機關(guān)干部組織紀律制度-展示頁
2024-10-21 01:55本頁面
【正文】 方可蓋章。為保障政令暢通和做好機關(guān)安全保衛(wèi)工作，保持上下級及有關(guān)部門的聯(lián)系，及時掌握情況，處理突發(fā)事件，工作人員應(yīng)嚴格遵守機關(guān)值班工作制度。第十三條 敏感時期，隨叫隨到，必須在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。第十二條 對來訪人員要熱情接待，做耐心細致地說服工作，不與來訪群眾做無原則的爭執(zhí)。不準在辦公樓大聲喧華，要關(guān)門輕、走路輕、說話輕。造成不良后果或惡劣影響的給予相應(yīng)的行政或黨內(nèi)處分。第九條 除接待上級部門來人外，工作期間任何人不準聚眾酗酒。第八條 機關(guān)干部上班期間，通訊工具必須保證，敏感時期機關(guān)干部通訊工具必須保證二十四小時暢通。同時，各秘書每月每人必須完成1篇以上信息，各秘書信息上報不全的，相應(yīng)批評分管領(lǐng)導(dǎo)。請假未批準或超假未回單位者按曠工對待。請假時間超過一天的，需由本人寫出書面申請，按程序?qū)徟猓髅貢鴤浒负蠓娇蓪嵤?，事后要及時銷假。三天內(nèi)的請假，必須征得分管領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以上的請假，由部長親自審批。嚴格實行請銷假制度。凡未經(jīng)請假超過上班時間３０分鐘到崗者視為遲到；未到下班時間提前３０分鐘離崗者視為早退。第三條 同志們之間必須保持團結(jié)互助的關(guān)系，不準搞小團伙，不準做無原則的紛爭和評論，更不準打架斗毆。如對上級的各項決議有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下可保留自己的意見，并可向上級反映。必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。第一篇：機關(guān)干部組織紀律制度統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)關(guān)于進一步加強干部職工組織紀律的實施方案為了嚴明組織紀律，提高工作效率，認真履行崗位職責，維持良好的工作秩序，塑造良好的部門形象，特制定本實施方案。一、組織紀律第一條 機關(guān)干部、職工遵守工作制度，做到不遲到、不早退、不曠工缺勤；上班時間不得串崗、離崗，不在電腦上玩游戲，不影響和妨礙他人工作，不做與工作無關(guān)的事情，充分合理地利用上班工作時間。第二條 干部職工言行必須與上級保持高度一致。不可在公共場所發(fā)表有損單位形象，違背黨委意圖的言論。第四條 必須嚴格遵守作息時間，實行按時上下班制度。遲到一次扣2分，早退一次扣2分，曠工一天扣5分。請假必須持請假條，不允許代請假或電話請假。五天以上的請假，由部長親自審批后報組織人事部門備案, 一年的事假不得超過十五天。第五條 機關(guān)工作人員休婚喪假、探親假、產(chǎn)假及年休假必須按規(guī)定履行請假手續(xù)，按權(quán)限批準后方可離開工作崗位。第六條 工作人員應(yīng)按單位要求準時參加機關(guān)組織的各項政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動、各種會議等集體活動，遵守好相關(guān)紀律。第七條 為保障政令暢通和做好機關(guān)安全保衛(wèi)工作，保持上下級及有關(guān)部門的聯(lián)系，及時掌握情況，處理突發(fā)事件，工作人員應(yīng)嚴格遵守機關(guān)值班工作制度。如通訊工具不能保持暢通或者暢通通訊而不接手機者，發(fā)現(xiàn)一次無法聯(lián)絡(luò)的扣3分，若通訊工具不能保持暢通或者暢通通訊而不接手機現(xiàn)象年內(nèi)發(fā)生4次，要給予相應(yīng)的紀律處分，造成工作耽誤或嚴重后果的，要
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