎo)培訓(xùn)。三、完善制度措施。嚴(yán)格評(píng)議程序，保證評(píng)家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量 經(jīng)過多年的實(shí)踐和探索，把黨政的認(rèn)可度和會(huì)員群眾的滿意度作為評(píng)判建設(shè)職 工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持圍繞《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》和市、區(qū)有關(guān)文件中的相關(guān)要求、和工會(huì)的各項(xiàng)職能，明確了評(píng)家范圍，制定了評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)。在評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)建家工作從健全工會(huì)組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個(gè)方面，分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔 次逐條評(píng)議。同時(shí)，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和全局當(dāng)年實(shí)際情況，對(duì)每年的評(píng)議內(nèi)容都作適當(dāng)調(diào)整，提出不同要求，并向會(huì)員發(fā)出你認(rèn)為當(dāng)前工會(huì)應(yīng)注意抓好哪一兩件事的征詢，使評(píng)家內(nèi)容更貼近單位工作實(shí)際。為更快的將評(píng)家中反映出的問題進(jìn)行整改，我們建立了專項(xiàng)反饋渠道。有關(guān)職工切身利益的共性問題，由工會(huì)主席在單位行政辦公會(huì)議提交討論，研究解決辦法。有關(guān)工會(huì)自身建設(shè)方面的問題，工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)查找原因認(rèn)真加以改進(jìn)。對(duì)每次的評(píng)議，不管會(huì)員信任率高低，被評(píng)議對(duì)象都要寫出書面認(rèn)識(shí)，提出改進(jìn)措施。目標(biāo)方向；工會(huì)建家工作再創(chuàng)新績(jī)。注重經(jīng)常到分會(huì)、小組調(diào)研了解情況，指導(dǎo)職工開展工作，幫助解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和職工實(shí)際困難。會(huì)員主體作用充分發(fā)揮。許多會(huì)員深有體會(huì)地說我們是單位的主人，工會(huì)就是我們的娘家，把自家建設(shè) 好是我們的責(zé)任和義務(wù)。在工會(huì)的組織引導(dǎo)下，會(huì)員以主人翁姿態(tài)積極投身單位發(fā)展改革創(chuàng)新上，單位發(fā)展和諧健康。赫山區(qū)總工會(huì) 2018年3月5日第二篇：會(huì)員評(píng)家自查報(bào)告會(huì)員評(píng)家自查報(bào)告2012年，按照上級(jí)工會(huì)要求，我街道工會(huì)系統(tǒng)開展了會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)。為了切實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)工作，進(jìn)一步理清思路、完善措施、規(guī)范程序，現(xiàn)將“會(huì)員評(píng)家”自查報(bào)告整理如下。其中獨(dú)立建會(huì)企業(yè)24家，機(jī)關(guān)1家，8個(gè)社區(qū)聯(lián)合會(huì)（涵蓋45個(gè)非公小企業(yè)，43家個(gè)體工商戶）。二、主要做法會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)在街道黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下進(jìn)行，通過召開會(huì)員（代表）大會(huì)、采取無記名投票方式進(jìn)行，每年至少評(píng)議一次。主要程序有：（一）成立會(huì)員評(píng)家工作小組，由同級(jí)黨組織、本級(jí)工會(huì)和會(huì)員代表組成，人數(shù)一般為3至7人。（二）開展會(huì)員評(píng)家工作前（至少一周）應(yīng)將評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議程序告知會(huì)員（代表），做好組織發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備工作，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告；（三）準(zhǔn)備召開會(huì)員（代表）大會(huì)相關(guān)材料，主要有：工會(huì)工作及建設(shè)職工之家情況報(bào)告、工會(huì)主席（副主席）履職情況報(bào)告，大會(huì)測(cè)評(píng)監(jiān)票人員名單、大會(huì)測(cè)評(píng)辦法，大會(huì)主持詞、總監(jiān)票人主持詞，會(huì)員評(píng)家民主測(cè)評(píng)表、會(huì)員評(píng)工會(huì)主席（副主席）民主測(cè)評(píng)表，會(huì)員（代表）出席情況報(bào)告單、會(huì)員（代表）參加測(cè)評(píng)情況報(bào)告單、測(cè)評(píng)票收回報(bào)告單，測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)告單、測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告單，黨委領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工會(huì)主席講話稿、上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿。工作人員會(huì)前應(yīng)向大會(huì)主持人提供大會(huì)出席情況報(bào)告單。（測(cè)評(píng)分為滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次，以有效票為基數(shù)，滿意率高于80%、且不滿意票低于10%為滿意；滿意和基本滿意率之和高于60%為基本滿意；不滿意率高于40%的為不滿意。會(huì)員評(píng)家的結(jié)果（包含測(cè)評(píng)情況及意見和建議）應(yīng)報(bào)同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)；整理材料歸檔，作為考核基層工會(huì)工作和工會(huì)主席（副主席）的重要依據(jù)；測(cè)評(píng)過程中反映