機(jī)關(guān)干部組織紀(jì)律制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 響的給予相應(yīng)的行政或黨內(nèi)處分。否則，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。第五條 嚴(yán)格實(shí)行請銷假制度。不準(zhǔn)在辦公樓大聲喧華，1要關(guān)門輕、走路輕、說話輕。社區(qū)統(tǒng)一安排的中心工作算加班，經(jīng)街道批準(zhǔn)，社區(qū)按實(shí)際情況給予加班補(bǔ)貼。五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)居民群眾的意識(shí)，提高社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,切實(shí)搞好八無、五全、四有等工作。如遇特殊情況報(bào)批才能在外簽字。九、門店要收上來統(tǒng)一招租，不得轉(zhuǎn)讓。重大節(jié)假日值班每人10元。第五篇：社區(qū)組織紀(jì)律制度社區(qū)組織紀(jì)律制度一、以社區(qū)制度約束，獎(jiǎng)罰分明，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，社區(qū)工作人員8點(diǎn)到位，超過8：30分打遲到，遲到一次扣除20元，超過9點(diǎn)算曠工半天，下午繼續(xù)未到者算全天曠工，電話先通知書記與主任或辦公室內(nèi)勤人員，然后補(bǔ)請假條。第八條 工作期間不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲、不能著奇裝異服。第三條 同志之間必須保持團(tuán)結(jié)互助的關(guān)系，不準(zhǔn)搞小團(tuán)伙，不準(zhǔn)做無原則的紛爭和評論。因態(tài)度惡劣、推諉扯皮造成矛盾激發(fā)上訪的根據(jù)《信訪責(zé)任追究制度》給予嚴(yán)肅處理。第八條除接待上級(jí)部門來人外，工作期間任何部門和個(gè)人不準(zhǔn)在辦公室猜拳行令、聚眾酗酒。（如有特殊情況必須及時(shí)向主管紀(jì)律的副書記報(bào)告，經(jīng)核實(shí)后補(bǔ)簽，確因工作需要，不能及時(shí)簽到的，必須用固定電話向辦公室報(bào)告，任何人不得代簽，否則簽到無效，并對代簽人扣除獎(jiǎng)勵(lì)工資５０元）。第二條干部職工言行必須與黨委、政府保持高度一致。第十條嚴(yán)禁參與帶有賭博性質(zhì)和一些庸俗低級(jí)的娛樂活動(dòng)以及封建迷信、邪教活動(dòng)。第七條領(lǐng)導(dǎo)、干部通訊工具必須保證二十四小時(shí)暢通。早晨不及時(shí)簽到或點(diǎn)名不到視為遲到，下午不及時(shí)簽到或點(diǎn)名不到視為早退。（五）本實(shí)施方案自二０一二年三月一日起執(zhí)行。三、考核獎(jiǎng)懲（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則、身體力行、帶頭遵守制度規(guī)定，為機(jī)關(guān)其他工作人員作出表率；機(jī)關(guān)黨員干部要模范執(zhí)行本規(guī)定，培養(yǎng)良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)；機(jī)關(guān)所有工作人員都要維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，嚴(yán)格自律，為建立科學(xué)文明、廉潔高效的工會(huì)機(jī)關(guān)作出自己的貢獻(xiàn)。凡需要蓋章的，需先請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可蓋章。不準(zhǔn)在辦公樓大聲喧華，要關(guān)門輕、走路輕、說話輕。同時(shí)，各秘書每月每人必須完成1篇以上信息，各秘書信息上報(bào)不全的，相應(yīng)批評分管領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格實(shí)行請銷假制度。必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。不可在公共場所發(fā)表有損單位形象，違背黨委意圖的言論。五天以上的請假，由部長親自審批后報(bào)組織人事部門備案, 一年的事假不得超過十五天。如通訊工具不能保持暢通或者暢通通訊而不接手機(jī)者，發(fā)現(xiàn)一次無法聯(lián)絡(luò)的扣3分，若通訊工具不能保持暢通或者暢通通訊而不接手機(jī)現(xiàn)象年內(nèi)發(fā)生4次，要給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，造成工作耽誤或嚴(yán)重后果的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。因態(tài)度惡劣、推諉扯皮造成矛盾激發(fā)上訪的給予嚴(yán)肅處理。收發(fā)及時(shí)傳閱相關(guān)文件，管理和保存好文件，尤其是秘密文件管理好，否則，要追
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