【正文】 22模擬人才招聘會策劃書2006（上）這是我寫的第一篇很完整的策劃書，它凝聚了很多人的汗水和智慧，也還有很多的缺點和不足，提供給大家參考一下。，挖掘未來企業(yè)利潤增長點拓展企業(yè)市場，提高市場占有率。（3）海報：張貼于各宿舍區(qū)張貼欄及校內(nèi)人員流動密集的場所，時間1～2天，暫定數(shù)量為10張海報。具體為：（1）橫幅：懸掛于活動場館周圍和校園主干道上，時間1～2天，暫定數(shù)量為3條橫幅。在這一年一度的校園招聘會即將來臨之際，我們特舉辦此次活動，以極低的成本較高的質(zhì)量為企業(yè)和求職者搭建一座溝通的橋梁。相關(guān)院系將對參與本次比賽的所有選手給予相應(yīng)加分。（五）評委組成：協(xié)辦方人力資源專家組；大連外國語學(xué)院第四屆校園模擬招聘會 策劃書我校從事畢業(yè)生就業(yè)工作資深教師。預(yù)計時間：20分鐘。本次大賽領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓依次上臺為獲獎選手頒獎，獲獎選手合影留念。注：所有參賽選手及獲獎選手各院系將給予一定的加分鼓勵。評委對決賽8位選手做出點評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解，簡述面試各種技巧以及注意事項（10分鐘）。B、小組選派一名代表在討論結(jié)束后向考官報告討論情況和結(jié)果。（時間：視現(xiàn)場情況而定，最多不超過2分鐘）（3）在主考官說討論開始時，才可以開始自由討論。（時間：4分鐘）（2）請應(yīng)試者確認(rèn)是否還有疑問。第二環(huán)節(jié)，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（1）將8名選手分為兩組，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。（二）比賽流程：第一環(huán)節(jié)，應(yīng)聘演說8名選手依次進(jìn)行4分鐘應(yīng)聘演說，包括自我介紹、對職位的認(rèn)識及以后工作思路等，然后接受評委提問3分鐘（問題暫定為2個）。十、大賽決賽方案：大連外國語學(xué)院第四屆校園模擬招聘會 策劃書（一）序曲：介紹評委及活動主辦方、承辦方、協(xié)辦方，介紹比賽規(guī)則等，播放大賽主題宣傳片及協(xié)辦方信息等；（5分鐘）領(lǐng)導(dǎo)致辭；（5分鐘）協(xié)辦單位人力資源部負(fù)責(zé)人介紹公司企業(yè)文化、本年度用人需求、用人標(biāo)準(zhǔn)、招聘程序及人力資源政策等（幻燈可播放宣傳片）。注：復(fù)賽模擬面試官：我校已面試成功的2011屆應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。通過選手的回答考察選手的臨場應(yīng)變能力及情商。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由。:面試官根據(jù)選手的自我闡述及選手的個人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。八、大賽初賽方案：由評委老師從參賽選手的簡歷中選取20名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。3．咨詢點宣傳：活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。七、活動前期安排：1．海報宣傳：在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益?；?qū)⒓堎|(zhì)個人簡歷（黑白或彩印均可）以院系為單位于4月8日15：00前統(tǒng)一提交到機(jī)關(guān)樓101室,不接受學(xué)生個人提交參賽作品。三、大賽主題：模擬招聘 把握時機(jī) 突破自我 締造成功四、大賽主協(xié)辦：主辦方：大連外國語學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心承辦方：大連外國語學(xué)院學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會五、大賽時間地點安排：參賽報名時間：2011年4月2日~8日 簡歷提交地點：機(jī)關(guān)樓101 簡歷提交方式：以院系為單位在規(guī)定時間內(nèi)提交，不接受學(xué)生個人提交簡歷。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備。本屆大賽不僅幫助同學(xué)們學(xué)習(xí)基本的應(yīng)聘能力與技巧，也讓同學(xué)們了解應(yīng)聘過程中所必須掌握的知識和經(jīng)驗，從而提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)及應(yīng)聘能力。二、大賽目的：本屆大賽旨在為我校學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的機(jī)會，使我校同學(xué)能夠全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，并構(gòu)建一個展現(xiàn)自我的舞臺。第一篇：第四屆校園模擬招聘會策劃書1大連外國語學(xué)院第四屆校園模擬招聘會 策劃書大連外國語學(xué)院第四屆模擬招聘會策劃書一、大賽背景：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們大連外國語學(xué)院學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會擬舉辦校園模擬招聘會，給大外學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高大外學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。在比賽過程中，我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流，為我校大學(xué)生未來的求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。復(fù)賽時間：2011年4月14日13:30（暫定）復(fù)賽地點：2教決賽時間：2011年4月21日13:30（暫定）決賽地點：大學(xué)生活動中心六、大賽報名細(xì)則：大連外國語學(xué)院第四屆校園模擬招聘會 策劃書參賽選手請將電子版?zhèn)€人簡歷（word文檔）于4月27日15:00前以附件形式發(fā)送至郵箱dawaizhixie1114（郵件以“第三屆模擬招聘會+院系+姓名”形式命名）。※注：簡歷中須有聯(lián)系方式及個人免冠照片。2．?dāng)[展臺：賽前第二周集中三天在體育館門口設(shè)置展臺，向全校學(xué)生發(fā)布比賽信息。4．發(fā)通知到各學(xué)院，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳： 5．邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動：（提前一小時完成）。九、大賽復(fù)賽方案：復(fù)賽流程：:選手按序號依次進(jìn)場，每位選手將有1分到1分半的時間進(jìn)行自我介紹，包括對自身的求職條件的認(rèn)識，以及對于自己求職方向的一些基本闡述。:此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng), 進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。（例如：部門主管和辦公室主任同時交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時你將如何選擇。）:。復(fù)賽評委：我校從事畢業(yè)生就業(yè)工作資深教師。（5分鐘）預(yù)計時間20分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分。首先應(yīng)試者各自將答案及理由寫在紙上，在此期間，請不要互相討論。討論期間考官將不再回答任何問題。（時間：57分鐘）（4）在討論期間，應(yīng)試小組的任務(wù)是：A、整個小組達(dá)成一個決議，即對問題達(dá)成一致共識一個結(jié)論。（時間：2分鐘）第三環(huán)節(jié)，辯論賽，同樣將8名選手分成兩組，形成正方